РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2018 года г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Усманова Р.Р.,

при секретаре Халиловой Р.Х.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО4 к Государственному Учреждению «Управление пенсионного фонда Российской Федерации» по Астраханской области в Наримановском районе о включении периодов работы в общий трудовойстаж для назначения пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР по Астраханской области в Наримановском районе о включении периодов работы в общий трудовойстаж, указав в его обоснование на следующие обстоятельства:

При обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии было принято решение об исключении из подсчета трудового стажа периода работы: 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Астраханской городской конторе по сбыту и реализации топлива «Гортопсбыт» в связи с тем, что наименование организации не соответствует печати при увольнении, переименование не указано.

Факт работы в спорные периоды подтверждается трудовой книжкой на имя ФИО3

При таких обстоятельствах, просила обязать ГУ УПФР в Наримановском районе Астраханской области включить в общий трудовой стаж спорный период работы.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просилаих удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФР в Наримановском районе Астраханской области в судебное заседание не явился, имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений относительно иска не имел. 

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

В соответствии со ст.ст.6,8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Астраханской городской конторе по сбыту и реализации топлива «Гортопсбыт».

Названный период исключен ответчиком из подсчета трудового стажа, в связи с тем, что наименование организации не соответствует печати при увольнении, переименование не указано.

Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, согласно п. 11 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Так, из трудовой книжки заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3 следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята временно финансистом- экономистом в Астраханскую городскую контору по сбыту и реализации товара «Гортопсбыт», ДД.ММ.ГГГГ назначена временно исполняющейобязанности главного бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ переведена постоянно на должность старшего бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Гортопсбыта переведена в ММПО «Астраханьторпром» на должность бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя главного бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.31 КЗОТ РСФСР, по собственному желанию.

Из сообщения ГКУ АО «ГАСД АО» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы Астраханской городской конторы по сбыту и реализации топлива «Гортопсбыт» сданы на хранение в архив за период ДД.ММ.ГГГГ.г.

Таким образом, у истца отсутствует возможность подтвердить наличие спорного трудового стажа во внесудебном порядке.

Учитывая, что истец не являлся ответственным лицом по заполнению трудовых книжек, она не может нести неблагоприятные последствия по их некорректному оформлению кадровой службой работодателя и исключению по этим основаниям из трудового стажа периода работы. 

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 ФИО5 кГосударственному Учреждению «Управление пенсионного фонда Российской Федерации» по Астраханской области в Наримановском районе овключении периода работы в страховой стаж, удовлетворить. 

Обязать Государственное Учреждение «Управление пенсионного фонда Российской Федерации» по Астраханской области в Наримановском районе включить в подсчет страхового стажа ФИО2 ФИО6 периоды работы: 

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в Астраханской городской конторе по сбыту и реализации топлива «Гортопсбыт».

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Наримановский районный суда Астраханской области в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 18 мая 2018года.

Судья Р.Р. Усманов