Гражданское дело № 2-342/2021

09RS0009-01-2021-000413-81 

Решение

Именем Российской Федерации

15 июня 2021 года а. Адыге-Хабль, КЧР

Адыге-Хабльский районный суд Карачаево-Черкесской Республики в составе:

председательствующего судьи Калмыковой А.А.,

при секретаре Мижевой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - отделение Пенсионного фонда России по КЧР в Адыге-Хабльском районе о признании факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком и включении указанного периода в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости 

установил:

ФИО1 обратилась в Адыге-Хабльский районный суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - отделение Пенсионного фонда России по КЧР в Адыге-Хабльском районе о признании факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком и включении указанного периода в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратилась в ГУ ОПФ РФ по КЧР в Адыге-Хабльском районе с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по выслуге лет, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность. Решением УПФР в Адыге-Хабльском районе __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, из-за отсутствия требуемого 25-тилетнего стажа на соответствующих видах работ, так как в него не включены периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 лет с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. Указанный период был исключен Пенсионным органом из специального страхового стажа по причине отсутствия соответствующих приказов. При этом истец начала свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ года в должности учителя начальных классов в Адыге-Хабльской средней школе, где работает до настоящего времени. С указанного периода и по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность, о чем имеются соответствующие записи в её трудовой книжке. На момент обращения в ГУ ОПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе с заявлением о назначении льготной пенсии как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, ее педагогический стаж составлял более 25 лет. Считая, что в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» педагогическим работникам, работающим в учреждениях для детей, полагается досрочная пенсия, при наличии не менее 25 лет работы независимо от возраста, истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ года истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, доводы искового заявления повторила и пояснила, что УПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе были исключены из ее специального стажа работы по педагогической деятельности период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - период нахождения в отпуске по беременности и родам, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, по причине того, что соответствующие приказы за указанные периоды отсутствуют в книге приказов. Однако её вины как работника в этом нет, обстоятельства нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком подтверждаются свидетельством о рождении ребенка. Просила признать факт нахождения её в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в отпуске по уходу за ребенком и включить его в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - отделение Пенсионного фонда России по КЧР в Адыге-Хабльском районе ФИО2 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ года возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1, пояснив, что согласно акта встречной проверки __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 принята учителем начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ года, переведена воспитателем ГПД с ДД.ММ.ГГГГ года и назначена библиотекарем школы с ДД.ММ.ГГГГ года переведена учителем биологии. В лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ учебный год указано 0,5 ставки воспитателя ГПД. Приказов о предоставлении отпусков по беременности и родам по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 лет и о переводе воспитателя ГПД на полную ставку не обнаружено. Заработная плата ей начислялась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время. Так как приказов о предоставлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 лет не обнаружено, определить эти периоды не представляется возможным, также отсутствует приказ о переводе воспитателя ГПД на 1,00 ставку.

Свидетель ФИО3 суду показала, что ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее время работает учителем родного языка в МКОУ «СОШ а. Адыге-Хабль». Она подтвердила, что истец ФИО1 работает в Адыге-Хабльской средней школе с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время. За время работы истец дважды уходила в декретный отпуск, а также по уходу за ребенком.

Свидетель ФИО4 суду показала, что работает в Адыге-Хабльской средней школе с ДД.ММ.ГГГГ года, а истец ДД.ММ.ГГГГ года. Так же подтвердила доводы истца в части нахождения в декретном отпуске.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей и исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). 

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.

В силу ст.12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется различными способами, в том числе путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения, пресечение действий, нарушающих право или создающего угрозу его нарушения.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, обращение ФИО1 как гражданки Российской Федерации, в суд за признанием и защитой нарушенного права, соответствует требованиям закона.

В соответствии с ч.1 ст.3 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166 от 15.12.2001 года право на пенсию имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В п.11 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии» также указано, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В п.45 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 подчеркнуто, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Что касается непосредственно ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек, то это обязанность специально уполномоченного лица, назначаемого приказом (распоряжением) работодателя. По общепринятой практике таким лицом является руководитель кадровой службы.

Как видно из трудовой книжки __№__, оформленной на имя ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ДД.ММ.ГГГГ года она была принята учителем начальных классов в Адыге-Хабльскую среднюю школу на основании приказа __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года (запись №1). 

Указанное обстоятельство также подтверждается записью о приказе __№__ параграф 6 от ДД.ММ.ГГГГ года из книги приказов по кадрам Адыге-Хабльского РОНО, начатой в ДД.ММ.ГГГГ года.

Все записи в трудовой книжке произведены в хронологическом порядке, с указанием номеров и даты приказов, принадлежность указанной трудовой книжки истцу, а также действительность записей в ней сторонами не оспаривается.

В абз.2 п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, указано, что в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно акта встречной проверки факта работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости № 5 от 19.03.2021 года следует, что проверкой установлено, согласно § 6 приказа __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года по РОО: «ФИО6, выпускницу ЧПУ школьного отделения принять учителем начальных классов в Адыге-Хабльскую СШ с ДД.ММ.ГГГГ». § 6 приказа № __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года по РОО: «ФИО6 учителя нач. кл. Адыге-Хабльской сш перевести воспитателем ГПД в Адыге-Хабльскую сш c ДД.ММ.ГГГГ года § 2 приказа __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года по школе: ФИО1 назначить библиотекарем школы с ДД.ММ.ГГГГ приказа __№__ от ДД.ММ.ГГГГ года: «Перевести с ДД.ММ.ГГГГ года с должности воспитателя ГПД на должность учителя биологии с нагрузкой 8 часов в неделю ФИО1» Приказов о предоставлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком не обнаружено.

