Дело № 2- 3178/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2019 года г.Псков 

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В., 

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету (включить) в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, службы в Армии и учебы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) об обязании принять к зачету (включить) в общий трудовой и страховой стаж с 12.10.2017 периоды работы по п.4 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ : 

- с 01.09.1972 по 24.07.1975 – учеба в ГПТУ,

- с 17.11.1976 по 06.11.1978 – служба в Армии в двойном размере,

- с 07.12.1978 по 14.03.1979 – работа в должности чистильщика оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики,

- с 15.03.1979 по 27.06.1979 – работа в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования 3 разряда участка выпарки 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики

- с 03.07.1979 по 01.02.1981 – работа в должности слесаря 3 разряда в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты>,

- с 02.02.1981 по 05.05.1981 - работа в должности слесаря 4 разряда в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты>,

- с 24.11.1986 по 11.11.1987 – работа в должности приемщика радиоаппаратуры 

<

данные изъяты>,

- с 12.11.1987 по 23.11.1987 - работа в должности радиомеханика 3- го разряда 

<

данные изъяты>.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) принять к зачету (включить) в общий трудовой и страховой стаж с 01.07.2018 периоды работы по п.3 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ : 

- с 17.11.1976 по 06.11.1978 – служба в Армии,

с 07.12.1978 по 14.03.1979 – работа в должности чистильщика оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики,

- с 15.03.1979 по 27.06.1979 – работа в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования 3 разряда участка выпарки 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики

- с 03.07.1979 по 01.02.1981 – работа в должности слесаря 3 разряда в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики,

- с 02.02.1981 по 05.05.1981 - работа в должности слесаря 4 разряда в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики.

В обоснование заявленных требований указано, что с 12.10.2017 истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Уведомлением УПФ РФ от 11.11.2018 истцу отказано в принятии к зачету в общий трудовой и страховой стаж периодов работы в Азербайджанской Республике: с 07.12.1978 по 14.03.1979 – работа в должности чистильщика оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики, с 15.03.1979 по 27.06.1979 – работа в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования 3 разряда участка выпарки 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики, в связи с тем, что в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствует основание,

с 03.07.1979 по 01.02.1981 – работа в должности слесаря 3 разряда в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты>, с 02.02.1981 по 05.05.1981 - работа в должности слесаря 4 разряда в 

<

данные изъяты>, в связи с тем, что печать на записи об увольнении не читается.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы, службы в Армии и учебы неправомерным, ФИО1 обратился в суд с указанным иском.

В судебном заседание истец, представитель истца уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, в обоснование привели доводы, изложенные в иске. Пояснили суду, что периоды службы в Армии и учебы подтверждаются записью в трудовой книжке. Истец учился в ГПТУ №27 в Азербайджане 

<

данные изъяты>, проходил производственную практику на 

<

данные изъяты> заводе.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении об отказе в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы и в возражениях. По поводу включения периодов учебы и службы Армии указала, что они должны подтверждаться дипломом и военным билетом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 8 п.1 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Российская Федерация и Украина являются государствами - участниками Соглашения от 13.03.1992, Азербайджанская Республика - не является.

Согласно распоряжению Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года N 99р (в редакции от 28 января 2005 года) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 года N 88-16).

Письмом Министерства социальной защиты РФ от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года. Трудовой стаж, приобретенный на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года, после этой даты, засчитывается в порядке, предусмотренном ст. 89 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в РСФСР".

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем.

Установлено, что с 12.10.2017 истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». (л.д.29).

27.06.2018 истец обратился за перерасчетом размера пенсии, дополнительно представив справки о периодах работы и о заработной плате на 

<

данные изъяты>.(л.д.34 – 39).

Истцу с 01.07.2018 был произведен перерасчет пенсии на основании представленных документов. (л.д.41 - 44).

