Дело № 2-193/2026г.

УИД: 48RS0001-01-2025-004471-30

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 марта 2026 года

Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в составе:

председательствующего Акимовой Е.А.,

при секретаре Лопатиной А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ОСФР по Липецкой области) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В ходе рассмотрения дела истица ФИО1 уточнила заявленные требования, просила суд: признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ - момента возникновения права;

- обязать ответчика назначить ей с ДД.ММ.ГГГГ досрочную страховую пенсию по старости, включив в специальный стаж периоды:

с 01.12.2015 года по 02.03.2016 года; с 06.04.2016 года по 28.12.2017 года; с 30.12.2017 года по 02.02.2020 года; с 19.03.2020 года по 18.07.2021 года; с 21.07.2021 года по 03.06.2023 года - работы в должности рентгенлаборанта кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер";

с 03.03.2016 года по 05.04.2016 года; с 03.02.2020 года по 18.03.2020 года - нахождения на курсах повышения квалификации.

В обоснование заявленных требований указала, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с выполнением работы с вредными условиями труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия специального стажа - 7 лет 06 месяцев. По выводам ответчика у нее полностью отсутствует специальный стаж. Полагает, что ответчик неправомерно не засчитал в ее специальный стаж работу в ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер" с 01.12.2015 года по 06.04.2023 года в должности рентгенлаборанта кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики. Указала на то, что в оспариваемые ею периоды была занята на работах с вредными условиями труда, предусмотренными разделом XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, код позиции Списка 12300000-24577. Выполнением своей работы была занята в течение полного рабочего дня, что подтверждается справкой работодателя и отчислениями страховых взносов, производимых работодателем с указанием кода особых условий труда.

На курсы повышения квалификации она направлялась своим работодателем, с сохранением среднего заработка, должности и места работы. Повышение квалификации является обязательным требованием для всех медицинских работников, уклониться от данной обязанности она не могла.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

В судебном заседании представитель истицы ФИО1 по доверенности ФИО2 поддержал уточненные исковые требования, представленные в суд 10.02.2026 года, ссылаясь на доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика - ОСФР по Липецкой области по доверенности ФИО3 просила в удовлетворении иска ФИО1 отказать, полагая, что решение ОСФР от 19.07.2023 года об отказе в установлении пенсии является законным и обоснованным. Поддержала доводы, изложенные в решении ответчика об отказе в установлении пенсии. Пояснила, что проверкой, проведенной специалистами Фонда, было установлено, что работа в период с 22.04.2015 г. по 30.11.2015 г. в должности медицинской сестры осуществлялась истицей в кабинете рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики, который был оснащен магнитно-резонансным томографом, рентгеновское оборудование там отсутствовало, что не дает права на включение указанного периода в специальный стаж по Списку № 1.

Представитель 3-го лица - ГУЗ «Липецкий областной онкологический диспансер» в судебное заседание не явился, представил письменный ответ, подтвердив занятость истицы на работах с вредными условиями труда.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека, гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. Порядок реализации и основания возникновения права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях": страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Право утверждать списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии делегировано Правительству Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

Частью 6 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" установлено: периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1-18 ч. 1 ст. 30 ФЗ, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в названных пунктах, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Разделом XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение для рентгенолаборантов учреждений здравоохранения, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических, флюорографических кабинетах, код позиции Списка 12300000 -24577.

