Дело № 2-2166/2018 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Выборг 19 июля 2018 года

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Красоткиной Ю.В.,

при секретаре Родионовой Т.С.,

с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «СвязьСтройПроект» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 первоначально обратилась в суд с иском к ООО «СвязьСтройПроект» о взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда в размере 500000 рублей. 

При рассмотрении дела ответчик добровольно выплатил истцу заработную плату за период с Дата по Дата в размере 386610,41 рублей. В связи с чем, истец отказалась от иска в этой части, производство по делу было прекращено.

Истец настаивала на удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 500000 рублей. В обоснование требований пояснила, что после вынесения Выборгским городским судом решения по гражданскому делу № о восстановлении её на работе, она явилась к своему работодателю, но на работу её не пустили. В течение длительного времени её игнорировали, разговаривали с ней в недопустимом тоне, не реагировали на её заявление об отпуске, для получения заработной платы она вынуждена была обратиться в суд. Также ей не выдавали дубликат трудовой книжки. 

Представитель ответчика ФИО4, действующий по доверенности, не признал требований о взыскании денежной компенсации морального вреда. Пояснил, что ответчик не сразу узнал о восстановлении ФИО2 на работе. 

Суд, выслушав объяснения сторон, непосредственно исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным факт нарушения трудовых прав ФИО2, так как заработная плата за период Дата по Дата была ей выплачена Дата, то есть в период рассмотрения дела, после неоднократных судебных заседаний.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Суд, с учетом требований разумности и справедливости, длительности нарушений трудовых прав ФИО2, полагает обоснованной сумму компенсации морального вреда в размере 15000 рублей. При этом суд принимает во внимание длительность задержки заработной платы, факт испытывания истцом нравственных переживаний из-за отсутствия денежных средств.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СвязьСтройПроект» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «СвязьСтройПроект» в бюджет муниципального образования «

<

адрес>» 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято Дата.

Судья: Ю.В. Красоткина