Уведомлением УПФ РФ от 11.11.2018 истцу отказано в принятии к зачету в общий трудовой и страховой стаж периодов работы в Азербайджанской Республике: с 07.12.1978 по 14.03.1979 – работа в должности чистильщика оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики, с 15.03.1979 по 27.06.1979 – работа в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики, в связи с тем, что в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствует основание, с 03.07.1979 по 01.02.1981 – работа в должности слесаря 3 разряда в 

<

данные изъяты>, с 02.02.1981 по 05.05.1981 - работа в должности слесаря 4 разряда в 

<

данные изъяты> в связи с тем, что печать на записи об увольнении не читается.(л.д.7).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета страхового стажа для установления страховой пенсии» документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, профессию, основания их выдачи. 

В трудовой книжке серии № на имя ФИО1 имеется первая запись о его учебе в ГПТУ с 01.09.1972 по 24.07.1975.

Далее идет период его работы в 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики с 30.07.1975 по 07.10.1976. Освобожден от работы в связи с призывом в Советскую Армию.(л.д.8-9)

В трудовой книжке истца имеется запись о периоде службы в Армии с 17.11.1976 по 06.11.1978. (л.д.9).

Согласно трудовой книжке с 07.12.1978 по 14.03.1979 истец работал в должности чистильщика оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики, с 15.03.1979 по 27.06.1979 – в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики, с 03.07.1979 по 01.02.1981 – в должности слесаря 3 разряда в 

<

данные изъяты>, с 02.02.1981 по 05.05.1981 - в должности слесаря 4 разряда в 

<

данные изъяты>. (л.д. 9- 10). 

Так же в трудовой книжке истца имеются периоды работы с 24.11.1986 по 11.11.1987 – в должности приемщика радиоаппаратуры 

<

данные изъяты>, с 12.11.1987 по 23.11.1987 - в должности радиомеханика 3- го разряда 

<

данные изъяты>.(л.д.11)

Ответчик в основание отказа во включении периода работы на 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики ссылается на отсутствие в записи об увольнении основания увольнения. 

В основание внесения записей о приеме и переводах указаны номера приказов и их даты. 

Запись об увольнении проставлена датой, заверена подписью должностного лица и печатью предприятия.

В пункте 18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» указано, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, не допустимо ставить в вину работнику неправильное оформление записей в трудовую книжку.

В настоящее время возможность внесения исправлений в записи в трудовую книжку утеряна, в связи с тем, что истец не работает на данном предприятие, его трудовая деятельность происходила в то время в иностранном государстве.

По запросам пенсионного органа справки, подтверждающие стаж и размер заработной платы на заводе, не поступили из компетентных органов Республики Азербайджан.

Поэтому суд считает, что периоды работы на Кировобадском алюминиевом заводе должны быть включены в общий трудовой и страховой стаж истца с 12.10.2107 в отсутствие сведений, опровергающих работу истца в данном предприятии.

Отказывая во включении в общий трудовой и страховой стаж истца периодов работы в 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики, ответчик ссылается на нечитаемость печати, которой заверена запись об увольнении.(л.д.10).

Вместе с тем при детальном рассмотрении печати в подлиннике трудовой книжки истца отчетливо читается по кругу оттиска надпись « Министерство пищевой промышленности СССР».

В записи об увольнении проставлено основание увольнения, имеется ссылка на приказ от 30.04.1981 года, запись подписана должностным лицом и заверена печатью.

Такой дефект оформления трудовой книжки, как слабо читаемый оттиск печати, в отсутствие иных обоснованных возражений против трудовой деятельности истца, не должен влиять на пенсионные права истца, так как вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не имеется.

Поэтому спорный период работы истца в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики так же подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца с 12.10.2107 в отсутствие сведений, опровергающих работу истца в данном предприятии.

Как следует из материалов дела и пояснений представителя ответчика истцу с 12.10.2017 пенсия была рассчитана по п.4 ст.30 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются в том числе:

- периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

- периоды военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

В силу п.2.17 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, в трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи: о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР, во всех видах охраны, где на проходящих службу не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование, с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы; о времени обучения в профессионально-технических и других училищах, на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

В соответствии сп.27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей", подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

В трудовой книжке истца имеются записи о периодах обучения в ГПТУ и службы в Армии.

Телефонограммой помощника начальника 2- го отдела Военного комиссариата по г.

