Дело № 2-3373/18 

Р Е Ш Е Н И Е

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Нальчик 2 ноября 2018г. 

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре - Тлянчевой М.Р., с участием: истца ФИО1 ФИО23, представителя истца - ФИО4 ФИО24, действующего по доверенности от 26.06.2018г., удостоверенной нотариусом Урванского нотариального ФИО18, реестровый №-н/07-2018-1-3372, представителя ответчика - ФИО13 ФИО25, действующего по доверенности от 09.01.2018г. №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО26 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором он просит установить юридический факт, что «ФИО5», 10.10.1962г. рождения и «ФИО6», ДД.ММ.ГГГГ рождения, одно и тоже лицо.

Установить юридический факт принадлежности лицевых счетов за период с 01.07.2002г. по 04.01.2003г., выписанных на имя ФИО1 ФИО27» «ФИО8».

Обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 ФИО28, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды:

с 24.06.1986г. по 17.07.1986г.;

с 30.06.1987г. по 01.08.2000г.;

с 01.07.2002г. по 04.01.2003г.;

назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 04.12.2017г.-

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 ФИО29 04.12.2017г. обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее ГУ - ОПФ России по КБР) с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховой пенсии».

Решением ГУ - ОПФ России по КБР от 13.02.2018г. № ФИО1 ФИО30 отказано в назначении досрочной страховой пенсии, т.к. у него отсутствует необходимый страховой стаж. 

Не согласившись с вышеуказанным решением, считая его незаконным и нарушающим его конституционные права на пенсионное обеспечение, ФИО1 ФИО31 обратился в суд с иском к ГУ - ОПФ России по КБР, с вышеуказанными исковыми требованиями. 

Истец -ФИО1 ФИО32 и его представитель - ФИО3, поддержали исковые требования и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика - ГУ-ОПФ России по КБР - ФИО13 ФИО33 просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО34 

ФИО9, который работал с ФИО1 ФИО35. в Строительном управлении № треста «Каббалксгражданстрой», в бригаде каменщиков с 15.09.1986г. по 01.08.2000г., показал суду, что ФИО1 ФИО37 с ним работал в одной бригаде каменщиков и был в коллективе один по фамилии ФИО21, считает, что из-за того, что имя было сложным в произношении его называли либо «Уан» или «ФИО15», но другого ФИО1 ФИО38 ни ФИО15, ни ФИО14 в коллективе не было, он был один. 

ФИО10, который работал с ФИО1 ФИО36 в Строительном управлении № треста «Каббалксгражданстрой», в бригаде каменщиков с 01.11.1994г. по 01.08.2000г., показал суду, что ФИО2 с ним работал в одной бригаде каменщиков. Показал, что Строительное управление № треста «Каббалксгражданстрой» занималось строительством многоквартирных домом, далее дал суду показания аналогичные с показаниями ФИО19 

Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, оценив показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. 

В силу ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином прядке надлежащих документов удостоверяющих эти факты, либо при невозможности восстановления утраченных документов.

Из паспорта гражданина Российской Федерации 

<

...> от 17.10.2007г. следует, что он выдан ФИО1 ФИО39. 

Трудовая книжка АТ -IV № от 20.08.1984г. выписана на имя «ФИО2».

Из Архивной выписки из книги приказов по личному составу Строительного управления № треста «Каббалксгражданстрой» от 22.05.2017г. № МКУ «Местная администрация Урванского муниципального района КБР следует, что ФИО1 ФИО41Т. приказом от 20.08.1986г. №-к принят бетонщиком 2 раз. С 21.08.1986г. 

Приказ о переводе ФИО1 ФИО42 каменщиком отсутствует, но приказом от 10.08.2000г. №-к каменщик ФИО1 ФИО40 с 01.08.2000г. уволен по собственному желанию.

Из заметки в газете «Маяк» от 07.02.1989г. следует, что ФИО1 ФИО43 работает в бригаде Каншоби ФИО17 и перекрывал нормы по кладе стен в 1,5 - 2 раза.

