Дело №

64RS0№-43

Заочное 

Решение

 

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года 

<

адрес>

Энгельсский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи ФИО5

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная Пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, расходов по оплате государственной пошлины, 

установил:

АО «Федеральная Пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение в размере 23023,93 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 891 руб. 

В обоснование своих требований указывает, что между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1, был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., именуемый далее Ученический договор, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Согласно п. 3 Договора, обучение проводилось в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарским государственный университет путей сообщения» на основании Договора оказания услуг №№ от 25.08.2023г. Стоимость обучения составила 5300 руб. Согласно п. 4 Ученического договора, срок обучения составил с 26.09.2022г. по 28.10.2022г. Согласно приказа № от 26.09.2023г. ФИО2 была зачислена в учебную группу. Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии Ответчику в размере 15279,0 руб. На основании приказа № от 03.10.2022г. «О выплате стипендии», Ответчику была начислена и выплачена ежемесячная стипендия за обучение в размере 18023,93 руб., а именно, за сентябрь -октябрь 2022г. перечислена за вычетом подоходного налога в размере 15680,93 рублей, за сентябрь 2022 в размере 3021,50 руб. (платежное поручение № от 12.10.2022г.) и за октябрь 2022 в размере 12659,43 руб. (платежное поручение № от 09.11.2022г.). Согласно приказу № от 28.10.2022г. ФИО2 была отчислена в связи с окончанием обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена. Получено свидетельство №/ППВ64. В соответствии с п.8 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., в ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации) при этом испытательный срок ему не устанавливается. Согласно заявления о принятии на работу с Ответчиком заключен Трудовой договор № от 03.11.2022г., издан приказ №л/с от 02.11.2022г. «О приеме работника на работу». Однако, Ответчик написал заявление о расторжении трудового договора, на основании которого издан приказ о прекращении с 06.02.2023г. трудового договора с работником (увольнении) №/лс от 01.02.2022г. Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу ФИО2 при увольнении не было представлено. При увольнении с Ответчиком было подписано Соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 23023,93 руб. со сроком погашения до 30.03.2023г. Однако, по истечению сроков условия Соглашения о возмещении расходов, понесенных за обучение от 01.02.2023г., не исполнены в полном объеме, денежные средства за обучение не возмещены. Согласно п.4 Соглашения о возмещении расходов, понесенных за обучение от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в случае уклонения от исполнения обязательств, предусмотренных соглашением, АО «ФПК» оставляет за собой право на защиту своих интересов в судебном порядке. Согласно п. 10 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., если ученик по окончанию обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения направляющей стороной «Работодателем» трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны Работодателем, то обязан возвратить направляющей стороне «Работодателю» полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесённые направляющей стороной «Работодателем» расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации) пропорционально отработанному времени. Вместе с тем, Ответчик определённые условия п.8, п. 10 Договора не исполнил, срок не проработал, документы, подтверждающие уважительные причины не представил. С условиями Ученического договора № от 26.09.2022г. Ответчик согласился, подписал без возражений. С целью урегулирования спора и на основании раздела 16 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., Ответчику была направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № со сроком представления ответа по существу претензии в течение 3-х недель с момента ее получения. Согласно отчет об отслеживании оправления с почтовым идентификатором №, ДД.ММ.ГГГГ письмо прибыло в место вручение, Ответчиком письмо в установленные сроки не получено, ДД.ММ.ГГГГ оформлен возврат отправителю. На основании изложенного просит суд взыскать с ФИО2, 23.07.1995г. рождения, в пользу АО «ФПК» в лице Приволжского филиала, фактически понесенные расходы на обучение в размере 23 023 рубля 93 коп. Взыскать с ФИО2 в пользу АО «ФПК» в лице Приволжского филиала расходы по уплате государственной пошлины в размере 891 руб.

Представитель истца АО «Федеральная Пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин отсутствия суду не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, в связи, с чем суд счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Судом установлено, что между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1, был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., именуемый далее Ученический договор, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». 