<

данные изъяты> ДНР Б.П.П. подтверждается факт того, что ФИО2 стоит на учете в ВК ДНР по г 

<

данные изъяты> и имеются сведения о прохождении им службы в Армии с 17.11.1976 по 06.11.1978.

Исходя из изложенного суд считает, что данные периоды должны быть включены в общий трудовой и страховой стаж истца, так как они подтверждаются допустимыми доказательствами по делу.

Так же из материалов дела установлено, что при назначении пенсии истцу включен в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 02.08.1982 по 23.11.1986 на 

<

данные изъяты> частично. По мнению пенсионного органа весь период работы истца на 

<

данные изъяты> заводе «

<

данные изъяты>» нельзя включить в стаж, поскольку в трудовой книжке дата увольнения читается как 23.11.1986.

Вместе с тем такие доводы истца не выглядят обоснованными при исследовании содержания документов истца.

Так, на 12,13 страницах трудовой книжки истца читается дата его увольнения с 

<

данные изъяты> 23.11.1987. Данная дата увольнения согласуется и с датой приказа, указанного в основание увольнения – приказ №159 от 23.11.1987. До даты увольнения имеется запись о переводе истца радиотехником 3 разряда от 12.11.1987. Дата увольнения не может быть ранее даты перевода.

Запись об увольнении оформлена надлежащим образом - подписана должным лицом предприятия и заверена печатью, поэтому суд считает необходимым включить в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 24.11.1986 по 11.11.1987 – в должности приемщика радиоаппаратуры, с 12.11.1987 по 23.11.1987 - в должности радиомеханика 3- го разряда 

<

данные изъяты>.

С 01.07.2018 истцу произведен перерасчет пенсии на основании п.3 ст.30 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», как наиболее выгодный вариант расчета пенсии. На основании заявления истца о перерасчете пенсии от 27.06.2018 и приложенных справок о заработной плате, ответчиком включен в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 24.11.1986 по 23.11.1987 на 

<

данные изъяты>.

На основании вышеизложенного с 01.07.2018 ответчик обязан включить период службы в Армии в календарном исчислении, а так же периоды работы, которые не были включены ранее в 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики и в 

<

данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 300 рублей взыскиваются с ответчика в доход МО г.Пскова.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету (включить) в общий трудовой и страховой стаж периоды работы, службы в Армии и учебы, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету (включить) в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 с 12.10.2017 периоды работы по п.4 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ : 

- с 01.09.1972 по 24.07.1975 – учеба в ГПТУ,

- с 17.11.1976 по 06.11.1978 – служба в Армии в двойном размере,

- с 07.12.1978 по 14.03.1979 – работа в должности чистильщика оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики,

- с 15.03.1979 по 27.06.1979 – работа в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики

- с 03.07.1979 по 01.02.1981 – работа в должности слесаря 3 разряда в 

<

данные изъяты>,

- с 02.02.1981 по 05.05.1981 - работа в должности слесаря 4 разряда в 

<

данные изъяты>,

- с 24.11.1986 по 11.11.1987 – работа в должности приемщика радиоаппаратуры 

<

данные изъяты>,

- с 12.11.1987 по 23.11.1987 - работа в должности радиомеханика 3- го разряда 

<

данные изъяты>.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) принять к зачету (включить) в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 с 01.07.2018 периоды работы по п.3 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ : 

- с 17.11.1976 по 06.11.1978 – служба в Армии,

с 07.12.1978 по 14.03.1979 – работа в должности чистильщика оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики,

- с 15.03.1979 по 27.06.1979 – работа в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования 3 разряда 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики

- с 03.07.1979 по 01.02.1981 – работа в должности слесаря 3 разряда в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики,

- с 02.02.1981 по 05.05.1981 - работа в должности слесаря 4 разряда в Закавказском пусконаладочном управлении 

<

данные изъяты> Азербайджанской Республики.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в доход МО г.Псков госпошлину 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Э.В.Кузнецова

Мотивированное решение изготовлено 13 января 2020 г. (без учета выходных дней 28, 29.12.2019, праздничных дней с 01.01. по 08.01.2020, выходных дней 11.01, 12.01.2010)