Из Архивной выписки из книги приказов по личному составу Строительного управления № треста «Каббалксгражданстрой» от 17.10.2017г. № МКУ «Местная администрация Урванского муниципального района КБР следует, что ФИО2 приказом от 22.07.2002г. №к принят каменщиком с 01.07.2002г. 

Приказом от 13.01.2003г. №-к каменщик ФИО1 ФИО44 с 04.01.2003г. уволен по собственному желанию.

На основании вышеизложенного, с учетом показаний свидетелей, суд приходит к выводу, что «ФИО5» и «ФИО6», это одно и тоже лицо, поэтому лицевые счета, оформленные на «ФИО7» принадлежат «ФИО8». 

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

В соответствии с п.п. 3 и 4 ст.14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В ответе на 4 вопрос "Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года", утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15.09.2010г. указано, что установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы, имевшего место после ДД.ММ.ГГГГг., времени вступления в законную силу Федерального закона от 24.07.2009г. N 213-ФЗ, которым введено данное ограничение свидетельских показаний для подтверждения характера работы.

Записи в трудовой книжке ФИО1 ФИО45., достоверность которых никто не оспаривает, свидетельствуют о его работе и характере его работы в спорные периоды.

Записи трудовой книжки ФИО1 ФИО46 под №№ свидетельствуют о том, что он с 21.08.1986г. по 29.06.1987г. работал бетонщиком, а с 30.06.1987г. ему присвоена квалификация каменщика 3 разряда и он проработал в СУ № треста «Каббалксгражданстрой» до 01.08.2000г.

В разделе ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений» под ко

<

адрес> - позицией 12680 Списка №, утвержденного постановлением ФИО11 от 26.01.1991г. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» предусмотрена профессия каменщиков, постоянно работающих в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Суд руководствуется также и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002г. №, которым подтвержден, утвержденный Постановлением ФИО11 от 26.01.1991г. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938г. № «О ведении трудовых книжек», Постановлением Совмина ФИО16 и ВЦСПС от 06.09.1973г. № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п. 27 и 28 Постановления Правительства Российской Федерации № от 16.04.2003г. «О трудовых книжках», в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление производится по месту работы на основании официального документа работодателя по новому месту работы на основании официального документа работодателя допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится её правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением ФИО12 от 22.08.1956г. N 1173 или Постановлением ФИО11 от 26.01.1991г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты, работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. 

Но, учитывая, что часть спорного периода работы ФИО1 ФИО47 когда он работал по профессии каменщика, постоянно работавшего в бригаде каменщиков с вредными условиями проходила после 01.01.1992г., то суд приходит к выводу, что необходимо доказать данные обстоятельства.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются):

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);

При подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 данных Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Поскольку ответчиком не оспаривается и не опровергается достоверность сведений, содержащихся в трудовой книжке ФИО1 ФИО48 подтверждающих не только стаж в оспариваемые периоды, но и характер работы по профессии каменщика, постоянно работавшего в бригаде каменщиков, которая дает право на досрочное назначение пенсии, то суд при обстоятельствах, когда не по вине истца, работодателями не правильно указаны название профессии, по которой он работал, не в соответствии с названием в Списке № и не обеспечили представление в пенсионный орган всех документов, подтверждающих его работу и характер его работы, принимает трудовую книжку истца как основной документ, подтверждающий его доводы о его работе и характере его работы в спорные периоды и справки, а также заметку газеты «Маяк» от 07.02.1989г. из которой следует, что Строительное управление № треста «Каббалксгражданстрой» в бригаде каменщиков Коншоби ФИО17 которой, работал ФИО1 ФИО49., занималась строительством больших объектов, в частности родильного дома.

При этом, суд считает необходимым отметить, что за не обеспечение выполнения работодателями обязанностей по надлежащему оформлению трудовых книжек и хранению всех необходимых кадровых и иных документов, подтверждающих характер работы истца и передаче их в архивные службы, чтобы в дальнейшем иметь возможность передать их в пенсионный орган для назначения ФИО1 ФИО50 пенсии, хотя и предусмотрена ответственность, но порядок привлечения к ответственности, остался законодателем не урегулированным, в связи с чем, получается, что реально нести ответственность будет только работник, чьи пенсионные права будут ограничены, во-вторых, невозможно, ввиду того, что данное юридическое лицо, в котором истец осуществлял свою трудовую деятельность в особых условиях, не передало документы в государственный архив, кроме представленных в суд, и в настоящее время ликвидировано в результате процедуры банкротства, на взгляд суда, недопустимо, в связи с чем, суд приходит к выводу, что не должны быть ограничены права истца на получение соответствующих социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в том числе и досрочного пенсионного обеспечения. 

