Мотивированное 

решение

 

изготовлено 27.05.2019 Дело № 2-306/2019 

51RS0017-01-2019-000325-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Заполярный 22 мая 2019 года

Печенгский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Самойловой О.В.,

при секретаре Деруновой О.Н.,

с участием:

- представителя истца ФИО1 – адвоката Завьялова О.В., действующего на основании ордера,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области (далее по тексту ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе) о защите пенсионных прав.

В обоснование иска указала, что 22.12.2017 обратилась в ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Сообщает, что решением Управления Пенсионного Фонда РФ в Печенгском районе Мурманской области от 23.03.2018 в удовлетворении указанного заявления ей было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера.

При этом при подсчете ее стажа пенсионный орган исключил периоды ее работы с 14.10.1991 по 01.03.1994 в качестве 

<

данные изъяты> на складе готовой продукции МП «Грумант» и с 02.03.1994 по 31.12.1997 в качестве 

<

данные изъяты> в магазине поселка Корузново ООО «Печенга-Хлеб».

Причиной невключения указанных периодов послужило то обстоятельство, что предприятия не имели в спорные периоды регистрации в пенсионном органе.

Обращая внимание на то, что спорные периоды ее работы занесены в ее трудовую книжку, ФИО1 полагает, что неисполнение работодателями обязанности по уплате страховых взносов в пенсионный фонд не может нарушать ее право на пенсионное обеспечение в установленные законодателем сроки и размерах.

Просит суд, с учетом уточнения исковых требований, признать незаконным решение ГУ – УПФ в Печенгском районе от 23.03.2018 об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика включить периоды ее работы с 14.10.1991 по 01.03.1994 в качестве 

<

данные изъяты> на складе готовой продукции МП «Грумант» и с 02.03.1994 по 31.12.1997 в качестве 

<

данные изъяты> в магазине поселка Корузново ООО «Печенга-Хлеб» в страховой стаж (в льготном исчислении) и в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначить ей досрочную страховую пенсию на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с 22.12.2017. Также просит взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы, связанные с оказанием ей юридической помощи в размере 5000 рублей и оплаченную государственную пошлину в сумме 300 рублей.

В отзыве на иск, представленном суду, представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области исковые требования не признает и просит в их удовлетворении отказать в полном объеме по следующим основаниям. 

Не опровергая факты обращения истца с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и отказа в его удовлетворении, пенсионный орган сообщает, что для назначения пенсии истцу, возраст которого на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии составлял 51 год, необходимо иметь 20 лет страхового стажа и 12 лет стажа работы в РКС.

На дату обращения истцу по представленным документам зачтен страховой стаж (в льготном исчислении) в количестве 11 лет 05 месяцев 04 дня, стаж работы в РКС – 05 лет 09 месяцев 24 дня.

Спорные периоды работы с 14.10.1991 по 01.03.1994 в качестве 

<

данные изъяты> на складе готовой продукции МП «Грумант» и с 02.03.1994 по 31.12.1997 в качестве 

<

данные изъяты> в магазине поселка Корузново ООО «Печенга-Хлеб» не учтены пенсионным органом в страховой стаж и стаж работы ФИО1 в РКС в связи с тем, что данные периоды работы отсутствуют в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Кроме того, по сведениям пенсионного органа МП «Грумант» ликвидировано 28.09.1993, а ООО «Печенга-Хлеб» зарегистрировано в ГУ – УПФР в Печенгском районе только 25.05.1995.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена заблаговременно и надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представила.

Представитель истца – адвокат Завьялов О.В., действующий на основании ордера, в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнил, что поскольку трудовая деятельность истца в спорные периоды осуществлялась в районах Крайнего Севера, спорные периоды подлежат включения в страховой стаж в льготном исчислении. Пояснил, что полагает дату назначения досрочной страховой пенсии ФИО1, определенную пенсионным органом с учетом включения в стаж спорных периодов, верной.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе в судебное заседание, будучи извещенным заблаговременно и надлежащим образом о времени и месте его проведения, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без своего участия.

