дело № 2-27/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

с. Мельниково 19 января 2017 г.

Шегарский районный суд Томской области в составе:

судьи Лапы А.А.,

при секретаре Носковой В.С.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Томской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Томской области (далее – Департамент) обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику, неустойки, в обоснование которого указано следующее.

ДД.ММ.ГГГГ Департамент заключил с ФИО1 договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере руб. ФИО1 обязалась работать непрерывно в течение 5 лет в . Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании приказа ОГБУЗ « больница» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ договор от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут. Ответчик была обязана в течение 15 дней со дня расторжения договора вернуть часть единовременной компенсационной выплаты в размере руб., но не сделала этого. Ссылаясь на ч.ч.12.1,12.2 ст.51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ», просит взыскать с ответчика задолженность в размере руб., в том числе основной долг – руб., неустойка – руб.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя истца, просившей об этом.

В судебном заседании ответчик ФИО1 иск не признала. Считает, что «отработала» полученные денежные средства в размере руб. В настоящее время работает в сельской местности - в больнице, подведомственной Департаменту, с которым и был заключен договор, в связи с чем оснований для взыскания с нее единовременной выплаты не имеется.

Заслушав ответчика, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о полном удовлетворении иска, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.12.1 ст.51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном медицинском страховании в РФ" в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 данной статьи. Частью 12.2 той же статьи предусмотрен механизм возврата медицинским работником в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере руб. ФИО1 обязалась работать непрерывно в течение 5 лет по основному месту работы в . Пунктом 2.1.2 договора установлена обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. В соответствии с п. 3.2 договора в случае неисполнения обязанности, предусмотренной п. 2.1.2, работник обязуется уплатить в областной бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату, за каждый день просрочки (л.д. 7-9).

Департамент исполнил свою обязанность по перечислению денежных средств в сумме руб., что подтверждается копией платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15) и объяснениями ответчика. 

Как следует из представленной копии трудовой книжки ФИО1, она была принята на работу в МБУЗ « ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом и ФИО1 заключено соглашение № о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением ФИО1 трудового договора по собственной инициативе (л.д. 10-12).

Условия заключенных сторонами договора от ДД.ММ.ГГГГ, соглашения от ДД.ММ.ГГГГ соответствуют положениям ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно пункту 3 статьи 420 ГК РФ к обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами.

Учитывая, что ответчик не исполнила надлежащим образом добровольно взятое на себя обязательство работать непрерывно в течение 5 лет по основному месту работы в , она в силу вышеуказанных положений договора от ДД.ММ.ГГГГ и нормативных правовых актов обязана вернуть истцу часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Доводы ответчика о том, что фактически она продолжает работать в сельской местности в учреждении, подконтрольном Департаменту, - больнице, не влияют на разрешение дела, так как законодательством и условиями договора от ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрено сохранение за медицинским работником, получившим единовременную компенсационную выплату, права на ее сохранение в случае увольнения по собственному желанию и последующего трудоустройства по специальности в сельской местности.

Учитывая дату прекращения трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ), количество неотработанных дней 5-летнего срока (352 из 1826), суд признает обоснованными требования истца о возврате руб. из полученных ответчиком руб.

Размер подлежащей взысканию неустойки, с учетом заявленных требований, составляет руб., исходя из суммы долга в размере руб., периода просрочки после расторжения трудового договора, и процентной ставки, предусмотренной договором. Оснований для снижения неустойки не имеется.

В связи с этим суд удовлетворяет иск полностью.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Департамента здравоохранения Томской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику, неустойки, удовлетворить полностью. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Томской области часть единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в сумме руб., а также неустойку за просрочку исполнения по данному договору в сумме руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Шегарский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья (подпись) А.А. Лапа

Копия верна: Судья А.А. Лапа

Секретарь В.С. Носкова