Дело№ 2-145/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Чирцовой Е.А.,

при секретаре Малоедовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 января 2020 года в городе 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Междуреченский завод КПДС» о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Междуреченский городской суд Кемеровской области с исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Междуреченский завод КПДС» (далее ЗАО «Междуреченский завод КПДС») о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы,

Требования истца, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ в судебном заседании, мотивированы тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от 

<

данные изъяты>. Работала в должности 

<

данные изъяты>, и 

<

данные изъяты>. была уволена по собственному желанию. В период с 

<

данные изъяты>. по дату 

<

данные изъяты> заработная плата ей не выплачивалась. Ответчиком, в лице конкурсного управляющего ЗАО «Междуреченский завод КПДС» ФИО4 ей перечислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, остаток задолженности просит взыскать в сумме 

<

данные изъяты>. 

В судебном заседании истец на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала, просила взыскать остаток задолженности в сумме 

<

данные изъяты>. 

В судебное заседание представитель ЗАО «Междуреченский завод КПДС» - конкурсный управляющий ФИО4 будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился. 

В соответствии с частью 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 150 ч. 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм; размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы влечет обязанность произвести выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном статьей 236 Трудового кодекса РФ. Произведенный расчет денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.

Как следует из материалов дела и установлено судом, в период с. истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Междуреченский завод КПДС» в котельной 

<

данные изъяты> в соответствие с приказом о приеме на работу №-

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и приказом от ДД.ММ.ГГГГ №

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, копией страниц трудовой книжки, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Междуреченского городского суда по делу № ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, постановлено: Взыскать с Закрытого акционерного общества «Междуреченский завод КПДС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> 

Оценивая собранные по делу доказательства, учитывая отсутствие со стороны ответчика возражений относительно уточненных требований в порядке ст. 56 КПК РФ, суд находит правомерным принятие решения по настоящему делу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплат по заработной плате с учетом выплаченных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, принимая предоставленный расчет истца арифметически верным. 

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, то подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Междуреченский завод КПДС» о взыскании компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Междуреченский завод КПДС» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Междуреченский завод КПДС» в местный бюджет государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Междуреченский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 27 января 2020 года.

Судья: Е.А. Чирцова

Копия верна

Судья Е. А. Чирцова

Подлинник находится в материалах дела № 2-145/2020