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 года № 517 и постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537, действие Списка, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, распространено на территорию РФ.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно нормам ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях", п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Статья 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного социального страхования" обязывает страхователя предоставлять в органы ПФ по месту регистрации сведения о каждом работающем у него лице? в которых необходимо указывать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, было установлено: в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено:

Истица ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данным трудовой книжки, материалам отказного пенсионного дела, (копия которого представлена ответчиком суду), данным о стаже: истица начала трудовую деятельность после окончания медицинского училища: с 04.07.1996 г. по 08.01.1997 г. работала медицинской сестрой в Троекуровской районной больнице Чаплыгинского района Липецкой области; с 18.02.1997 г. по 15.09.1999 г. работала в должности медицинской сестры в Окружном военном клиническом госпитале 354; с 17.09.1999 г. по 08.02.2000 г. проходила военную службу; с 14.02.2000 г. по 01.03.2000 г. вновь работала в должности медицинской сестры в Окружном военном клиническом госпитале 354; 01.04.2000 года была принята в Липецкий онкодиспансер на должность палатной медицинской сестры, откуда уволена 11.04.2008 г.; с 12.04.2008 года по 20.04.2015 года работала медицинской сестрой в ООО "ОН Клиник-Липецк" (10.10.2011 г. переименовано в ООО"ММЦ Медикал Он Групп-Липецк"); 22.04.2015 года принята в ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер" медицинской сестрой в кабинет рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики, с 01.12.2015 года переведена рентгенолаборантом кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики, где продолжила свою трудовую деятельность.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, полагая, что выработала необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", в период работы в ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер" обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истице в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с нормами п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", ссылаясь на отсутствие требуемого специального стажа - 7 лет 6 месяца; по выводам ответчика, специального стажа заявитель не имеет.

Ответчик не засчитал ФИО1 в специальный стаж по Списку № 1 период работы с 22.04.2015 года по 30.11.2015 года медицинской сестрой в кабинете рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики, ссылаясь на Акт документальной проверки ОСФР по Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ №, составленный на основании документов, представленных работодателем истицы, которым установил, что ФИО1 не осуществляла работы, связанные с рентгеновскими исследованиями на рентгеновских аппаратах, а проводила магнитно-резонансные исследования на томографе HDXT Signa Electric. В основе действия названного магнитно-резонансного томографа лежит принцип магнитного резонанса, к рентгеновским аппаратам он не относится. Также, ссылаясь на то, что магнитно-резонансная томография является одним из методов неонизирующей лучевой диагностики, ответчик не засчитал в специальный стаж истицы по Списку № 1 работу с 01.12.2015 года - момента перевода на должность рентгенолаборанта кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики. Кроме того, ответчик утверждал, что представленными документами не установлена постоянная занятость ФИО1, в течение полного рабочего дня в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом Х1Х "Учреждения здравоохранения" Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Также ответчик обратил внимание на то, что истица имела отпуска без сохранения заработной платы: 29.12.2017 г., с 19.07.2021 г. по 20.07.2021 г., которые в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не подлежат включению в специальный страховой стаж.

Суд, проанализировав представленные доказательства и доводы сторон, находит подлежащими удовлетворению требования истицы о включении в ее специальный стаж по Списку № 1 периодов работы: с 01.12.2015 года по 28.12.2017 года; с 30.12.2017 года по 18.07.2021 года; с 21.07.2021 года по 03.06.2023 года - работы в должности рентгенолаборанта кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер", включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 03.03.2016 года по 05.04.2016 года и с 03.02.2020 года по 18.03.2020 года. При этом, суд исходит из следующего.

Профессия "рентгенолаборант" отнесена законодателем к разряду работ с вредными условиями труда, поименована в разделе Х1Х "Медицинские учреждения" Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, код позиции Списка 12300000-24577.

Федеральными законами от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ) и от 28.12.2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», вступившими в законную силу 01.01.2014г., установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, определяющие размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В силу п. 1 ст. 3 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона (ч. 1 и ч. 2 ст. 10 Закона № 426-ФЗ).

Работодателем истицы - ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер" представлены суду "Карты специальной оценки условий труда" кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики за 2016, 2021, 2023 и 2025 годы. Из названных карт следует, что рентгенолаборантами используется в работе: рентгеновской компьютерной томограф, рентгеновский аппарат, терапевтический блок, лазерный принтер, индивидуальные дозиметры. По вредным (опасным) факторам рентгенолаборантам установлен класс условий труда - 3.3.

