Дело №2-1288/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2020 года г. Симферополь

Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе: председательствующего – судьи Диденко Д.А., 

при секретаре – Илимдаровой Ф.Ш., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Симферопольском районе о включении периодов в трудовой стаж, признании решения незаконным, понуждении совершить действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по инвалидности. Однако, при назначении ему пенсии ответчиком не был учтен период военной службы в Вооруженных силах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же период работы истца в Территориальном отделении Фонда социального страхования Республики Крым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Как следует из представленного ответа пенсионного фонда в адрес истца, указанные периоды не включены в стаж по той причине, что трудовая книжка заполнена с нарушениями Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением правительства от ДД.ММ.ГГГГ №, и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением правительства от ДД.ММ.ГГГГ. Считает такое решение пенсионного фонда, выраженное в письме, незаконным, и нарушающим его права на пенсионное обеспечение.

В связи с изложенным, истец просит суд признать незаконным ответ пенсионного фонда в Симферопольском районе от ДД.ММ.ГГГГ №; обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды военной службы в Вооруженных силах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в Фонде обязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в должности механика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования, по основаниям, изложенным в иске, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, пояснив, что трудовая книжка истца не соответствует требованиям, предъявляемым к указанному документу и Инструкции о ведении трудовых книжек, так как на титульной странице трудовой книжки дата заполнения не соответствует первой записи в трудовой книжке, а так же не указана должность, на которую истец был принят, специальность, профессия с указанием квалификации. 

Изучив доводы искового заявления, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, исходя из нижеследующего.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Судом установлено, что ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного фонда, изложенным в письме от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 разъяснено, что при назначении ему пенсии по инвалидности в страховой стаж не был учтен период прохождения истцом военной службы, так как нарушены требования к заполнению трудовой книжки, дата первой записи не соответствует дате на титульной странице документа, а так же в трудовой книжке серия АВ №, в записи о приеме на работу отсутствует наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации. 

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, действующей на момент приема истца на службу ДД.ММ.ГГГГ, п.2.3. все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п.2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Согласно п.2.7 Инструкции, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п.4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.8.1 Инструкции, контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих».

Согласно п. 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС № ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Как следует из Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № п. 11 - документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Наличие ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки, ответственным лицом не должно препятствовать работнику при осуществлении им пенсионных прав.

Согласно трудовой книжке серия АВ №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, датой ее заполнения указана ДД.ММ.ГГГГ. 

Первая запись в трудовую книжку истца внесена ДД.ММ.ГГГГ о приеме добровольно в Симферопольское ВВБУ на основании приказа СВВБУ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с военной службы в отставку по состоянию здоровья на основании приказа Ком. в/ч № А2320 № от ДД.ММ.ГГГГ 

Следующая запись внесена в трудовую книжку истца ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу на должность механика Крымского центра профессионального технического образования Государственной службы занятости, и уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. 

Данная запись в трудовой книжке (№) под сомнение пенсионным фондом не поставлена. 

Согласно представленной суду справке от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. проходил военную службу в Вооруженных Силах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве курсанта Симферопольского высшего военно-строительного училища, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – военная служба на должностях офицерского состава, уволен с военной службы в отставку по собственному желанию.

В соответствии с послужным списком истца, в феврале 1996 года ему было присвоено звание лейтенанта, с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа 32 АК №, ФИО1 присвоено звание ст. лейтенанта, с ДД.ММ.ГГГГ – капитан, и с ДД.ММ.ГГГГ звание майора.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, по мнению суда, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства, не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для исчисления пенсии по старости.

Ссылка пенсионного фонда в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ на «Инструкцию по заполнению трудовых книжек» от ДД.ММ.ГГГГ № является, по мнению суда, несостоятельной, поскольку спорный период, а именно внесения в трудовую книжку истца первой даты ДД.ММ.ГГГГ не охватывается действием данного документа, поскольку он принят значительно позже.

Так же, как следует из материалов пенсионного дела, представленного суду в копиях, в страховой стаж истца не включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика Территориального отделения (учебного заведения – Крымский центр профессионально-технического образования) фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы. 

В подтверждение данного периода работы истцом предоставлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № №, согласно которой период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается бухгалтерской документацией, приказами по личному составу.

Ответчиком же в свою очередь мотивированных возражений в части этого периода суду не предоставлено, в письменном ответе, данном истцу ДД.ММ.ГГГГ позиция по этим периодам не отражена. 

Поскольку трудовая книжка истца, содержит сведения о приеме, увольнении ФИО1 в спорные периоды, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, суд полагает, что требования истца в части включении спорных периодов в расчет страхового стажа и понуждения ответчика произвести перерасчет пенсии с даты обращения за ее назначением (ДД.ММ.ГГГГ), подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования ФИО1 о признании ответа пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, суд учитывает, что сам по себе ответ не является Актом ответчика об отказе истцу в перерасчете пенсии, он лишь устанавливает фактические обстоятельства дела, в связи с чем дополнительного указания в решении на его незаконность не требуется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, -

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Симферопольском районе о включении периодов в трудовой стаж, признании решения незаконным, понуждении совершить действия удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе включить в страховой стаж истца ФИО1 период прохождения им военной службы в Вооруженных силах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы ФИО1 в территориальном отделении (учебном заведении – Крымский центр профессионально-технического образования) фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе произвести перерасчет пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через Киевский районный суд г. Симферополя.

Решение изготовлено в окончательной форме 02.03.2020 года.

Судья Д.А. Диденко