Дело №

Р Е Ш ЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Шадринский районный суд Курганской области в составе председательствующего Сухановой А.Г. при секретаре До.мрачевой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Шадринске 07 ноября 2018 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УМВД России по Курганской области, МО МВД России «Юргамышский» о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся при увольнении, и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к УМВД России по Курганской области о взыскании выплат, полагающихся при увольнении, компенсации за несвоевременную их выплату с индексацией и компенсации морального вреда.

В исковом заявлении с последующими уточнениями указал, что с ... года. по 26.07.2018г. он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации. В период с 27.03.2017г. по 26.07.2018г. - в МО МВД России «Юргамышский» УМВД России по Курганской области в должности заместителя начальника следственного отдела, специальное звание - подполковник юстиции.

14.06.2018г. им был подан рапорт об увольнении из органов внутренних дел по п.4 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 30.11.2011г. №342-Ф3 за выслугу лет. дающих право на получение пенсии. Стаж службы в органах внутренних дел в льготном исчислении составил 26 лет 00 месяцев 13 дней. 27.07.2018г. на основании приказа УМВД России по Курганской области от 23.07.2018г. № л/с он был уволен из органов внутренних дел по вышеуказанным основаниям.

При увольнении со службы из органов внутренних дел он имеет право на получение единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания и на получение компенсации взамен вещевого имущества. По справке ответчика перед ним имеется задолженность в сумме 322304 руб.. из них 222040 руб. по выплате единовременного пособия и 100264 руб. по выплате компенсации взамен вещевого имущества.

10.09.2018 года УМВД России по Курганской области выплатило ему 218924 руб.

Полагал, что в связи с нарушением работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, ответчик обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, размер которых был определен им первоначально в 270735 руб.15 коп.

Кроме того, работодатель при задержке выплаты окончательного расчета, должен произвести индексацию суммы, графе читающейся к выплате, в соответствии с коэффициентом индексации равного 1,025 в размере 607865 руб. 13 коп.

Также в связи с нарушением его прав работодателем и невыплатой причитающихся ему денежных средств, он перенес большие нравственные страдания, которые выразились в переживаниях из-за отсутствия денежных средств и унижении человеческого достоинства, так как ему пришлось обращаться и занимать деньги у знакомых. Размер компенсации морального вреда он оценивает в 60000 руб.

С учетом уменьшения размера исковых требований просил взыскать в его пользу с ответчика денежные средства, положенные при увольнении, в сумме 103380 руб. компенсацию морального вреда в размере 60000 руб. компенсацию на 02.10.2018г. за нарушение срока выплат при увольнении в размере 4146 руб. 37 коп. индексацию в размере 1102 руб. 14 коп.

В последующем в судебном заседании истец ФИО1 отказался от иска в части требований о взыскании денежных средств в размере 103380 руб. в связи с их выплатой и индексации в сумме 1102 руб. 14 коп., так как не желал взыскивать данную сумму, производство по делу в данной части требований прекращено. Также заявил требования к МО МВД России «Юргамышский» УМВД России по Курганской области, просил взыскать с ответчиков компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере 8339 руб. 90 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 60000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика УМВД России по Курганской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, в иске отказать за необоснованностью. Указал, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда не доказаны и явно завышены, их размер не соответствует принципам разумности и справедливости. Действующим законодательством сроки на дополнительные выплаты при увольнении из органов внутренних дел не установлены, поэтому применение норм трудового законодательства, возлагающего на работодателя дополнительную материальную ответственность за выплату данных сумм не в день увольнения, в данном случае не применимы.

Представитель ответчика МО МВД России «Юргамышский» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, исковые требования не признал, в возражениях ссылался на доводы, аналогичные доводам УМВД России по Курганской области. Обращал внимание, что истцу все причитающиеся денежные выплаты перечислены 10.09.2018 года и 05.10.2018 года.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению. Судом установлены следующие фактические обстоятельства:

С 25.09.1995 года по 26.07.2018 года ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел УМВД России по Курганской области на различных должностях.

26.07.2018г. на основании приказа УМВД России по Курганской области от 23.07.2018г. № л/с истец уволен из органов внутренних дел по п.4 ч.2 ст.82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Выслуга лег по состоянию на 26.07.2018 года для назначения пенсии и выплаты единовременного пособия составила 26 лет 00 месяцев 13 дней.