Согласно п. 3 Договора, обучение проводилось в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарским государственный университет путей сообщения» на основании Договора оказания услуг №ФПРИВ-22-380 от 25.08.2023г. Стоимость обучения составила 5300 руб. 

Согласно п. 4 Ученического договора, срок обучения составил с 26.09.2022г. по 28.10.2022г. Согласно приказа № от 26.09.2023г. ФИО2 была зачислена в учебную группу. 

Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии ответчику в размере 15279,0 руб. На основании приказа № от 03.10.2022г. «О выплате стипендии», ответчику была начислена и выплачена ежемесячная стипендия за обучение в размере 18023,93 руб., а именно, за сентябрь -октябрь 2022г. перечислена за вычетом подоходного налога в размере 15680,93 рублей, за сентябрь 2022 в размере 3021,50 руб. (платежное поручение № от 12.10.2022г.) и за октябрь 2022 в размере 12659,43 руб. (платежное поручение № от 09.11.2022г.). 

Согласно приказу № от 28.10.2022г. ФИО2 была отчислена в связи с окончанием обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена. Получено свидетельство №/ППВ64. 

В соответствии с п.8 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., в ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации) при этом испытательный срок ему не устанавливается. 

Согласно заявления о принятии на работу с ответчиком заключен Трудовой договор № от 03.11.2022г., издан приказ №л/с от 02.11.2022г. «О приеме работника на работу». Однако, ответчик написал заявление о расторжении трудового договора, на основании которого издан приказ о прекращении с 06.02.2023г. трудового договора с работником (увольнении) №/лс от 01.02.2022г. Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу ФИО2 при увольнении не было представлено. 

При увольнении с ответчиком было подписано Соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 23023,93 руб. со сроком погашения до 30.03.2023г. Однако, по истечению сроков условия Соглашения о возмещении расходов, понесенных за обучение от 01.02.2023г., не исполнены в полном объеме, денежные средства за обучение не возмещены. 

Согласно п.4 Соглашения о возмещении расходов, понесенных за обучение от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в случае уклонения от исполнения обязательств, предусмотренных соглашением, АО «ФПК» оставляет за собой право на защиту своих интересов в судебном порядке. 

Согласно п. 10 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., если ученик по окончанию обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения направляющей стороной «Работодателем» трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны Работодателем, то обязан возвратить направляющей стороне «Работодателю» полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесённые направляющей стороной «Работодателем» расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации) пропорционально отработанному времени. 

Вместе с тем, ответчик определённые условия п.8, п. 10 Договора не исполнил, срок не проработал, документы, подтверждающие уважительные причины не представил. С условиями Ученического договора № от 26.09.2022г. Ответчик согласился, подписал без возражений. 

С целью урегулирования спора и на основании раздела 16 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 26.09.2022г., ответчику была направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № со сроком представления ответа по существу претензии в течение 3-х недель с момента ее получения. Согласно отчет об отслеживании оправления с почтовым идентификатором №, ДД.ММ.ГГГГ письмо прибыло в место вручение, ответчиком письмо в установленные сроки не получено, ДД.ММ.ГГГГ оформлен возврат отправителю.

Таким образом, сумма задолженности ФИО2 перед АО «Федеральная Пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» составляет 23023, 93руб. 

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. Одностороннее изменение условий обязательства, связанного с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, или односторонний отказ от исполнения этого обязательства допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований или возражений.

Ответчик в судебное заседание не явился, требования не оспорил, расчет взыскиваемой суммы, представленный истцом не оспорил, доказательств, опровергающих доводы истца, не предоставил. 

Оценивая доводы истца и доказательства, исследованные в ходе судебного разбирательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере 891 руб. 

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд, 

решил:

исковые требования удовлетворить.

взыскать с ФИО2 в пользу АО «Федеральная Пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 23023 руб. 93 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 891 руб., а всего 23914 рублей 93 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: