Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14.12.2017 г. Цимлянск

Цимлянский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Стурова С.В.,

с участием истца ФИО4 и его представителя ФИО5, представителей истца ФИО6, представителя ответчика УПФ РФ (в Волгодонске) Ростовской области - по доверенности ФИО6,

при секретаре Поповой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к УПФ РФ в г. Волгодонске Ростовской области о зачете в специальный стаж периода работы для начисления и получения досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением к УПФР в г. Волгодонске Ростовской области о зачете в специальный стаж периода работы для начисления и получения досрочной трудовой пенсии по старости. 

В обосновании иска указал, что в июне 2017 года он обратился УПФ РФ г. Волгодонске Ростовской области о зачете в страховой стаж периода работы для начисления и получения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 12 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400 -ФЗ «О трудовых пенсиях.

Из решения Пенсионного фонда следует, что истцу отказано в включении к зачету специального стажа по списку № 2.

Данным решением по мнению истца нарушаются его права.

В специальный стаж не включен следующий период работы:

с 25.09.1985 по 18.08.2000 года в должности машиниста холодильной установки по списку № 2.

Истец просит суд включить вышеуказанный период работы в специальный стаж.

В судебном заседании истец явился, и настаивал на удовлетворении заявленных требований, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО6, действующая на основании доверенности, просила отказать истцу в удовлетворении исковых требований ссылаясь на доводы изложенные в отзыве. 

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В судебном заседании были допрошены свидетели ФИО1, ФИО2, ФИО3 которые подтвердили, что в оспариваемый период истец работал в должности машиниста холодильной установки работающей на аммиаке, на заводе шампанских вин г. Цимлянска.

Показания свидетелей подтверждены представленными трудовыми книжками.

В соответствии с частью 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 1 января 2015 года, не применяется Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В силу статьи 8 и статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. 

Судом установлено, что ФИО4 обратился с заявлением в уполномоченный орган по вопросу для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан отказано во включении ряда периодов в страховой стаж.

В соответствии «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В спорный период времени заполнение трудовых книжек в учреждениях и организациях производилось на основании «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162, не применяется на территории Российской Федерации, в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. №69). 

Данной Инструкцией предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (п. 2.3 Инструкции).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждении и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

Позиция истца нашла свое отражение в письменных материалах дела.

Вместе с тем, ответчиком к моменту рассмотрения дела судом самостоятельно произведен перерасчет пенсионного периода.

Из письменных материалов следует, что период с 01.02.1986 года по 04.06.1986 года истец находился на курсах повышения квалификации и не осуществлял работу по основному месту дислокации. Указанный период по мнению суда не подлежит включению в специальный стаж работы по списку № 2.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 - удовлетворить частично.

Включить в общий страховой стаж и стаж работы в особых условиях труда по списку № 2 период с 25.09.1985 по 31.12.1997 года в должности машиниста холодильной установки, из которого исключить период нахождения истцом на курсах с 01.02.1986 по 04.06.1986 года.

В остальной части отказать. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Цимлянский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Резолютивная часть решения суда изготовлена и оглашена 14.12.2017 года.

Мотивированное решение суда изготовлено в окончательной форме 19.12.2017 года.

Судья: _________________________

(подпись)