РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2018 г. г.Донской 

Донской городской суд Тульской области в составе:

Председательствующего Тишковой М.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО2, 

с участием

представителя истца - помощника прокурора города Донского Тульской области Черкасовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-725/2018 по иску прокурора города Донского Тульской области в интересах работников осуществляющих деятельность в ООО «ЧОО «Пересвет» к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Пересвет» об обязании провести специальную оценку условий труда,

установил:

прокурор города Донского Тульской области, действуя в интересах работников осуществляющих деятельность в ООО «ЧОО «Пересвет», обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Пересвет» (далее ООО «ЧОО «Пересвет») об обязании провести специальную оценку условий труда ссылаясь на то, что в ходе проведенной ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой города Донского проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда в ООО «ЧОО «Пересвет» установлено, что ООО «ЧОО «Пересвет» постановлено на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Уставом ООО «ЧОО «Пересвет», утвержденным решением единственного участника ДД.ММ.ГГГГ, к основным видам деятельности общества относятся: извлечение прибыли путем оказания на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам по защите их законных прав и интересов; предоставление установленных законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» видов охранных услуг при наличии специального разрешения (лицензии).По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «ЧОО «Пересвет» работает 

<

данные изъяты> человек, количество рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда согласно штатному расписанию, утвержденному приказом организации 

<

данные изъяты>, однако, в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем на предприятии ООО «ЧОО «Пересвет» не проведена специальная оценка условий труда. Просит обязать ООО «ЧОО «Пересвет» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании помощник прокурора города Донского Тульской области Черкасова А.В. поддержала исковые требования и доводы в их обоснование, настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «ЧОО «Пересвет» в лице генерального директора ФИО1 будучи извещенный надлежащим образом о дне, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. В деле имеется заявление, в котором он просит рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ООО «ЧОО «Пересвет», исковые требования поддерживает.

Выслушав помощника прокурора города Донского Тульской области Черкасову А.В., изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В п.9 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.

В соответствии со ст.16 вышеуказанного Закона при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Как следует из свидетельства о государственной регистрации юридического лица 

<

данные изъяты>, ООО «ЧОО «Пересвет» зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись о создании юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером 

<

данные изъяты>.

Согласно Уставу ООО «ЧОО «Пересвет», утвержденному решением единственного участника от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты>, основными видами деятельности общества являются: извлечение прибыли путем оказания на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам по защите их законных прав и интересов; предоставление установленных законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» видов охранных услуг при наличии специального разрешения (лицензии); оказание содействия правоохранительным органам в обеспечении правопорядка в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Из штатного расписания № 

<

данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного приказом генерального директора ООО «ЧОО «Пересвет» № 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, предприятие имеет 

<

данные изъяты> штатных рабочих единиц. 

Согласно сообщению от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЧОО «Пересвет», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЧОО «Пересвет» числится 

<

данные изъяты> сотрудников, специальной оценки условий труда подлежат 

<

данные изъяты> рабочих мест.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик не исполнил обязательства по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест, учитывая признание представителем ответчика исковых требований, суд считает, что исковые требования об обязании провести специальную оценку условий труда в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования прокурора города Донского Тульской области в интересах работников осуществляющих деятельность в ООО «ЧОО «Пересвет» к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Пересвет» об обязании провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Пересвет» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Донской городской суд Тульской области в течение одного месяца.

Председательствующий М.А. Тишкова