Дело №2-567/2021 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2021 года Великий Новгород 

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Замыслова Ю.А.,

при секретаре Семёновой В.В.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, выплат при увольнении и денежной компенсации,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что он работает в ООО «Перспектива» (далее – Общество, ответчик) в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик не выплачивает заработную плату в течение 57 месяцев, и задолженность по заработной плате составляет 1 140 570 руб. Также за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ ему не предоставлялся отпуск, в связи с чем ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 206 929 руб. 83 коп. Кроме того, истец не был уведомлен о предстоящей ликвидации ответчика и положенные компенсации (выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства) при увольнении ему на данный момент Обществом не выплачены, что составляет 46 000 руб. Также истцу положена денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся ему сумм, что составляет 271 357 руб. 26 коп. согласно представленному им расчету.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика вышеуказанные денежные суммы, что составляет в общем размере 1 664 857 руб. 09 коп.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по мотивам письменных возражений на иск, в которых, в том числе, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком на должности заместителя директора с августа 2010 года, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Судом также установлено, что Общество имеет задолженность перед истцом по выплате заработной плате за период с января 2016 года по сентябрь 2020 года, поскольку каких-либо доказательств выплаты заработной платы в указанный период ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В этой связи с учетом заявленного пропуска срока обращения в суд со стороны ответчика и в силу положений ст. 392 ТК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ, что составит 299 000 руб., исходя из следующего расчета: 23000 руб. (оклад согласно справкам о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ х 13 месяцев = 299000 руб.

Во взыскании заработной платы за более ранние периоды суд отказывает, поскольку годичный срок обращения по ним истцом пропущен, при этом уважительных причин пропуска срока суду истцом не представлено. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В этой связи требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации является обоснованным, и, исходя из размера взысканной заработной платы, с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию в размере 17 441 руб. 35 коп., согласно нижеприведенному расчету: 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.10.2019

27.10.2019

12

7,00 %

1/150

23 000,00 * 12 * 1/150 * 7%

128,80 р.

23 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

23 000,00 * 49 * 1/150 * 6.5%

488,37 р.

23 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

536,67 р.

23 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

23 000,00 * 77 * 1/150 * 6%

708,40 р.

23 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

472,27 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

3 012,63 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.11.2019

15.12.2019

30

6,50 %

1/150

23 000,00 * 30 * 1/150 * 6.5%

299,00 р.

23 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

536,67 р.

23 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

23 000,00 * 77 * 1/150 * 6%

708,40 р.

23 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

472,27 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

2 694,46 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 6.25%

536,67 р.

23 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

23 000,00 * 77 * 1/150 * 6%

708,40 р.

23 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

472,27 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

2 395,46 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.01.2020

09.02.2020

25

6,25 %

1/150

23 000,00 * 25 * 1/150 * 6.25%

239,58 р.

23 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

23 000,00 * 77 * 1/150 * 6%

708,40 р.

23 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

472,27 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

2 098,37 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.02.2020

26.04.2020

71

6,00 %

1/150

23 000,00 * 71 * 1/150 * 6%

653,20 р.

23 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

472,27 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

1 803,59 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.03.2020

26.04.2020

42

6,00 %

1/150

23 000,00 * 42 * 1/150 * 6%

386,40 р.

23 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

472,27 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

1 536,79 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.04.2020

26.04.2020

11

6,00 %

1/150

23 000,00 * 11 * 1/150 * 6%

101,20 р.

23 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

23 000,00 * 56 * 1/150 * 5.5%

472,27 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

1 251,59 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.05.2020

21.06.2020

37

5,50 %

1/150

23 000,00 * 37 * 1/150 * 5.5%

312,03 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

990,15 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.06.2020

21.06.2020

6

5,50 %

1/150

23 000,00 * 6 * 1/150 * 5.5%

50,60 р.

23 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

23 000,00 * 35 * 1/150 * 4.5%

241,50 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

728,72 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.07.2020

26.07.2020

11

4,50 %

1/150

23 000,00 * 11 * 1/150 * 4.5%

75,90 р.

23 000,00

27.07.2020

01.10.2020

67

4,25 %

1/150

23 000,00 * 67 * 1/150 * 4.25%

436,62 р.

Итого:

512,52 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.08.2020

01.10.2020

47

4,25 %

1/150

23 000,00 * 47 * 1/150 * 4.25%

306,28 р.

Итого:

306,28 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

16.09.2020

01.10.2020

16

4,25 %

1/150

23 000,00 * 16 * 1/150 * 4.25%

104,27 р.

Итого:

104,27 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 000,00

01.10.2020

01.10.2020

1

4,25 %

1/150

23 000,00 * 1 * 1/150 * 4.25%

6,52 р.

Итого:

6,52 руб.

Итого сумма процентов по всем задолженностям: 17 441,35 руб.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выплат при увольнении (выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства) следует отказать, поскольку суду не представлено каких-либо сведений, указывающих на то, что какое-либо увольнение истца на момент разрешения спора состоялось.

Так как решение принято частично в пользу истца, освобожденного в силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6364 руб.

При этом решение суда в силу ст. 211 ГПК РФ в части взыскания денежных средств в размере 69 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Перспектива» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 299 000 руб., денежную компенсацию в размере 17 441 руб. 35 коп., а всего 316 441 руб. 35 коп.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с ООО «Перспектива» в местный бюджет госпошлину в размере 6364 руб. 

Решение суда в части взыскания денежных средств в размере 69 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Меры по обеспечению иска, наложенные определениями суда от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, сохранить до исполнения решения суда.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Ю.А. Замыслов

Мотивированное решение составлено 23 марта 2021 года.