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, в результате проблем обеспечения работодателями представления в пенсионный орган документов, дополнительно к трудовой книжке, подтверждающих характер их работы лишаются возможности получения пенсионного обеспечения, предусмотренного законом, что нарушало бы гарантированное статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение.

Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того удалось ли гражданину подтвердить записи, произведенные в основном документе - трудовой книжке, подтверждающем его трудовую деятельность какими-то другими - второстепенными документами или нет, т.к. именно трудовая книжка, является основным документом, подтверждающим трудовой стаж человека, в том числе и льготный, не доказав, что эти записи не соответствуют действительности, что несовместимо с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. 

Судом дана оценка письменным доказательствам, в соответствии со ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая установила, что письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом.

В соответствии с пунктами 13, 14, 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии " одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии со статьями 30,31 названного Федерального закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 30 указанного Федерального закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными, поэтому то обстоятельство, что работодателями не в полной мере подтверждены особые условия труда ФИО1 ФИО51 по Списку №, дающему право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, не должно влиять на вопрос включения спорных периодов его работы в специальный стаж. 

Также Определением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № - О разъяснено, что Правительство Российской Федерации не наделяется правом по своему усмотрению регулировать пенсионные отношения работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливать им пенсионные права, вводить какие либо не предусмотренные законом ограничения права на пенсионное обеспечение за работу в тяжелых условиях. Далее указано, что в случае несоответствия актов Правительства Российской Федерации нормам федерального закона не препятствует суду общей юрисдикции при разрешении конкретного дела принять решение на основе Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей новому Федеральному закону о страховых пенсиях. 

Согласно п.9 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ применяется порядок исчисления и подтверждения стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу названного закона.

В Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации, утвержденном Постановлением Президиума от 27.09.2006г., указано, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по не зависящим от него причинам (например, тождественность выполняемых истцом функций тем работам, которые дают право на пенсию, была установлена в ходе судебного разбирательства), то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

Судом установлено, что страховой стаж ФИО1 ФИО52 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, составляет более 12 лет 6 месяцев, а общий страховой стаж более 25 лет, что в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" дает право назначения ему досрочной страховой пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на 5 лет, т.е. со дня достижения возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если одним из условий установления страховой пенсии, выплаты страховой пенсии, является достижение определенного возраста, такое условие считается выполненным в день, соответствующий дате рождения.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 ФИО53 родился 10.10.1962г., следовательно, 55 лет ему исполнилось 10.10.2017г., поэтому досрочная страховая пенсия ему могла быть назначена с этого дня, однако он обратился за назначением ему досрочной страховой пенсии 04.12.2017г.

На основании вышеизложенного, с учетом того, что назначение пенсии носит заявительный характер, страховая пенсия ФИО1 ФИО54 может быть назначена как он и просит с 04.12.2017г.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. ст. 198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования ФИО1 ФИО55. 

Установить юридический факт, что «ФИО5», 10.10.1962г. рождения и «ФИО6» ДД.ММ.ГГГГ рождения, одно и тоже лицо.

Установить юридический факт принадлежности лицевых счетов за период с 01.07.2002г. по 04.01.2003г., выписанных на имя ФИО1 ФИО56» «ФИО8».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж ФИО1 ФИО57, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды:

с 24.06.1986г. по 17.07.1986г.;

с 30.06.1987г. по 01.08.2000г.;

с 01.07.2002г. по 04.01.2003г.;

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике назначить ФИО1 ФИО58 досрочную страховую пенсию по старости с 04.12.2017г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия. 

Председательствующий - Р.С.Блиева

Копия верна: 

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева 

Решение вступило в законную силу «____» _____________________2018г. 

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева