Дело № 12- 765/17

РЕШЕНИЕ

По результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении

г. Нальчик КБР 29 сентября 2017 года

Нальчикский городской суд КБР в составе:

Председательствующего судьи Кушховой Р.Д.,

С участием представителя ГИТ в КБР ФИО4, представившей удостоверение серии ТО –И №, выданный ДД.ММ.ГГГГг., 

Рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «Невские ломбарды» на постановление ГИТ в КБР от 31.07.2017г. по делу об административном правонарушении,

Установил:

Постановлением заместителя руководителя ( по правовым вопросам) ГИТ в КБР ФИО1 от 31.07.2017г. ООО «Невские ломбарды» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 35000 рублей. 

ООО «Невские ломбарды» не согласившись с указанным постановлением ГИТ в КБР от 31.07.2017г., обратился в суд с жалобой, в которой просит обжалуемое постановление изменить, заменив наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

В обоснование жалобы указано, что наказание заявителю назначено исходя из неверно указанного в Постановлении периода, в который допускались задержки выплаты заработной платы ФИО5, что в период с марта 2016г. по июнь 2016г. заявителем не допускались задержки выплаты заработной платы.

При назначении наказания Инспекцией труда не были учтены смягчающие обстоятельства и не учтены нормы КоАП РФ о назначении наказания при привлечении к административной ответственности впервые.

Инспекцией труда не были учтены нормы КоАП РФ о возможности освобождении от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения.

Представитель ООО «Невские ломбарды» в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещен, своевременно и надлежащим образом, заявив ходатайство о рассмотрении их жалобы в их отсутствие.

Представитель Государственной инспекции труда в КБР ФИО4, просила в удовлетворении жалобы отказать, ссылаясь на нарушение, допущенные ООО «Невские ломбарды» ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не выплатил заработную плату за период с января 2016г. по июнь 2016г. с уплатой процентов( денежной компенсации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока. 

Исследовав доводы жалобы и представленные материалы административного дела, выслушав представителя инспектора ГИТ в КБР ФИО3, суд приходит к следующему.

Судом установлено, и как следует из материалов дела, постановлением заместителя руководителя по правовым вопросам ) ГИТ в КБР государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в КБР от ДД.ММ.ГГГГг. о назначении административного наказания ООО «Невские ломбарды» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и им назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35000 рублей, по тем основаниям, что в ходе проверки выявлено, что в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ за апрель 2016г. и июнь 2016г. выплачена заработная плата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного человека.

С января 2016 г. по июнь 2016 г. работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч.ч. 2 и 3 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Рассмотрев жалобу, выслушав мнение лица привлеченного к административной ответственности, исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему выводу.

В соответствии с ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Как установлено судом при рассмотрении жалобы, доводы заявителя ООО «Невские Ломбарды» не нашли своего объективного подтверждения, а именно в части того, что инспекцией труда в Постановлении приведен период с января 2016 года по июнь 2016 года допускается задержка выплаты заработной платы ФИО2, не соответствует действительности.

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за которой она была начислена.

При этом в соответствии с абз.6 п.8 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ сроки выплаты заработной платы установлены 15 и последнего числа каждого месяца.

Таким образом, работодателем нарушены нормы ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и абз.6 п.8 Трудового договор № от ДД.ММ.ГГГГ. 

При вынесении постановления и назначении административного наказания ООО «Невские ломбарды» ГИТ в КБР были учтены смягчающие обстоятельства, что отражено в постановлении.

Оценив все представленные доказательства в совокупности, суд считает, что ООО «Невские ломбарды» виновны в совершении указанного административного правонарушения. Данный вывод является правильным, основанным на исследованных доказательствах и пояснениям инспектора ГИТ в КБР ФИО4.

Каких -либо доказательств, опровергающих выводы о виновности ООО «Невские ломбарды» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с жалобой не представлено и в материалах дела не имеется.

Существенных нарушений норм процессуального права, влекущих отмену обжалуемого постановления, должностным лицом, вынесшим постановление о назначении административно наказания, не допущено.

Постановление о привлечении к административной ответственности администрации ООО «Невские ломбарды» вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности.

Доказательства, имеющиеся в материалах дела, являются допустимыми, получены в соответствии с требованиями КоАП РФ.

При решении вопроса о виде и размере административного наказания необходимо исходить из того, что административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ (ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ).

Наказание ООО «Невские ломбарды» назначено в соответствии с КоАП РФ.

Суд полагает, что ООО «Невские ломбарды» обосновано признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Ко АП РФ.

Оснований для удовлетворения жалобы ООО «Невские ломбарды» не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30. 7 КоАП РФ,

Решил:

Постановление заместителя руководителя ФИО1 (па правовым вопросам) Государственной инспекции труда в КБР от 31.07.2017г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесенное в отношении ООО «Невские ломбарды» оставить без изменения, а жалобу ООО «Невские ломбарды» без удовлетворения.

Судья Нальчикского городского суда Р.Д. Кушхова