Во всех случаях с Картами специальной оценки условий труда была ознакомлена рентгенолаборант ФИО1, что подтверждается ее подписью.

По результатам специальной оценки условий труда, рентгенолаборантам кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики ОГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер", в том числе, ФИО1, были установлены надбавки (доплата) к окладу за работу с вредными (опасными) условиями труда, что подтверждается представленными Тарификационными списками.

Копиями лицевых счетов (карточками справками и ежемесячными расчетными листками) за 2015-2025 г.г. подтверждается начисление и получение ФИО1 ежемесячной доплаты к окладу в размере 15 %. Также из данных документов следует, что истица ежегодно пользовалась дополнительными отпусками, то есть ей предоставлялся отпуск увеличенной продолжительности.

Ежегодными приказами работодателя по персоналу: рентгенолаборант ФИО1 включалась в группу "А".

Суд не принимает во внимание довод ответчика о том, что работодателем истицы, согласно представленным сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, периоды работы ФИО1 с 22.04.2015 года по 09.04.2023 года были кодированы как работа в особых условиях 27-Г, предусмотренных для назначения пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях". Код льготной работы по Списку № 1 в сведениях отражен не был.

Судом установлено, что Работодателем истицы откорректированы Сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 Действия работодателя не противоречат действующему законодательству.

Сведения сформированы по состоянию на 01.01.2026 года, сданы (приняты) в установленном порядке в органы Пенсионного фонда 03.02.2026 года. В названных сведениях отражена работа ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости по нескольким основаниям:

- продолжительность работы по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" - 19 лет 6 месяцев 12 дней;

- продолжительность работы по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" - 10 лет 0 месяцев 28 дней.

Как следует из позиции 12300000-24577 раздела Х1Х "Медицинские учреждения" Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, где указаны "рентгенолаборанты учреждений здравоохранения, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических, флюорографических кабинетах", законодатель не установил никаких специальных условий (показателей) для данной профессии при определении права на досрочное назначение страховой пенсии, установленных для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта....

Следовательно, эта категория лиц, приобретает право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1 независимо от того, в каком отделении или кабинете они выполняют свои должностные обязанности "рентгенолаборанта".

Рентгеновский кабинет - это помещение, где расположено рентгеновское оборудование, предназначенное для рентгеновского лечения или рентгеновского исследования.

Рентгеновский компьютерный томограф является специализированным рентгеновским аппаратом, работающим по принципу получения результата исследования с помощью рентгеновского излучения через компьютер. Условия труда работников кабинетов компьютерной томографии ничем не отличаются от условий труда медицинского персонала, работающего в рентгеновских (рентгенооперационных и ангиографических) кабинетах. Работники кабинетов компьютерной томографии пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как работники рентгеновских кабинетов.

Таким образом, суд находит установленным, что начиная с 01.12.2015 года работа истицы ФИО1 в должности рентгенолаборанта кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер", полностью соответствует требованиям Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, и относится к работам с вредными условиями труда, которые учитываются при определении права на страховую пенсию в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

То обстоятельство, что истица в заявленные ею периоды, выполняла по совместительству иную работу, не предусмотренную Списком № 1, не свидетельствует о ее работе по основной должности не полный рабочий день.

Из Справки № 279, уточняющей особый характер работы или условий труда, выданной ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер" 10.06.2025 года, следует:

- ФИО1 в период с 01.12.2015 года по дату выдачи справки полный рабочий день работала постоянно на полную ставку рентгенолаборантом кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики, что предусмотрено Списком № 1 разделом Х1Х пунктом 12300000-24577.

- Класс условий труда на рабочем месте соответствует вредным условиям труда - 3.3.

- С 01.12.2015 года производится уплата дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ.

Названная справка выдана на основании: приказов, должностной инструкции, тарификационных списков, лицевых счетов, штатных расписаний.

Достоверность названной справки подтверждается представленными суду копиями документов, на основании которых была выдана справка.

