Дело № 2-693/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2017 года Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Родионовой А.М., 

при секретаре Борисовой О.С., 

с участием:

представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании командировочных расходов в сумме 

<

сведения исключены>. и расходов по оплате госпошлины в сумме 

<

сведения исключены>.

В обоснование требований истец ссылался на то, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор, о чем был издан приказ о приеме на работу №.... лс от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, ответчик был принят на работу на должности монтера пути 3-го разряда в бригаду по плановым работам на эксплутационном участке эксплуатационного участка №.... Брянск-Орловский–Жуковка Брянской дистанции пути - структурного подразделения Московской дирекции тяги инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД». На основании приказа №.... от ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 был направлен в служебную командировку в Московско-окружную дистанцию инфраструктуры. В связи с чем ФИО2 были выданы дополнительные денежные средства на командировочные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в сумме 

<

сведения исключены> рублей. По окончании служебной командировки ДД.ММ.ГГГГ в течении 3 рабочих дней ответчик не предоставить авансовый отчет по расходу командировочных средств с предоставлением подтверждающих документов. Целевое использование денежных средств документально не подтверждено, что влечет за собой возникновение у работодателя ущерба в размере 

<

сведения исключены>. ФИО2, на основании приказа №.... лс от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по соглашению сторон.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что в установленный законодательством срок ответчик не представил авансовый отчет по расходу командировочных средств, вследствие чего ОАО «РЖД» был причинен ущерб в сумме 

<

сведения исключены>. В последствие с ответчиком был расторгнут трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в адрес ФИО2 направило претензию об оплате причиненного ущерба, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не оплачена.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного слушания извещен по последнему известному месту жительства, имеется конверт с надписью «возвращено за истечением срока», причина неявки суду неизвестна. 

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного слушания согласно ст. 233 ГПК РФ. 

Выслушав мнение представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015), работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

В судебном заседании установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Брянской дистанции пути – структурного подразделения Московской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и ФИО2 был заключен трудовой договор №.... от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому последний принят на работу монтером пути 3 разряда бригады по плановым работам на эксплуатационном участке эксплуатационного участка №.... Брянск – Орловский – Жуковка, о чем был издан соответствующий приказ.

Приказом №.... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ командирован работодателем в Московско-окружную дистанцию инфраструктуры, ему на лицевой счет перечислены командировочные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в сумме 

<

сведения исключены> рублей.

В соответствии с п.26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовом отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению выездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

ФИО2, по окончании служебной командировки ДД.ММ.ГГГГ в течении 3 рабочих дней обязан был предоставить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах с предоставлением подтверждающих документов.

Согласно заявления ФИО2, на основании приказа №.... лс от ДД.ММ.ГГГГ с ним был расторгнут трудовой договор по п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 

ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «РЖД» в адрес ФИО2 направило претензию исх. №.... об оплате причиненного ущерба, квитанция об отправке прилагается. 

До настоящего времени задолженность ответчиком не оплачена.

В соответствии с абзацем пятым ч.2 ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно ч.4 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с ч.1 ст.1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки.

По смыслу нормы п.3 ст.1109 ГК РФ под средствами к существованию понимаются регулярно выплачиваемые гражданину денежные суммы, обеспечивающие его повседневные потребности.

Командировочные расходы при направлении работника в служебную командировку по своей правовой природе не являются заработной платой и не относятся к денежным суммам, предоставленным гражданину в качестве средств существования, так как в силу положений ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работодатель не удержал сумму командировочных расходов из заработной платы работника на основании ст.137 Трудового Кодекса РФ, но обращался к ФИО2 с письменной претензией о возмещении командировочных расходов, но ФИО2 добровольно данные расходы работодателю не компенсировал. 

При рассмотрении дела судом размер задолженности ответчик не оспорил, доказательства исполнения им обязанности отчитаться об израсходованных в связи с командировкой суммах либо возврата неизрасходованных денежных средств суду не представил.

Суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в сумме 

<

сведения исключены>.

Оценивая все собранные по делу доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 233, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» причиненный ущерб в размере 

<

сведения исключены>., расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

сведения исключены>.

Ответчик вправе подать в Володарский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья А.М.Родионова