Дело № 5-393/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

19 декабря 2017 года г. Ижевск

Судья Октябрьского районного суда г. Ижевска Шешуков Д.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Спортивный гид», расположенного по адресу: 

<

адрес>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

установил:

<

дата> ООО «Спортивный гид» прекратило трудовой договор с гражданкой 

<

данные изъяты> У.З.К. 

<

дата> года рождения. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином ООО «Спортивный гид» в течение трех рабочих дней не направлено. Таким образом, ООО «Спортивный гид» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации в срок, установленный п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2013 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином.

В судебном заседании представитель ООО «Спортивный гид» вину общества в совершении правонарушения признала, просила применить наказание в виде предупреждения. 

Выслушав представителя общества, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

В силу ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении ипрекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

<

дата> ООО «Спортивный гид» прекратило трудовой договор с гражданкой 

<

данные изъяты> У.З.К. 

<

дата> года рождения, при этом в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функции по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты прекращения договора. 

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела:

- протоколом об административном правонарушении 

<

номер> от 

<

дата>;

- рапортом;

- данными об иностранном гражданине – У.З.К..;

- приказом о прекращении трудового договора от 

<

дата>;

- трудовым договором от 

<

дата>;

- справками о доходах;

- объяснениями директора общества ФИО1, главного бухгалтера общества Л.Н.Ю.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии в действиях ООО «Спортивный гид» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность не установлено. 

В чилу ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого исреднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласно ч 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ООО «Спортивный гид» является субъектом малого предпринимательства, в том числе внесено в реестр мкропредприятий, административное правонарушение совершено впервые, вред жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также имущественный ущерб не причинены, как и не возникло угрозы причинения вреда указанным выше объектам.

Учитывая характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для замены наказания в виде штрафа на предупреждение. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

признать общество с ограниченной ответственностью «Спортивный гид» виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Д.А. Шешуков