Также из названной справки следует, что в периоды с 03.03.2016 года по 05.04.2016 года и с 03.02.2020 года по 18.03.2020 года ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

В соответствии с действующим законодательством нахождение на курсах повышения квалификации приравнивается к выполнению работы.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника на повышение квалификации, профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Приказом Министерства здравоохранения РФ для среднего медицинского и фармацевтического персонала предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению.

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности.

Из приведенных норм закона следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Так как повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы, обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности.

Из представленных работодателем истицы копий документов следует, что на курсы повышения квалификации ФИО1 направлялась приказами работодателя с сохранением средней заработной платы.

Коль скоро прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности, приравнивается к выполнению работы, работник имеет право на получение всех льгот, предоставляемых в связи с указанной работой, за время нахождения работника на курсах повышения квалификации работодателем производятся соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит зачету в специальный стаж в таком же порядке, как и работа, которую истица выполняла до направления на курсы повышения квалификации.

На основании изложенного периоды с 03.03.2016 года по 05.04.2016 года и с 03.02.2020 года по 18.03.2020 года - нахождения ФИО4 на курсах повышения квалификации подлежат включению в ее специальный стаж, учитываемый при определении права на пенсию, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

Анализируя вышеперечисленные доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что занятость истицы ФИО1 на работах с вредными условиями труда, предусмотренными Списком № 1, являлась постоянной, за исключением отпусков без сохранения заработной платы: 29.12.2017 года и 19-20 июля 2021 года.

Согласно уточняющей справке работодателя от 10.06.2025 года отметки работодателя в трудовой книжке истицы, представленной суду, сведений индивидуального лицевого счета, сформированных по состоянию на 01.01.2025 года, ФИО4 после обращения к ответчику (06.04.2023 года) продолжила свою трудовую деятельность в должности рентгенолаборанта кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики ГУЗ "Липецкий онкологический диспансер", работала с полной нагрузкой постоянно, полный рабочий день.

Суд на основании приведенных правовых норм и анализа представленных доказательств считает подлежащими удовлетворению требования истицы о включении в ее специальный стаж по Списку № 1 периода работы с 06.04.2023 года по 03.06.2023 года, который имел место после обращения истицы в ОСФР с заявлением о назначении пенсии и до вынесения пенсионным органом своего решения (19.07.2023 года) об отказе ФИО4 в установлении пенсии.

Из материалов пенсионного дела, а также сообщения представителя ответчика следует, что при включении в специальный стаж истицы периодов работы: с 01.12.2015 года по 28.12.2017 года (в том числе курсы с 03.03.2016 года по 05.04.2016 года), с 30.12.2017 года по 18.07.2021 года (в том числе курсы повышения квалификации с 03.02.2020 года по 18.03.2020 года) и с 21.07.2021 года по 03.06.2023 года, продолжительность специального стажа истицы по Списку № 1 составит 7 лет 6 месяцев, ИПК будет равен 55,177.

С заявлением о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 обратилась в ОСФР после достижения возраста 55 лет (родилась ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом изложенного право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" возникло с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку именно на эту дату она имела необходимую продолжительность как специального так и страхового стажа, а также индивидуальный пенсионный коэффициент, превышающий требуемую законом величину, что дает суду основания для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №), право на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН 

<

***>) назначить ФИО1 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в специальный стаж по Списку № 1 периоды работы в должности рентгенолаборанта кабинета рентгеновской компьютерной томографии отделения лучевой диагностики ГУЗ "Липецкий онкологический диспансер": с 01.12.2015 года по 02.03.2016 года; с 06.04.2016 года по 28.12.2017 года; с 30.12.2017 года по 02.02.2020 года; с 19.03.2020 года по 18.07.2021 года; с 21.07.2021 года по 03.06.2023 года; и курсы повышения квалификации в периоды: с 03.03.2016 года по 05.04.2016 года и с 03.02.2020 года по 18.03.2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий (подпись) Е.А. Акимова

Решение суда в окончательной форме составлено 31 марта 2026 года.