В лицевых счетах по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. «ФИО6 учит. нач. кл.», за ДД.ММ.ГГГГ г. - «ФИО1 0,5 восп.», 2 лицевой счет за ДД.ММ.ГГГГ г. «ФИО1 библ.». за ДД.ММ.ГГГГ г. - «ФИО1 библиот./восп», «ФИО1 библ./восп., за ДД.ММ.ГГГГ г. «ФИО1 библ./восп. учитель», за ДД.ММ.ГГГГ г. - «ФИО1 учитель биол.». «ФИО1 учитель биологии, библиот. «ФИО1 библ учит. биол. ФИО1 уч». «ФИО1 учит. ФИО1 уч. библ., «ФИО1 учит биол.. «ФИО1 учит. биол, библиот». Заработная плата начисляется с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет нет.

В силу ст.55 ГПК РФ обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, могут устанавливаться, в частности, с помощью показаний свидетелей. 

В соответствии с ч.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.п.) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Сведения о работе ФИО1 в Адыге-Хабльской средней школе, а также нахождении её в декретном отпуске по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года подтверждается помимо показаний свидетелей ФИО13. и ФИО14 в трудовых книжках которых имеются сведения об их работе в указанной школе, свидетельством о рождении ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданным ДД.ММ.ГГГГ года отделом ЗАГС Адыге-Хабльского райисполкома.

Таким образом, в материалах дела имеются показания свидетелей в подтверждении факта нахождения ФИО1 в декретном отпуске в период ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Показания свидетелей, на которые истец ФИО1 ссылается как на доказательства в подтверждение заявленных требований, отвечают требованиям процессуального законодательства о допустимости доказательств и могут быть приняты судом при разрешении спорного правоотношения, так как сведения о нахождении истца в декретном отпуске в первичных документах Адыге-Хабльской средней школе отсутствуют.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других доказательствах.

В соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно положениям ч.2,3,4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ауле Адыге-Хабль КЧР с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно. ДД.ММ.ГГГГ года решением УПФР в Адыге-Хабльском районе № __№__ из её стажа работы был исключен период нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им 1,6 лет, так как соответствующих приказов не обнаружено.

Выводы Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике в Адыге-Хабльском районе, суд отклоняет как основанные на неправильном толковании норм права.

Постановлением Конституционного Суда РФ № 2-П от 29 января 2004 года разъяснено, что действующее пенсионное законодательство не препятствует гражданину осуществлять оценку приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим законом.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 09.12.1971 года), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № 3541-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» от 22 августа 1989 года № 677 с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Таким образом, лишь с принятием Закона РФ от 25.09.1992 года № 3541-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (вступил в силу 06.10.1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ).

Анализируя изложенное, а, также принимая во внимание, что истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, как указано в решении ответчика, суд приходит к выводу о необоснованном исключении ГУ УПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе спорного периода из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, и о включении указанного периода в трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии с ч. 1 ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и с ч.1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией в пенсионный орган, если при обращении в пенсионный орган истец по не зависящим от него причинам не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок, однако на время такого обращения фактически имел право на назначение пенсии, что впоследствии было установлено судом.

Такая позиция изложена в обзоре судебной практики Верховного суда РФ за 1 квартал 2006 года, определение №15-ВО5-5, в настоящее время признана повсеместно.

Согласно п.3 ст.19 ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.

Вместе с тем п.1 ст. 19 указанного Закона установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Следовательно, если в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по не зависящим от него причинам (например, тождественность выполняемых истцом функций тем работам, которые дают право на пенсию, была установлена в ходе судебного разбирательства), то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

С учетом данной нормы закона и требований ФИО1 об обязании Управления ОПФР по КЧР в Адыге-Хабльском районе назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости, суд считает, что после включения в специальный стаж ФИО1 1 (один) года 6 (шесть) месяцев нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, невключенных ранее в стаж педагогической деятельности, а также с учетом того, что ФИО1 продолжает осуществлять свою трудовую деятельность по должности «учитель» и специальный стаж её составил, с учетом включения спорного периода - 25 лет 4 месяца 15 дней, то требования истца ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии с даты её обращения ДД.ММ.ГГГГ года подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - отделение Пенсионного фонда России по КЧР в Адыге-Хабльском районе о признании факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком и включении указанного периода в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать факт нахождения ФИО1, учителя начальных классов Адыге-Хабльской средней школы в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Возложить на Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда России по КЧР в Адыге-Хабльском районе обязанность включить период нахождения ФИО1, учителя начальных классов Адыге-Хабльской средней школы, в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда России по КЧР в Адыге-Хабльском районе назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики через Адыге-Хабльский районный суд Карачаево-Черкесской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 22 июня 2021 года.

Судья 

Адыге-Хабльского районного суда КЧР Калмыкова А.А.