Дело № 2-58/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Ташла 07 февраля 2018 года

Ташлинский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Курбатовой И.В.,

при секретаре Доброскокиной О.П.,

с участием:

представителя истца заместителя прокурора Ташлинского района Оренбургской области Ефимова Н.С.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ташлинского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 ..., обязании внести запись в трудовую книжку и обязании произвести отчисления, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ташлинского района Оренбургской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 об 

<

данные изъяты> обязании ответчика внести запись в трудовую книжку. В исковом заявлении указал, что прокуратурой Ташлинского района проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу соблюдения трудового законодательства. Установлено, что ФИО1 в период времени с (дата) по (дата) работала у ИП ФИО2 в должности продавца. 

Кроме того, ИП ФИО2 не исполнила обязанности по исчислению, удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц, по исчислению и уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, что нарушает права ФИО1 на социальное обеспечение в полном объеме и влияет на объем её пенсионных прав в будущем.

Прокурором Ташлинского района в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнены заявленные требования, просил суд 

<

данные изъяты> обязать ИП ФИО2 внести запись в трудовую книжку ФИО1 о том, что последняя осуществляла свою трудовую деятельность у ИП ФИО2 с (дата) по (дата), обязать ИП ФИО2, обратиться с соответствующим заявлением и документами в ГУ Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для регистрации в качестве работодателя, обязать ИП ФИО2 произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ в сумме 42217, 12 руб., в Фонд социального страхования в сумме 5 564, 99 руб., в ФНС России в сумме 24 946, 48 руб. за весь период работы ФИО1 с (дата) по (дата). 

Определением Ташлинского районного суда от 10 января 2018 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца привлечены ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Новосергиевском районе, ГУ Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Межрайонная ИФНС России № 6 по Оренбургской области. 

В судебном заседании представитель истца - заместитель прокурора Ташлинского района Оренбургской области Ефимов Н.С. исковые требования поддержал в полном объеме. 

Истец ФИО1 в судебном заседании просила иск удовлетворить, внести запись в её трудовую книжку о том, что она работала у ИП ФИО2 в качестве продавца с (дата) по (дата), обязать произвести соответствующие отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, в налоговые органы.

Ответчик ИП ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, о дате, времени и месте судебного заседания извещена судебной повесткой, в представленном заявлении просила рассмотреть дело без её участия. В своем отзыве на исковое заявление ИП ФИО2 указывает, что действительно она являлась работодателем ФИО1 в период с (дата) по (дата). ФИО1 работала в должности продавца-консультанта, заработную плату получала ежемесячно, в два срока с учетом авансовых платежей. По просьбе ФИО1 официальный трудовой договор с ней не заключался, так как работник не желала, чтобы с её дохода производились налоговый отчисления и по этой причине не представила документы для официального оформления её трудоустройства. Не возражала внести записи в трудовую книжку о трудовых отношениях ФИО3, также не возражала произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и в Фонд социального страхования РФ со всей суммы дохода, полученного ФИО1 в период времени с (дата) по (дата). Считает, что, так как ФИО1 уже фактически получила все доходы от ИП ФИО2, что подтверждается расчетно-платежными ведомостями по заработной плате с подписью ФИО4, она, как налоговый агент, не имеет возможности сделать удержания из суммы доходов, полученных ФИО1 в результате трудовых отношений с ИП ФИО2 за налоговый период 2016 и 2017 годов, так как в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 226 НК РФ исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из дохода налогоплательщика при их фактической выплате. В соответствии с пунктом 9 статьи 226 НК РФ уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается, считает, что ФИО1 должна сама уплатить НДФЛ со всей суммы полученного дохода самостоятельно.

Представитель межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 6 по Оренбургской области представил отзыв на исковое заявление прокурора, в котором поддержал исковые требования прокурора Ташлинского района и просил рассмотреть дело в отсутствие представителя инспекции.

Третье лицо ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Новосергиевском районе о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, возражений на иск не представили.

Третье лицо ГУ Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, указав, что ИП ФИО2 в качестве страхователя не зарегистрирована в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, считают, что документов, подтверждающих факт трудовых отношений с ИП ФИО2 не представлено.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца заместителя прокурора Ефимова Н.С., истца ФИО1, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу. 

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

В силу п. 12 Постановления Пленума ВС РФ "О применении судами РФ трудового кодекса РФ" от 17.03.2004 № 2, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако, работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме ч.2 ст.167 ТК РФ.

Помимо этого, согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу ст. 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: индивидуальные предприниматели.

На основании п. 2 ч. 2 ст. 4.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», абз. 2 ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатель обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 НК РФ, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную по правилам ст. 224 НК РФ.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) и застрахованного лица (работника) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора (пп.1, 4 ч. 1 ст.9 Федерального закона № 165-ФЗ от 16.07.1999 г.)