При таких обстоятельствах дело рассмотрено в порядке части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие ответчика. 

Заслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела и обозрев материалы отказного пенсионного дела ФИО1 № от 23.03.2018, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент обращения истца в пенсионный орган) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 8 статьи 13 вышеприведенного Федерального закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию те периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Пунктом 4 указанных Правил установлено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом Правил определено подтверждение периодов работы сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 родилась *.*.* в 

<

адрес> с *.*.* по настоящее время зарегистрирована в 

<

адрес>.

Указанные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются копией паспорта истца (л.д.9) и справкой формы № (л.д.23).

Согласно представленными истцом копиями свидетельства о заключении и расторжении брака, справок о заключении брака, ранее истец носила фамилию «Белокопытова», после заключения брака *.*.* ей присвоена фамилия «Коваленко» (брак расторгнут *.*.*). *.*.* истец в связи со вступлением в новый брак изменила фамилию на «Баршинина».

Из Выписки из лицевого счета застрахованного лица (содержится в материалах отказного пенсионного дела) ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 21.01.2000.

Таким образом, спорные периоды работы истца с 14.10.1991 по 01.03.1994 и с 02.03.1994 по 31.12.1997 имели место до ее регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и могут подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав УПФ РФ в Печенгском районе Мурманской области от 23.03.2018 № следует, что истцу отказано во включении периодов ее работы в страховой стаж и стаж работы в РКС: 

- с 14.10.1991 по 01.03.1994 в качестве 

<

данные изъяты> на складе готовой продукции МП «Грумант», поскольку данные об увольнении работника внесены в трудовую книжку после ликвидации предприятия (предприятие ликвидировано 28.09.1993); 

- с 02.03.1994 по 31.12.1997 в качестве 

<

данные изъяты> в магазине поселка Корузново ООО «Печенга-Хлеб» в связи с отсутствием регистрации предприятия в территориальном органе ПФР на указанную дату (дата регистрации 25.05.1995).

Из копии трудовой книжки истца (л.д.12-19) следует, что в спорные периоды она осуществляла трудовую деятельность:

- с 14.10.1991 (приказ о приеме на работу от 10.10.1991 №) по 01.03.1994 в качестве 

<

данные изъяты> на складе готовой продукции МП «Грумант» (приказ об увольнении от 01.03.1994 № 3);

- с 02.03.1994 (приказ о приеме на работу от 02.03.1994 №) по 31.12.1997 (приказ об увольнении от 31.12.1997 № 25) в качестве 

<

данные изъяты> в магазине поселка Корузново ООО «Печенга-Хлеб».

Согласно справке ГУ – Управление пенсионного фонда в Печенгском районе Мурманской области малое предприятие «Грумант» зарегистрировано в пенсионном органе 08.08.1991, ликвидировано 28.09.1993. 

Вместе с тем, в ответе на судебный запрос начальник архивного отдела администрации муниципального образования Печенгский район от 30.04.2019 сообщил, что документы по личному составу указанного предприятия на хранение в архив не поступали, их местонахождение не известно.

Из справки ГУ – Управление пенсионного фонда в Печенгском районе Мурманской области от 07.03.2019 следует, что ООО «Печенга-Хлеб» зарегистрировано в пенсионном органе 25.05.1995, ликвидировано 08.08.2001.

Требования по заполнению трудовых книжек в период с 01.01.1975 до 30.11.2003 определялись Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция № 162).

В соответствии с пунктом 6 Инструкции № 162 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения закреплены в пункте 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что указанные периоды работы истица следует принимать во внимание при исчислении страхового стажа для назначения пенсии истцу, поскольку сведения о работе ФИО1 в спорные периоды подтверждены записями в ее трудовой книжке, а ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников и передаче документов в архив муниципального образования не может явиться основанием для лишения истца гарантированного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение по возрасту. 

