Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Самара 28 июля 2017 года 

Красноглинский районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Щетинкиной И.А., 

при секретаре Старшиновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1395/2017 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о включении периода работы в трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары. 

В обоснование своих требований истец указал, что в феврале 2016 года для подтверждения страхового стажа в Управление Пенсионного фонда Красноглинского района г. Самары им был предоставлен пакет документов. Решением № 307 от 04.05.2017 года ответчик не засчитал в трудовой стаж истца период работы с 10.08.1989 года по 29.03.2001 года, во время которого он работал в ПКК «Зодиак», ТПКО «Комплекс», ТОО «Ресурс», ОАО «Национальная инвестиционная компания», ТОО МПНН «Радуга», ТОО ПКФ «БОТ», ООО «Юкон». С указанным решением истец е согласен, полагая, что имеются достаточные доказательства факта его работы в организациях.

Истец просит суд установить факт его работы с 16.09.1991 по 10.11.1993 в ТОО ТПО «Ракурс», с 01.04.1994 по 25.07.1995 в ТОО МНПП «Радуга», с 14.08.1996 по 11.09.1997 в ТОО ПКФ «Бот», с 22.02.1998 по 25.09.2000 в ООО «Юкон». 

В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов пенсионного дела следует, что 03.03.2017 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары с заявлением о назначении пенсии.

Согласно решению от 04.05.2017 года № 307 ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по обращению истца было принято решение об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы: 10.08.1989 по 04.02.1990 в ПКК «Зодиак», с 20.09.1990 по 10.09.1991 в рекламно-досуговом агентстве «Фиеста», с 01.07.1993 по 10.11.1993 в ТОО ТПО «Ракурс», с 01.12.1993 по 30.04.1994 в ТОО «Ресурс», 01.04.1994 по 25.07.1995 в ТОО МНПП «Радуга», с 14.08.1995 по 11.09.1997 в ТОО ПКФ «Бот», с 03.11.1997 по 15.02.1998 в ООО «ТНВ-Волга», с 22.02.1998 по 31.12.1988 и с 30.03.1999 по 25.09.2000 в ООО «Юкон». Причиной отказа во включении в страховой стаж периоды работы после 20.09.1990 года явился факт внесения во вкладыш трудовой книжки серии АТ-IV № 6282624, выпущенный в 1993 году, записи о периодах работы после 20.09.1990, не подтвержденных дополнительным документами. 

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку. 

Согласно трудовой книжки ФИО1 16.09.1991 принят на работу в качестве заместителя начальника мебельного цеха в Творческо-производственном объединении ТОО «Ракурс» и 10.11.1993 уволен, 14.08.1995 принят на работу в качестве коммерческого агента в ТОО ПКФ «Бот» и 11.09.1997 уволен по собственному желанию.

Справкой № 3 от 21.11.1993 года директор ТОО «Ракурс» ФИО2 подтверждает, что ФИО1 работал в качестве заместителя начальника мебельного цеха в творческо-производственном объединении ТОО «Ракурс», с 16.09.1991 года (приказ № 9к от 16.09.1991) по 10.11.1993 год (приказ об увольнении по ст. 31 КЗОТ РСФСР № 7к от 10.11.1993). По сообщению УПФР в Ленинском и Самарском районах г. Самары от 21.10.2016 № 05-13023 творческо-производственное объединение ТОО «Ракурс» зарегистрировано в Ленинском районе с 17.10.1991 года, с 30.10.2009 года организация ликвидирована, директор ФИО3, финансово-хозяйственная деятельность велась и перечисления страховых взносов в ПФ осуществлялось с октябрь 1991 года по июнь 1993 год. 

Из справки УПФР в Железнодорожном районе г. Самары от 16.03.2017 года № 975-2 следует, что Товарищество с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческая фирма «Бот» зарегистрировано в пенсионом органе 01.03.1992 и снято с учета 18.01.2003 года в связи с ликвидацией вследствие прекращения деятельности, начисление и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование производились за период с августа 1995 года по сентябрь 1997 года, финансово-хозяйственная деятельность за указанный период осуществлялась. 

Кроме того, по сведениям трудовой книжки ФИО1 01.04.1994 принят на работу в качестве коммерческого агента в ТОО МНПП «Радуга» и 25.07.1995 уволен по собственному желанию, что подтверждается справкой, выданной директором ООО МНПП «Радуга» от 17.02.2016. Также истец с 22.02.1998 по 25.09.2000 работал заместителем директора по сбыту ООО «Юкон». 

Однако период работы истца в ТОО МНПП «Радуга» пенсионным органом проверить не представилось возможным в связи с перерегистрацией организации в УПФР Ленинского и Самарского района г.о. Самара с 19.12.2016 года, а в ООО «Юкон» в связи с не поступлением в архивный отдел на хранение документов организации. 

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4 и ФИО5 показали, что вместе с ФИО1 работали в ТОО МНПП «Радуга» при пятидневной рабочей неделе, где истец являлся менеджером по продажам, осуществлял закупку и доставку заказчикам продуктов питания, строительных материалов и других необходимых товаров. Свидетели ФИО6 и Баду В.М. суду показали, что вместе с ФИО1 работали в ООО «Юкон», где истец выполнял обязанности оптовой продажи запасных частей для транспорта. 

Оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об ответственности за дачу ложных показаний, у суда не возникло, поскольку ими даны пояснения по событиям, очевидцами которых они являлись. При этом показания свидетелей логичны, последовательны, подтверждаются совокупностью материалов дела, 

В силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015) предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 12 Правил № 1015).

Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний, осуществляется в соответствии с Разделом V Правил № 1015.

Исходя из положений приведенного нормативного правового акта, подтверждение спорного периода работы осуществляется на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 работал в периоды с 16.09.1991 по 10.11.1993 в ТОО ТПО «Ракурс», с 01.04.1994 по 25.07.1995 в ТОО МНПП «Радуга», с 14.08.1996 по 11.09.1997 в ТОО ПКФ «Бот», с 22.02.1998 по 31.12.1998 и с 30.03.1999 по 25.09.2000 в ООО «Юкон».

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, ФИО1 не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств от него независящих, а именно от действий администраций вышеуказанных организаций, которые завели вкладыш в трудовую книжку несвоевременно, не представили соответствующие документы организаций в пенсионный орган и архивы. 

Оснований не доверять представленным документам, показаниям допрошенных свидетелей, а также данным, внесенным работодателями в трудовую книжку ФИО1, у суда не возникло.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истца ФИО1 в полном объеме, оснований для отказа в иске не усматривается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в общий трудовой страховой стаж и назначить страховую пенсию с учетом периода работы ФИО1 с 16.09.1991 по 10.11.1993 в ТОО ТПО «Ракурс», с 01.04.1994 по 25.07.1995 в ТОО МНПП «Радуга», с 14.08.1996 по 11.09.1997 в ТОО ПКФ «Бот», с 22.02.1998 по 31.12.1998 и с 30.03.1999 по 25.09.2000 в ООО «Юкон».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 31.07.2017 года. 

Судья: п/п И.А. Щетинкина 

Копия верна

Судья: И.А. Щетинкина