Дело № 2-1235/2019 

<

данные изъяты>

(УИД 74RS0037-01-2019-001354-34)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 августа 2019 года г.Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Тарасовой Л.Т., 

с участием прокурора Мельникова Д.Л.,

при секретаре Ермолаевой Н.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бакальское рудоуправление» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 200 000 рублей.

В обосновании требований указал, что работал в должности машиниста скреперной лебедки шахты «Сидеритовая» ООО «Бакальское рудоуправление». ДД.ММ.ГГГГ проведено расследование случая профессионального заболевания и установлено, что его общий трудовой стаж составляет 30 лет 5 месяцев, стаж работы по профессии составил 5 лет, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 23 года 5 месяцев. Профессиональное заболевание возникло в результате работы в шахте «Сидеритовая» ООО «БРУ». Непосредственной причиной заболевания послужил контакт с комбинированной вибрацией превышающей ПДУ. Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов признано ООО «Бакальское рудоуправление». В дальнейшем ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% (в настоящее время 20%) в связи с профессиональным заболеванием Нейросенсорная тугоухость и 40% и третья группа инвалидности (впоследствии размер процентов снижен до 10%) в связи с профессиональным заболеванием Вибрационная болезнь. В связи с полученным профессиональным заболеванием он испытывает нравственные и физические страдания, моральный вред оценивает в 200 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2, его представитель истца ФИО3 на иске настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Бакальское рудоуправление» ФИО4, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, считает, размер компенсации морального вреда необоснованно завышен, представил письменный отзыв.

Выслушав доводы истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как видно из материалов дела, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в «Бакальское рудоуправление», железнодорожный цех, помощником машиниста локомотива, после службы в армии ДД.ММ.ГГГГ вновь принят на работу в Бакальское рудоуправление на шахту «Сидеритовая» доставщиком крепежных материалов, ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом электровоза подземным, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в Бакальское специализированное шахтостроительное управление. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Бакальское рудоуправление на шахту Седеритовая машинистом электровоза подземным; ДД.ММ.ГГГГ переведен на Объединенный карьер электрогазосварщиком 5-его разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен в автотранспортный цех электрогазосварщиком 5-го разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен на Объединенный карьер электрогазосварщиком 5-его разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен в автотранспортный цех электрогазосварщиком 5-го разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен в железнодорожный цех помощником машиниста электровоза; ДД.ММ.ГГГГ переведен в службу безопасности стрелком 2 класса; ДД.ММ.ГГГГ переведен в энергоцех на участок теплоснабжения слесарем-ремонтником 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в МУП «ПО ЖКХ». ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Бакальское рудоуправление» в шахту «Сидеритовая» на подземный добычный участок машинистом электровоза подземным 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом скрепроной лебедки подземным 4 разряда подземного добычного участка; ДД.ММ.ГГГГ переведен взрывником 5 разряда подземного участка взрывных работ и вентиляции шахты «Сидеритовая»; ДД.ММ.ГГГГ переведен опрокидчиком подземным 3 разряда подземного участка внутришахтного транспорта шахты «Сидеритовая»; ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем дежурным и по ремонту оборудования подземным 3 разряда подземного участка внутришахтного транспорта шахты «Седиритовая», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы необходимой работнику в связи с медицинским заключением. 

Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному главным государственным санитарным врачом по Челябинской области в Саткинском районе ФИО, выставлен диагноз: нейросенсорная тугоухость, непосредственной причиной профессионального заболевания послужил контакт с колеблющимся шумом, превышающей ПДУ.

На основании результатов расследования установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате работы ФИО2 машинистом скреперной лебедки и машинистом электровоза ООО «БРУ», в условиях воздействия вредных и неблагоприятных производственных факторов в течении 23 года 5 месяцев на технологическом оборудовании, создающем повышенный уровень вибрации, шума, в условиях тяжелой физической нагрузки и неблагоприятного микроклимата. 

Вины работника не установлено.

Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов является ООО «Бакальское рудоуправление».

Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного главным государственным санитарным врачом по Челябинской области в Саткинском районе ФИО, выставлен диагноз: вибрационная болезнь от комбинированной вибрации, непосредственной причиной профессионального заболевания послужил контакт с комбинированной вибрацией, превышающей ПДУ.

На основании результатов расследования установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате работы ФИО2 машинистом скреперной лебедки и машинистом электровоза ООО «БРУ», в условиях воздействия вредных и неблагоприятных производственных факторов в течении 23 года 5 месяцев на технологическом оборудовании, создающем повышенный уровень вибрации, шума, в условиях тяжелой физической нагрузки и неблагоприятного микроклимата. 

Вины работника не установлено.

Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов является ООО «Бакальское рудоуправление».

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом изложенного, ответственность по возмещению компенсации морального вреда ФИО2 в связи с профессиональным заболеванием, лежит на работодателе ООО «Бакальское рудоуправление». 

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина», потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические и нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается, установлению подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Как следует из объяснений истца, из-за вибрационной болезни его мучают боли в руках, спине, не может вести активный образ жизни, выполнять физическую работу, необходимо постоянное лечение, из-за тугоухости плохо слышит, испытывает неудобства в быту.

Как следует из справки № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в связи с профессиональным заболеванием установлена 10% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, согласно справки № установлена третья группа инвалидности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Судом учитывается также, что у истца 2 профессиональных заболевания, каждое из которых причиняет ему физические и нравственные страдания. Нейросенсорная тугоухость - это потеря слуха, которая корректируется с применением слухового аппарата. Вибрационная болезнь -профессиональное заболевание, которое обусловлено продолжительным пребыванием на производстве в условиях воздействия на организм вибрации. 

Согласно отзыва ГУ Челябинское региональное отделение фонд социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячные страховые выплаты выплачиваются пострадавшему ФИО2 бессрочно по вибрационной болезни в размере 10 %, по нейросенсорной тугоухости в размере 20 % степени утраты профессиональной трудоспособности. 

Доводы представителя ответчика о том, что профессиональные заболевания возникли в результате работы машиниста скреперной лебедки в условиях воздействия вредных и неблагоприятных условий производственных факторов в течение 23,5 лет на оборудовании, создающим повышенный уровень вибрации, в условиях тяжелой физической нагрузки и неблагоприятного микроклимата, не может вменяться в вину ООО «Бакальское рудоуправление», так как в ООО «Бакальское рудоуправление» он работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 лет 11 месяцев, и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 3 года 11 месяцев), при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должностях, не связанных с вибрацией, в связи с чем организация не может рассматриваться в качестве причинителя вреда, либо вина организации незначительна, судом не принимается ввиду следующего.

Согласно актов о профессиональном заболевании от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Бакальское рудоуправление» признано лицом, допустившим нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил и иных нормативных актов, профессиональные заболевания были установлены именно в период работы ФИО2 в ООО «Бакальское рудоуправление». 

Как усматривается из справки № Центра профессиональной патологии Челябинской городской клинической больницы №, профессиональные заболевания ФИО2 вибрационная болезнь от комбинированной вибрации 

<

данные изъяты> степени, нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха установлены ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно медицинской карты ФИО2, в период работы в ООО «Бакальское рудоуправление» и до настоящего времени истец многократно находился на лечении у невролога, которым назначалось лечение в связи с вибрационной болезнью. 

При принятии решения о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает возраст истца, индивидуальные особенности истца, что нарушен привычный уклад жизни истца, степень вины работодателя.

С учетом степени и характера, перенесенных истцом физических и нравственных страданий в связи с профессиональными заболеваниями, руководствуясь принципом разумности и справедливости суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в размере 90 000 рублей.

По мнению суда, денежная компенсация морального вреда в указанном размере обеспечит баланс прав и законных интересов потерпевшего от причинения вреда и лица, ответственного за причинение вреда, компенсируя потерпевшему в некоторой степени причиненные физические и нравственные страдания.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бакальское рудоуправление» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бакальское рудоуправление» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 90 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бакальское рудоуправление» госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Тарасова Л.Т.

Копия верна

Судья Тарасова Л.Т.

Секретарь Ермолаева Н.Д.