№ 2-952/2023 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сибай 06 сентября 2023 года

Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Суфьяновой Л.Х.,

при секретаре судебного заседания Смирновой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

АО «Управление технологического транспорта» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю. Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 был принят в АО «Управление технологического транспорта» машинистом погрузочно-доставочной машины 6 разряда в автоколонну участок Южно-Приобского месторождения (спецтехника), на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу АО «УТТ» о приёме на работу и на основании требования - накладной № от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ, а так же личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, для выполнения трудовой деятельности, ФИО1 была выдана спеподежда: жилет сигнальный - остаточной стоимостью с НДС 272,53 руб.; каска защитная - остаточной стоимостью с НДС 156,74 руб.; костюм мужской лет. СПЕЦ - остаточной стоимостью с НДС 729,16 руб.; очки защитные - остаточной стоимостью с НДС 137,08 руб.; рукавицы Зимовка - остаточной стоимостью с НДС 288,23 руб.; сапоги «Форвелд» зимние - остаточной стоимостью с НДС 2 140,84 руб.; сапоги Альп - остаточной стоимостью с НДС 1 710,62 руб.; сапоги ПВХ мужские - остаточной стоимостью с НДС 984,35 руб.; шапка утепленная - остаточной стоимостью с НДС - 283,43 руб. Итого на общую сумму 6 702,97 рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено за прогулы, совершенные без уважительных причин на основании п.п. «а» пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с прекращением трудовых отношений, выданная спец. одежда для выполнения трудовой деятельности, ФИО1 в АО «УТТ» не возвращена.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Управление технологического транспорта» денежные средства в размере 6 702,97 руб. в счет возмещения ущерба в связи с невозвратом спецодежды; уплаченную госпошлину в размере 400 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «Управление технологического транспорта», ответчик ФИО1 участия не принимали, уведомлены надлежаще, сторона истца ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, сведений о причинах неявки ответчика не имеется, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

Вышеуказанное в силу положений ст. 167 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы гражданского дела, достоверность которых не вызывает сомнения, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.По правилам ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 принят в АО «Управление технологического транспорта» в машинистом погрузочно-доставочной машины 6 разряда в автоколонну участок Южно-Приобского месторождения (спецтехника), трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен за прогулы, совершенные без уважительных причин (п.п. «а» пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, вопреки данной норме от сторон не поступило каких-либо других доводов и возражений по иску и доказательств в их обоснование. 

Согласно приказу АО «УТТ» о приёме на работу и на основании требования - накладной № от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ, а так же личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, для выполнения трудовой деятельности, ФИО1 была выдана спеподежда: 

жилет сигнальный - остаточной стоимостью с НДС 272,53 руб.; 

каска защитная - остаточной стоимостью с НДС 156,74 руб.; 

костюм мужской лет. СПЕЦ - остаточной стоимостью с НДС 729,16 руб.; 

очки защитные - остаточной стоимостью с НДС 137,08 руб.; 

рукавицы Зимовка - остаточной стоимостью с НДС 288,23 руб.; 

сапоги «Форвелд» зимние - остаточной стоимостью с НДС 2 140,84 руб.; 

сапоги Альп - остаточной стоимостью с НДС 1 710,62 руб.; 

сапоги ПВХ мужские - остаточной стоимостью с НДС 984,35 руб.;

шапка утепленная - остаточной стоимостью с НДС - 283,43 руб. 

Итого на общую сумму 6 702,97 рублей.

Согласно «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты» (утв. Постановлением Минтруда от 18.12.1998 № 5 с изменениями от 03.02.2004), специальная одежда и инструмент должны храниться предприятии, в исключительных случаях, специальная одежда и инструмент могут храниться в нерабочее время у работника. При этом работник обязан возвращать работодателю специальную одежду и инструмент по истечении сроков носки или окончании работы.

Задолженность ФИО1 по спецодежде составляет 6 702,97 руб.

Поскольку судом установлено, что ответчику ФИО1 при принятии на работу была предоставлена спецодежда, которая после увольнения им не была возвращена истцу, исковые требования о возмещении материального ущерба в этой части подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу истца следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Акционерного общества «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) в пользу Акционерного общества «Управление технологического транспорта» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) остаточную стоимость полученной во временное пользование и не возвращенной специальной одежды в размере 6 702,97 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины – 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Сибайский городской суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий: Л.Х.Суфьянова