Дело №2-3364/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года г. Омск

Центральный районный суд г. Омска в составе судьи Марченко Е.С. при секретаре Котовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области "Большереченская центральная районная больница" к ФИО1 о взыскании затрат на выплату стипендии,

Установил:

БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" обратилось в Большереченский районный суд Омской области с иском к ФИО1 о взыскании затрат на выплату стипендии, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ истец совместно с Министерством здравоохранения Омской области заключили с ответчиком ФИО1 договор о целевой контрактной подготовке. В соответствии с условиями договора истец обязался выплачивать ответчику стипендию, а ответчик обязался после окончания обучения прибыть в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница", заключить с ним трудовой договор, отработать в учреждении не менее трех лет. Истец во исполнение договора выплатил ответчику стипендию в размере 35 000 рублей, однако ответчик по окончании обучения в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" не прибыл, трудовой договор не заключил. Просит взыскать с ФИО1 денежные средства, затраченные на выплату стипендии в размере 35 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1400 рублей. 

По ходатайству ответчика ФИО1, дело передано по подсудности по месту его жительства в Центральный районный суд г. Омска. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 заявленные требования поддержала по сонованиям изложенным в иске. 

Ответчик ФИО1 исковые требования не признал, факт заключения договора и его условия не оспаривал, считает, что истцом были нарушены условия договора: стипендия выплачивалась несвоевременно, за ним не был закреплен наставник, не предоставлена возможность прохождения практики в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница", по окончании ответчиком учебного заведения в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" отсутствовали вакансии врача-педиатра, поэтому ответчик не мог трудоустроится в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница", также истец не обеспечил ФИО1 жилым помещением. 

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что между Министерством здравоохранения, МУЗ "Большереченская ЦРБ", ФГБОУ ВПО "Омская государственная медицинская академия" и ФИО1 заключен договор в рамках целевой контрактной подготовки специалистов от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 обязался освоить образовательную профессиональную программу, прибыть в МУЗ "Большереченская ЦРБ" (работодатель) не позднее 1 месяца после окончания учебного заведения и получения сертификата, заключить с работодателем трудовой договор сроком на 3 года по должности врача-педиатра. По условиям указанного договора МУЗ "Большереченская ЦРБ" приняло на себя обязательство в период обучения студента ФИО1 выплачивать ему надбавку к стипендии в размере, установленном органами местного самоуправления, закрепить наставника (врач по соответствующей специальности, либо другой специалист), наставнику совместно со студентом составить совместно со студентом составить план индивидуальной подготовки с 1-го курса до его трудоустройства, осуществлять контроль за успеваемостью студента, в случае неудовлетворительной успеваемости, проводить индивидуальную работу, принимать соответствующие меры. Также МУЗ "Большереченская ЦРБ" обязалось организовать прохождение производственной практики по месту будущей работы, принять ФИО1 на работу после завершения обучения на должность врача-педиатра, заключив с ним трудовой договор. 

Доказательств понуждения к заключению договора ответчиком суду не представлено, договор ответчиком не оспорен. 

Из материалов дела следует, что в период обучения студента ФИО1 истец выполнил обязательства по выплате надбавки в стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 35 000 (л.д. 8). Факт выплаты и размер ответчиком не оспаривается. 

Диплом об окончании ФГБОУ ВПО "Омская государственная медицинская академия" получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия" получено ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, во исполнение обязательств по договору в рамках целевой контрактной подготовки специалистов от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был обязан прибыть в БУЗОО "Большереченская ЦРБ" и заключить трудовой договор не позднее ДД.ММ.ГГГГ. 

Однако в нарушение условий договора ответчик в БУЗОО "Большереченская ЦРБ" не прибыл, трудовой договор не заключил. 

Доказательств иного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

Доводы ответчика о том, что истец не исполнил принятые на себя обязательства: выплачивал надбавку к стипендии несвоевременно, не закрепил за ответчиком наставника, не проставил возможность прохождения практики в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница", отклоняются судом в связи с тем, что ответчик, обучаясь в городе, не обращался к истцу с заявлением о закреплении наставника и прохождении практики, по своему желанию проходил практику в медицинских учреждениях г. Омска, продолжал получать надбавку к стипендии. 

Довод ответчика, что по окончании им учебного заведения в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" отсутствовали вакансии врача-педиатра, поэтому он не мог трудоустроится в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" опровергается приобщенной в судебном заседании копией штатного расписания БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" и копиями приказа о приеме на работу в сентябре 2017 года на должность врача – участковый педиатр - четырех специалистов. 

Из прослушанного в судебном заседании телефонного разговора главного врача Детской городской больнице № ФИО4 и начальника отдела кадров БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" ФИО5 также не следует, что БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" не намеренно было принимать ФИО1 на работу, по причине отсутствия свободных мест. 

В связи с чем показания допрошенного в судебном заседании главного врача Детской городской больнице № ФИО4, утверждавшей, что при приеме ФИО1 на работу ее заверили, что вакантных мест в Большереченской больнице нет, суд не принимает во внимание.

Также в обоснование возражение на иск ФИО1 указывает. Что истец не обеспечил его жилым помещением. Однако, в соответствиями с условиями договора в рамках целевой контрактной подготовки специалистов от ДД.ММ.ГГГГ истец не принимал не себя обязательства по обеспечению ФИО1 жилыми помещением. Между тем,, из представленных в материалы дела копий приказов о приеме на работу лиц, заключивших с БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" аналогичные договоры, договоров аренды жилого помещения следует, что на момент окончания ответчиком учебного заведения, в случае его прибытия, истец имел возможность обеспечить ФИО1 жилыми помещением. 

В соответствии со ст. 56 каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом указанных обстоятельств, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, применив вышеприведенные нормы трудового законодательства, подлежащие применению к возникшим отношениям сторон, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, условия заключенного между сторонами договора, то обстоятельство, что ответчик не исполнил свои обязательства по заключенному договору в части прибытия в БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" и заключения трудового договора, суд находит требования БУЗОО "Большереченская центральная районная больница" подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

Также истцом заявлено требование о взыскании государственной пошлины. 

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением, предусмотренных частью второй статьи 98 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

Положениями ч. 1 ст. 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят, в том числе из государственной пошлины.

В соответствии с положениями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины при подачи искового заявления имущественного характера при цене иска 35000 руб. составляет – 1250 рублей.

Согласно представленному в материалы дела платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ при подаче данного иска в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 1480 рублей 00 копеек (л.д. 13). 

С учетом вышеприведенных положений закона, положений ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации расходы истца по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в размере 1 250 рублей 00 копеек. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области "Большереченская центральная районная больница" затраты на выплату стипендии в размере 35000 рублей, расходы по оплаченной госпошлине в размере 1250 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С.Марченко

В окончательной форме решение изготовлено 24 сентября 2018г.