По состоянию на 23.08.2018 года перед ФИО1 имелась задолженность по выходному пособию в сумме 222040 руб., из них налог на доходы физических лиц 3116 руб., и по компенсации взамен вещевого имущества в сумме 100264 руб. 40 коп. Сумма выходного пособия 218924 руб. перечислена истцу платежным поручением от ....2018 года, сумма 100264 руб. 40 коп. - по реестр)" от ....2018 года, что подтверждается копиями справок Центра финансового обеспечения УМВД России по Курганской области от 23.08.2018 года и МО МВД России «Юргамышский» от 11.10.2018 года, платежных поручений, реестров денежных средств.

Согласно выписке по счету ПАО «Сбербанк России» истцу 10.09.2018г. было перечислено 218924 руб.. 05.10.2018г. - 100264 руб. 40 коп 

Таким образом, на момент рассмотрения дела задолженности перед истцом не имеется.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.З Закона N 342-ФЗ (в ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации настоящим Федеральным законом Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел

Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел...

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с ч.7 ст.З ФЗ от 19.07.2011 N 247-ФЗ (в ред. от 23.04.2018) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания...

В силу ч.3 ст.69 Закона N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч.8 ст.89 Закона N 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ содержит аналогичные положения, согласно которым при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в последний день службы увольняемому сотруднику органов внутренних дел должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы (как денежное довольствие, так и иные выплаты, установленные действующим законодательством), за нарушение срока выплат подлежит начислению компенсация, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ, возможность применения которой к спорным правоотношениям прямо вытекает из положений ч.2 ст.З Закона N 342-ФЗ.

Доводы УМВД России по Курганской области о том, что спорные выплаты в состав денежного довольствия не включены, являются социальными гарантиями в связи с прохождением службы, срок их выплаты не установлен, что препятствует применению в споре положений ст.236 Трудового кодекса РФ, суд считает ошибочными, поскольку ч.8 ст.89 Закона N 342-ФЗ, возлагающая на представителя нанимателя обязанность по осуществлению окончательного расчета с увольняемым сотрудником органов внутренних дел в последний день его службы, не содержит указания на то, что при расчете в день увольнения подлежит выплате только денежное довольствие.

При этом возникновение у представителя нанимателя обязанности по осуществлению выплат, на которые истец просит начислить спорную компенсацию, в соответствии с законодательством связано именно с прекращением служебных отношений с сотрудником органов внутренних дел, а потому данные выплаты, носящие компенсационный характер, могут быть отнесены к указанным в ст.236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работнику при увольнении, по которым производится начисление процентов.

В силу статьи 236 ТК РФ (в ред. ФЗ от 03.07.2016 N 272-ФЗ). при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд считает установленным, что ответчиком несвоевременно произведены выплаты единовременного выходного пособия и компенсации взамен вещевого имущества в общей сумме 319188 руб. 40 коп.

С учетом изложенного, в связи с нарушением установленного срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 8339 руб. 90 коп.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в сумме 60000 руб.

В соответствии со ст.237 ГК РФ моральный вред, причиненный работник) неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работник) нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что невыплата ответчиком причитающихся при увольнении выплат привела к ухудшению материального положения истца и причинению ему нравственных страданий, выраженных в невозможности получения положенных ему при увольнении выплат. Учитывая объем, характер, тяжесть причиненных работнику страданий, период невыплаты и фактическое погашение задолженности на момент рассмотрения дела, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца удовлетворить частично в сумме 700 рублей.

Суд считает, что надлежащим ответчиком по данному делу является МО МВД России «Юргамышский», где истец проходил службу, и этим учреждением должны были быть произведены все выплаты в день увольнения ФИО1, что и было сделано, но с нарушением установленного срока.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ.

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 Д,А. удовлетворить частично.

Взыскать с МО МВД России «Юргамышский» УМВД России^ по ... в пользу ФИО1 Д,А компенсацию за задержку выплат, причитающихся при увольнении, в размере 8339 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 700 руб.

В иске ФИО1 к УМВД России по Курганской области - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца с подачей жалобы через Шадринский районный суд.

Судья : А.Г.Суханова