ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

04 июня 2018 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Номогоевой З.К., при секретаре Ундоновой А.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № по исковому заявлению прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Столица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, прокурор 

<

адрес> просит взыскать с ответчика ООО «УК «Столица» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 166089,02 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., итого: 216083,02 руб. Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «УК «Столица». В нарушении требований ст. 136 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ работодателем своевременно не выплачивается заработная плата работнику, задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 166089,02 руб. Просит суд исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности, поддержала заявленные требования.

ФИО1 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «УК «Столица» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается судебным извещением. Суд с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по правилам гл. 22 ГПК РФ, о чем судом вынесено определение.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст. 37). 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Согласно ст. 135 и ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «УК «Столица» в должности дворника с ДД.ММ.ГГГГ Данный факт подтверждается копией трудового договора.

Как показала прокурорская проверка по факту обращения ФИО1 по невыплате заработной платы, задолженность работодателя перед работником по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 166089,02 руб. Суд рассматривает дело по представленным доказательствам. Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1 задолженность в размере 166089,02 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что судом установлена вина работодателя в незаконной невыплате причитающихся работнику денежных средств и что между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению в части.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., взыскивая указанную сумму, суд исходил из принципа соразмерности и справедливости, периода нарушения обязательства. 

В нарушении требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлены иные доказательства, опровергающие доводы истца. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования 

<

адрес> госпошлина в размере 4821 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания «Столица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющей компании «Столица» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 166089,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Столица» в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Улан-Удэ государственную пошлину в размере 4821 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Номогоева З.К. 

Верно: Судья Номогоева З.К. 

Секретарь Ундонова А.Л. 

Подлинник решения (определения) находится в Октябрьском районном суде г. Улан-Удэ и подшит в гражданское дело (материал) №.