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы.

Согласно п. 3 ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» регистрация страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, по месту жительства страхователя осуществляется в территориальных органах страховщика на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.

Из материалов дела следует и установлено в судебном заседании, что согласно сведений ЕГРИП ответчик является индивидуальным предпринимателем, сведения в ЕГРИП внесены (дата).

Согласно заявления ФИО1 на имя руководителя ИП ФИО2 от (дата), ФИО1 просит принять её на работу в качестве продавца с (дата). 

Согласно заявления ФИО1 на имя руководителя ИП ФИО2 от (дата) ФИО1 просит уволить её по собственному желанию с (дата). 

Из письменных объяснений ФИО1 от (дата), данных в прокуратуре Ташлинского района следует, что в период времени с (дата) по (дата) она работала у ИП ФИО2, трудовой договор с ней не заключался, отчисления не производились, она работала продавцом, рабочий день начинался в ... и заканчивался в ..., два дня через день. Заработная плата ежемесячно составляла ... рублей, затем ... рублей, так как её повысили в должности и назначили старшим продавцом. Заработную плату она получала один раз в месяц, на руки, расписывалась в ведомости, которая была подготовлена по каждому сотруднику. В течение трудовой деятельности она неоднократно просила, чтобы с ней заключили трудовой договор, однако ей отказывали по различным причинам, в трудовую книжку запись не вносилась.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1 в период времени с (дата) по (дата) работала у ИП ФИО2 в должности продавца на постоянной основе. Данный факт ответчик в отзыве на иск не отрицала. Отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, не исключает возможности признания отношений между ФИО1 и ИП ФИО2 трудовыми, при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

Как следует из представленного ответчиком расчета, общая сумма заработной платы ФИО1 за период с (дата) года составила ... рублей. 

ФИО1 в судебном заседании подтвердила факт получения заработной платы в указанном размере.

Размер налогов и страховых взносов, согласно представленному ответчиком расчету составляет: НДФЛ -24 946, 48 руб., ПФР - 42 217, 12 руб., ФСС - 5 564, 984 руб. Данный расчет сторонами не оспаривается. Суд принимает расчет, предоставленный ответчиком как достоверное доказательство по делу.

Действующим законодательством прямо возложена на ИП ФИО2 обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц, по исчислению и уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, неисполнение ответчиком указанной обязанности нарушает права ФИО1 на социальное обеспечение в полном объеме и влияет на объем ее пенсионных прав в будущем.

Из материалов дела следует, что ответчик в качестве страхователя в региональном отделении Фонда социального страхования не зарегистрирована, начисление и уплата налога на доходы физических лиц за период работы истца не производила, а также не предоставлялись в Управление Пенсионного фонда России в Оренбургской области индивидуальные сведения персонифицированного учета в отношении истца в связи с ее работой в должности продавца, что нарушает права ФИО1, в связи с чем, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность зарегистрироваться в Оренбургском региональном отделении Фонда социального страхования РФ в качестве работодателя, произвести начисление и уплату налога на доходы физических лиц, произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования за ФИО1, в связи с ее работой в указанный период.

Довод ответчика в письменном отзыве на иск о том, что уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается, ФИО1 должна самостоятельно уплатить НДФЛ со всей суммы полученного дохода не может быть принят судом во внимание, поскольку законом предусмотрена выдача работникам заработной платы за вычетом налогов, на работодателя, как налогового агента, налоговым законодательством возложена обязанность производить удержания налогов и сборов при начислении заработной платы.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ, п. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход бюджета администрации муниципальное образование Ташлинский район Оренбургской области подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Ташлинского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 - удовлетворить.

Установить 

<

данные изъяты>

Обязать ИП ФИО2 внести запись в трудовую книжку ФИО1 о том, что последняя осуществляла свою трудовую деятельность у ИП ФИО2 с (дата) по (дата).

Обязать ИП ФИО2 обратиться с соответствующими заявлением и документами в ГУ Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для регистрации в качестве работодателя. 

Обязать ИП ФИО2 произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 42217 рублей (сорок две тысячи двести семнадцать рублей), 12 копеек, в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 5 564 рубля (пять тысяч пятьсот шестьдесят четыре рубля) 99 копеек, в Федеральную налоговую службу Российской Федерации в сумме 24 946 рублей (двадцать четыре тысячи девятьсот сорок шесть рублей) 48 копеек за весь период работы ФИО1 с (дата) по (дата).

Взыскать с ИП ФИО2 в доход бюджета администрации муниципальное образование Ташлинский район Оренбургской области государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ташлинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья И.В. Курбатова

Мотивированное решение суда составлено 07 февраля 2018 года.