№__ Дело № 2-1000/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А., 

с участием прокурора Елина А.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 19 ноября 2020 года дело по иску прокурора города Инты в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 57588,30 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск с момента возникновения задолженности по день рассмотрения дела в суде и компенсации морального вреда в размере 2000 руб. В обоснование своих требований указал, что заявитель работала у ИП ФИО2 по трудовому договору от 25.04.2017 №__. Согласно приказу от 25.04.2017 №__ ФИО1 принята на работу 

<

....>, приказом от 09.09.2020 №__ уволена 09.09.2020 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Таким образом, выплата всех сумм, причитающихся ФИО1 от работодателя должна быть произведена не позднее 09.09.2020. В ходе проверки установлено, что на начало сентября 2020 года у ИП ФИО2 перед ФИО1 имелась задолженность по выплате заработной платы и оплаты отпуска за август 2020 года в размере 43 882,82 руб. При увольнении ФИО1 не были выплачены заработная плата и оплата отпуска за август 2020 года в размере 43882,82 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13705,48 руб. Всего задолженность составляет 57588,30 руб. Компенсация по факту несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск не начислена и не выплачена. В результате несвоевременного произведения заявителю выплаты заработной платы, ему причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата заработной платы не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Моральный вред оценен в 2000 руб. 

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования, не возражал рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Истец ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик – ИП ФИО2 о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, уважительных причин неявки, отзыв на исковое заявление, ходатайства об отложении судебного заседания ни по электронной почте, ни по факсу суду не направил.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что документов, запрошенных судом в порядке подготовки дела к слушанию, ко времени судебного заседания ответчик не представил, то суд при вынесении решения на основании положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ исходит из объяснений истца и представленных им документов. 

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2 на основании трудового договора от 25.04.2017, выполняла обязанности 

<

....> 09.09.2020 трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

На основании приказа от 08.08.2020 №__ ФИО1 предоставлялся отпуск с 15.08.2020 по 05.10.2020 за период работы с 24.04.2019 по 23.04.2020.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно записке-расчету от 08.08.2020 №__ за период с 15.08.2020 по 05.10.2020 ФИО1 были начислены отпускные в размере 39009,36 руб. 

Согласно записке-расчету от 09.09.2020 №__ ФИО1 в связи с увольнением начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13705,48 руб.

Из расчетных листков ФИО1 усматривается, что в августе 2020 года ей начислены заработная плата за 14 дней и отпускные в размере 53888,82 руб., удержан подоходный налог в размере 7005 руб., выплачено 3000 руб. В сентябре 2020 года начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15753,48 руб. и удержан подоходный налог в размере 2048 руб. На конец сентября 2020 года долг предприятия составил 57589,30 руб. 

Согласно справке ИП ФИО2, выданной ФИО3, в августе 2020 года начислена заработная плата в размере 14879,46 руб., отпускные в размере 39009,36 руб., НДФЛ – 7006 руб., выплачено 30.08.2020 на руки 3000 руб., всего остаток составил 43882,82 руб. В сентябре 2020 года начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15753,48 руб., НДФЛ – 2048 руб., всего 13705,48 руб. Всего задолженность составила 57588,30 руб. 

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств выплаты заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за август и сентябрь 2020 года, то суд находит требования прокурора г. Инты о взыскании с ответчика задолженности в размере 57588,30 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 27.07.2020 составляет 4,25%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты отпускных за период с 12.08.2020 (начало отпуска 15.08.2020) по 19.11.2020 (по день рассмотрения дела в суде) составит 1005,81 руб. (39009,36 руб. х 4,25%/150 х 19 дн. + 36009,36 (39009,36 – 3000 выплаченных 30.08.2020) х 4,25%/150 х 78 дн.).

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации отпуска при увольнении за период с 10.09.2020 (уволена 09.09.2020) по 19.11.2020 (по день рассмотрения дела в суде) составит 373,75 руб. (18578,94 руб. х 4,25%/150 х 71 дн.).

Всего размер денежной компенсации составит 1379,56 руб. (1005,81 + 373,75).

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств начисления и выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных и компенсации отпуска при увольнении, то суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию в размере 1379,56 руб. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил ее трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, отпускные и компенсацию отпуска при увольнении, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания. 

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 2000 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, компенсации отпуска при увольнении и денежной компенсации за задержку выплат.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2269 руб. ((57588,30 + 1379,56) – 20000 х 3% + 800 + 300 руб. по требованиям о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении размере 57588,30 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, отпускных и компенсации отпуска при увольнении в размере 1379,56 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении размере 57588,30 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных и компенсации отпуска при увольнении в размере 1379,56 руб.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 2269 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

И.М.Румянцева