Таким образом, исходя из вышеизложенного, следует признать незаконным отказ ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в Печенгском районе включить в страховой стаж ФИО1 периодов ее работы с 14.10.1991 по 01.03.1994 в качестве 

<

данные изъяты> на складе готовой продукции МП «Грумант» и с 02.03.1994 по 31.12.1997 в качестве 

<

данные изъяты> в магазине поселка Корузново ООО «Печенга-Хлеб».

Кроме того, указанные периоды должны быть включены в страховой стаж истца с учетом положений части 4 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, абзаца 7 пункта 14 Постановления пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», а также в соответствии со статьей 94 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в РСФСР» и статьи 28 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (ред. от 10.01.2003) в полуторном размере как один год работы за один год и шесть месяцев. 

Из возражений ответчика следует и материалами дела подтверждается, что на дату обращения истцу по представленным документам зачтен страховой стаж (в льготном исчислении) в количестве 11 лет 05 месяцев 04 дня, стаж работы в РКС – 05 лет 09 месяцев 24 дня.

Согласно подготовленного пенсионным органом расчета, учитывая возраст истца на дату подачи заявления о назначении пенсии – 51 год, имеющийся и не оспариваемый ответчиком страховой стаж ФИО1, а также подлежащий включению с учетом льготного исчисления в связи с работой в районах Крайнего Севера незачтенный стаж, страховой стаж истца составляет 20 лет 09 месяцев 01 день, при требуемом стаже 20 лет, а стаж работы в районах Крайнего Севера – 12 лет 00 месяцев 11 дней, при требуемом стаже в 12 лет.

Таким образом, необходимые для назначения страховой пенсии по старости условия, установленные пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 при обращении в ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе были соблюдены.

При этом, с учетом наличия такого стажа право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1, как определено пенсионным органом, возникло с 12.12.2017, что не оспаривается стороной истца. 

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу положений пункта 19 «Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты Российской Федерации от 17.11.2014 № 884н, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается представителем ответчика, истец обратился в УПФ РФ в Печенгском районе с заявлением о назначении страховой пенсии 22.12.2017 в возрасте 

<

данные изъяты>, поэтому исковые требования ФИО1 о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости подлежат удовлетворению с указанной даты.

Статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: другие признанные судом необходимыми расходы.

При этом частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определен порядок распределение судебных расходов между сторонами, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истец понес расходы по оплате услуг представителя в виде устной консультации и подготовки искового заявления в размере 5000 рублей (л.д.24). 

Таким образом, учитывая, что истец, не имея соответствующих познаний и жизненного опыта, нуждался в оказании ему квалифицированной юридической помощи, при этом дела об оспаривании решений пенсионных органов относятся к категории сложных дел, принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены, суд приходит к выводу определить размер подлежащих взысканию расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, что соответствует сложившейся практике по оплате стоимости услуг представителя по гражданским делам в Мурманской области, и являются, по мнению суда, разумным пределом.

Кроме того, истцом при обращении в суд была оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей (л.д. 3), которая, в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации также подлежат взысканию с ответчик в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 ФИО6 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области о защите пенсионных прав - удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области от 23.03.2018 № об отказе в установлении ФИО1 ФИО8 досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в страховой стаж работы ФИО1 ФИО7, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 14.10.1991 по 01.03.1994 в качестве 

<

данные изъяты> на складе готовой продукции МП «Грумант» и с 02.03.1994 по 31.12.1997 в качестве 

<

данные изъяты> в магазине поселка Корузново ООО «Печенга-Хлеб» в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области назначить ФИО1 ФИО9 страховую пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с 22 декабря 2017 года. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области в пользу ФИО1 ФИО10 судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 5000 рублей, и уплаченную государственную пошлину в сумме 300 рублей, а всего 5 300 (пять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья О.В. Самойлова