Дело (УИД) № ***RS0№ ***-18

Производство № ***

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2021 года Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи О.И. Сергеевой, при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного Общества «ТЯЖМАШ» к ФИО1 о взыскании задолженности, 

У С Т А Н О В И Л:

АО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании долга за обучение в сумме 301 000 руб., пени за просрочку платежей в сумме 351 202, 50 руб., расходов по уплате госпошлины в размере 9 722 руб., в обоснование требований указал, что на основании приказа № *** от 22.08.2016г. ФИО1 был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» в качестве «техника-конструктора» в отдел главного конструктора, с ним заключен трудовой договор № *** от 22.08.2016г. Между истцом и ФИО1 заключены договоры № *** от 14.09.2016г. и № ***/МТБ-2020 от 02.09.2016г. об обучении в ФГБОУ ВПО СамГТУ филиал в г.Сызрани на базовой кафедре «технология машиностроения» при АО «ТЯЖМАШ», на механическом факультете, по направлению конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, по профилю «технология машиностроения», квалификации «бакалавр» Согласно п.3.1.9. договора об обучении № *** ФИО1 обязан полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, с учетом коэффициента инфляции, в случаях отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию. 

01.02.2020г. ФИО1, студент 4 курса МТ-430 группы, отчислен из университета по собственному желанию с одновременным прекращением действия договора обучения № ***/МТБ-2020 от 02.09.2016г., согласно выписке из приказа СамГТУ № *** от 26.02.2020г. 

31.01.2020г. в связи с неисполнением ФИО1 своих обязательств по условиям двухстороннего ученического договора, а именно досрочным расторжением договора на обучение, стороны заключили соглашение об условиях погашения задолженности. В соответствии с п.2.1 соглашения ФИО1 обязался погасить задолженность в размере 386 638 руб. ежемесячными платежами 18 месяцев, начиная с 20.03.2020г., согласно графику. Платежи должны ежемесячно перечисляться в кассу или на расчетный счет АО «ТЯЖМАШ» до 20 числа каждого месяца. Однако, платежи от ФИО1 не поступали. Согласно п.3.2. соглашения в случае нарушении сроков внесения денежных средств ФИО1 обязан уплатить пени в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательств. 15.04.2021г. ФИО1 направлялось предупреждение № *** по адресу регистрации ответчика, с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Данное предупреждение оставлено без ответа. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни в кассу, ни на расчетный счет АО «ТЯЖМАШ» не поступали, долг не погашен. По состоянию на 25.05.2021г. сумма долга составляет 652 202,50 руб., из которых: 301 000 руб. - основной долг за период с 

<

дата> по 25.05.2021г.г.; 351 202, 50 руб. пени за просрочку платежей за период с 

<

дата> по 25.05.2021г.г.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, не возражала против вынесения заочного решения..

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, сведений о причине неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.

Суд, проверив материалы гражданского дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии сост. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 

<

дата> № ***-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела следует, что 22.08.2016г. между АО «ТЯЖМАШ» и ФИО1 заключен трудовой договор № ***, в соответствии с которым ответчик принят на работу в качестве «техника-конструктора» в отдел главного конструктора.

Также между ФИО1 и АО «ТЯЖМАШ» были заключены договоры № *** от 14.09.2016г. и № ***/МТБ-2020 от 02.09.2016г. об обучении в ФГБОУ ВПО СамГТУ филиал в г.Сызрани на базовой кафедры «технология машиностроения» при АО «ТЯЖМАШ», на механическом факультете, по направлению конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, по профилю «технология машиностроения», квалификации «бакалавр».

В соответствии с п.3.1.1. договора об обучении № *** ФИО1 обязан обучиться в учебном заведении, освоить образовательную программу на кафедре и по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом». 

Согласно п.3.1.9. договора об обучении № *** ФИО1 обязан полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, с учетом коэффициента инфляции, в случаях отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию. 

01.02.2020г. ФИО1, студент 4 курса МТ-430 группы, отчислен из университета по собственному желанию с одновременным прекращением действия договора обучения № ***/МТБ-2020 от 02.09.2016г., согласно выписке из приказа СамГТУ № *** от 26.02.2020г. 

31.01.2020г. в связи с неисполнением ФИО1 своих обязательств по условиям двухстороннего ученического договора № *** от 14.09.2016г., стороны заключили соглашение об условиях погашения задолженности. 

В соответствии с п.2.1 указанного соглашения ФИО1 обязался погасить задолженность в размере 386 638 руб. ежемесячными платежами 18 месяцев, начиная с 

<

дата>, согласно графику в кассу или на расчетный счет АО «ТЯЖМАШ» до 20 числа каждого месяца.

Судом установлено, что платежи от ФИО1 не поступали. 

Согласно п. 3.2. вышеуказанного соглашения в случае нарушении сроков внесения денежных средств ФИО1 обязан уплатить пени в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательств. 

15.04.2021г. ФИО1 направлялось предупреждение № *** по адресу регистрации ответчика г.Сызрань, 

<

адрес>, с требованием погашения задолженности в добровольном порядке, которое ответчиком до настоящего времени не исполнено.

Согласного расчету представленному истцом, который не был оспорен ответчиком по состоянию на 25.05.2021г. сумма долга составляет 652 202 руб. 50 коп., из которых: 301 000 руб. - основной долг за обучение за период с 

<

дата> по 25.05.2021г.г.; 351 202, 50 руб. пени за просрочку платежей за период с 

<

дата> по 25.05.2021г.г.

Суд принимает за основу расчет истца по образовавшейся задолженности; расчет судом проверен, возражений по нему ответчик не представил. 

Задолженность в указанном размере подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы истца на оплату государственной пошлины при предъявлении иска, подтвержденные платежным поручением.

Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Акционерного общества «ТЯЖМАШ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «ТЯЖМАШ» задолженность за обучение 301 000 рублей, пени за просрочку платежей в размере 351 202 рубля 50 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 9 722 рубля. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.И. Сергеева

Решение в окончательной форме принято 

<

дата> года