РЕШЕНИЕ

 по делу 2-226/2018

Именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года г.Грязовец 

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Поляковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Ростиловский» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Ростиловский» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 70357,96 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб., а также денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование требований истец указала, что находится в отпуске по уходу за ребенком. 28 ноября 2017 года была уволена из ОАО «Ростиловский» в связи с сокращением штата работников. Однако до настоящего времени расчет с ней не произведен. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, в нарушении сна, что также сказалось на состоянии здоровья грудного ребенка. Просит взыскать с ответчика указанные выше суммы, а также денежную компенсацию за просрочку выплат.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивала. 

Представитель ответчика ООО «Ростиловский» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом, представили сведения о задолженности перед ФИО1 по выплате окончательного расчета при увольнении и денежной компенсации на 20.02.2018 года.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 с 27.06.2013 года работала в ОАО «Ростиловский». Приказом №... от 28.11.2017 года на основании статьи 81 части 1 пункта 2 (в связи с сокращением штата работников) Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ФИО1 была уволена. 

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Из материалов дела следует, что работодатель при увольнении ФИО1 не произвел с ней окончательный расчет. Согласно сведениям, представленным ОАО «Ростиловский», на дату вынесения решения суда задолженность перед ФИО1 не погашена и составляет 70357,96 руб. (28614,30 руб. (выходное пособие при увольнении) + 28614,30 руб. (сохраняемый заработок на время трудоустройства) + 11829,36 руб. (компенсация отпуска при увольнении) + 1300 руб. (материальная помощь)), в связи с чем подлежит взысканию с ответчика. 

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета ФИО1 составит: 

за период с 29.11.2017 г. по 17.12.2017 г. в сумме 735,24 руб. из расчета 70357,96 руб. х 8,25% :150 х19 дней;

за период с 18.12.2017 г. по 11.02.2018 г. в сумме 2035,69 руб. из расчета 70357,96 руб. х 7,75% :150 х56 дней; 

за период с 12.02.2018 г. по 20.02.2018 г. в сумме 316,61 руб. из расчета 70357,96 руб. х 7,5% :150 х9 дней 

Всего подлежит взысканию с ОАО «Ростиловский» в пользу ФИО1 денежная компенсация в размере 3087,54 руб. 

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд считает, что вина ответчика в причинении морального вреда истцу нашла подтверждение в судебном заседании, поскольку окончательный расчет с работником до настоящего времени не произведен. Учитывая обстоятельства дела, и исходя из принципов разумности и справедливости, суд определяет ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в остальной части отказывает.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ОАО «Ростиловский» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 2703,36 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 70357,96 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 3087,54 руб., всего взыскать 73445 (семьдесят три тысячи четыреста сорок пять) рублей 50 копеек.

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2703 (две тысячи семьсот три) рубля 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Попова О.В.

Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2018 года