Дело № 2– 182/22 – 2024 г.

46RS0030-01-2023-006796-72

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2024 г. г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Муромской С.В.

при секретаре Маховой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности, признании права на получение досрочной страховой пенсии по старости 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности, признании права на получение досрочной страховой пенсии по старости, мотивируя тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности «

<

адрес>», что подтверждается трудовой книжкой БТ-П №. В связи с угрозой жизни и здоровью, вынужден был покинуть место жительства и переехать на территории РФ. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. ДД.ММ.ГГГГ Отдел установления пенсий № Отделения СФР по Курской области принял решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого специального стажа. А именно, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «бригадира 

<

адрес>» в стаж не засчитан, так как согласно Списку №, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют «рабочие и бригадиры, занятые на отделке и сортировке металла и готовой продукции». Он работал в должности 

<

адрес>, работа в этом цеху подразумевала воздействие неблагоприятных факторов на организм человека в связи с чем, ему производилась доплата за особые условия труда, он обеспечивался средствами индивидуальной защиты (перчатки, бируши и т.п.), дополнительным отпуском. За вышеуказанный период работы он был занят на работах по приемке, пакетировке, отгрузке металлических изделий, занимался приемом и упаковкой металла. В настоящее время ВАТ МК «

<

адрес>» не функционирует, отсутствуют органы управления и не определено должностное лицо, которое уполномочено взаимодействовать с сотрудниками предприятия. Просит установить факт прекращения трудовых отношений с ВАТ МК «Азовсталь» ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом специальной военной операции; признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика учесть ему в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «

<

адрес> признать за ним право на получение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил установить факт прекращения трудовых отношений с ВАТ МК «

<

адрес>» ДД.ММ.ГГГГ в связи с началом специальной военной операции; обязать ответчика зачесть учесть ему в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

адрес>»; признать за ним право на получение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме. 

Выслушав в судебном заседании объяснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, основываясь на положениях ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с ч. 1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно статье 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Основания и порядок назначения досрочной страховой пенсии по старости определены в статье 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно пункта 2 части 1 которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В статье 12 приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 закона.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии со Списком N, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, разделом III "Металлургическое производство (черные металлы)", подразделом 4 "Трубное производство (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболинейное, фитинговое, балонное) и оцинковальные цехи", позицией 2040400а-1753б предусмотрены "Рабочие и бригады, занятые на отделке и сортировке металла и готовой продукции".

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в должности 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности бригадира по отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции рельсобалочного цеха на ВАТ МК «Азовсталь».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.

ДД.ММ.ГГГГ решением Отделения СФ РФ по Курской области ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. М400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бригадира 

<

адрес> в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитан, так как согласно Списку №, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют рабочие и бригадиры, занятые на отделке и сортировке металла и готовой продукции. По имеющимся документам не представляется возможным определить в каком производстве осуществлялась работа. 

Вместе с тем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бригадира 

<

адрес> Работа в этом цеху подразумевала воздействие неблагоприятных факторов на организм человека, в связи с чем ему производилась доплата за особые условия труда, он обеспечивался средствами индивидуальной защиты (перчатки, бируши и т.п.), дополнительным отпуском. За вышеуказанный период работы он был занят на работах по приемке, пакетировке, отгрузке металлических изделий, занимался приемом и упаковкой металла. 

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки БТ-П №, реестром застрахованных ли Государственного реестра общеобязательного социального страхования Пенсионного фонда Украины, справкой ЧАО «МК «

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-№ справкой о подтверждении имеющегося стажа работы для назначения пенсии, согласно которых в спорный период истец работал в частном акционерном обществе «Металлургический комбинат «Азовсталь» полный рабочий день в рельсобалочном цехе в должности сортировщика-сдатчика металла, бригадира на отделке, сортировке, приемке, сдаче, пакетировке и упаковке металла и готовой продукции.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд приходит к выводу, что имеющимися в деле доказательствами подтвержден факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

адрес>

В соответствии с положениями п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В соответствии с положениями ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

В судебном заседании установлено, что истец прибыл для проживания в г. Курск ДД.ММ.ГГГГ При этом, трудовые отношения с ЧАО «МК «

<

адрес>», расположенного в связи с началом специальной военной операции на Украине ДД.ММ.ГГГГ, прекращены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного социального страхования Пенсионного фонда Украины, в связи с чем, требования истца об установлении факта прекращения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению. 

С учетом включенного спорного периода, страховой стаж истца является достаточным для назначения истцу пенсии по старости с даты возникновения на нее права ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений ФИО1 с ВАТ МК «

<

адрес>» ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области зачесть ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

адрес>

Признать за ФИО1 право на получение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья