Дело № 2-1427/17 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 октября 2017 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Слепаковой О.Е.

при секретаре Архиповой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Владимире Владимирской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что 11.01.2016 г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. “О страховых пенсиях”. Ответчик, рассмотрев заявление, отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы:

с 12.08.1986 г. по 25.10.1987 г. по совместительству с 26.10.1987 г. по 07.01.1988 г. в должности медрегистратора в травматологическом пункте в МСЧ ......, по совместительству с 08.01.1988 г. по 31.03.1988 г. медицинским регистратором в травматологическом пункте в Городской больнице скорой медицинской помощи;

с 28.12.1991 г. по 07.09.1994 г. медсестрой для обеспечения работы палат реанимации в отделении анестезии и реанимации (медсестрой анестезиологом в отделении анестезиологии и реанимации) в областном онкологическом диспансере;

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.11.1993 г. по 14.02.1994 г., с 05.02.1997 г. по 16.04.1997 г., с 13.04.1998 г. по 11.05.1998 г., с 16.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 16.02.2006 г. по 14.04.2006 г., с 20.01.2011 г. по 24.02.2011 г., поскольку действующим пенсионным законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов.

Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 10.04.1994 г. по 07.09.1994 г., с 10.06.2002 г. по 27.10.2002 г. включены в специальный стаж в календарном, а не льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев.

С данным решением комиссии истец не согласна, поскольку на момент обращения к ответчику имела необходимый специальный стаж. 

На основании изложенного, просила включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

с 12.08.1986 г. по 25.10.1987 г. и с 26.10.1987 г. по 07.01.1988 г. в должности медрегистратора в травматологическом пункте в МСЧ ......, за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 10.08.1987 г. по 25.08.1987 г.;

с 08.01.1988 г. по 31.03.1988 г. в должности медицинского регистратора в травматологическом пункте в Городской больнице скорой медицинской помощи ......;

с 28.12.1991 г. по 07.09.1994 г. в должности медицинской сестры (медицинской сестры-анестезиста) в отделении реанимации и анестезиологии в областном онкологическом диспансере;

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.11.1993 г. по 14.02.1994 г., с 05.02.1997 г. по 16.04.1997 г., с 13.04.1998 г. по 11.05.1998 г., с 16.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 16.02.2006 г. по 14.04.2006 г., с 20.01.2011 г. по 24.02.2011 г., поскольку действующим пенсионным законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж указанных периодов;

периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 10.04.1994 г. по 07.09.1994 г., с 10.06.2002 г. по 27.10.2002 г. – в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев.

Назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней – 11.01.2017г..

Впоследствии судом был принят отказ истца от требований в части включения в специальный стаж периодов работы: с 12.08.1986 г. по 25.10.1987 г., с 26.10.1987 г. по 07.01.1988 г. в должности медрегистратора в травматологическом пункте в МСЧ ...... (за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 10.08.1987 г. по 25.08.1987 г.), с 08.01.1988 г. по 31.03.1988 г. в должности медицинского регистратора в травматологическом пункте в Городской больнице скорой медицинской помощи ...... и периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 10.06.2002 г. по 27.10.2002 г. (определение суда от 04.10.2017 г.).

В судебном истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2 поддержали требования по основаниям, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснили, что спорный период подлежит включению в специальный стаж по Списку № 464. Работодатель некорректно поименовал должность истца, фактически она работала в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации, что дает право истцу на включение спорного периода в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, поскольку повышение квалификации является обязанностью каждого медработника, в период нахождения на курсах повышении квалификации за работником сохраняется место работы, средняя заработная плата, производятся отчисления в Пенсионный фонд, налоги. Кроме того, истец повышала квалификацию без отрыва от работы, в свободное от работы время.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам является периодом временной нетрудоспособности, в связи с чем, подлежит включению в специальный стаж также как и период работы, т.е. в льготе.

Просили включить в специальный стаж истца период ее работы с 28.12.1991 г. по 07.09.1994 г. в должности медицинской сестры (медицинской сестры-анестезиста) в отделении реанимации и анестезиологии в областном онкологическом диспансере; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 10.04.1994 г. по 07.09.1994 г. и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.11.1993 г. по 14.02.1994 г., с 05.02.1997 г. по 16.04.1997 г., с 13.04.1998 г. по 11.05.1998 г., с 16.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 16.02.2006 г. по 14.04.2006 г., с 20.01.2011 г. по 24.02.2011 г. – в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев. Назначить пенсию с момента возникновения права на нее с 12.01.2016 г..

Представитель ответчика ФИО3 (доверенность от ......) исковые требования не признала. Указала, что истцу не может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении истцу пенсии.

Просила отказать истцу в удовлетворении иска.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту –Список № 781).

Для учета соответствующей деятельности имевшей место до 01.01.1992 г. - Список № 1397; в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. - Список № 464; в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. - Список № 1066.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В судебном заседании установлено.

11.01.2016 года ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. “О страховых пенсиях”.

Решением ГУ УПФР в г. Владимире Владимирской области от 12.04.2017 г. №2558 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа.

Согласно указанному решению ответчик не включил в специальный стаж истца периоды:

работы с 28.12.1991 г. по 31.12.1993 г. медсестрой для обеспечения работы палат реанимации в отделении анестезии и реанимации (в соответствии со штатным расписанием и тарификационным списком) в областном онкологическом диспансере, поскольку такая должность как «медсестра для обеспечения работы палат реанимации» не предусмотрена разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Указано также, что в соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, исчисление стажа в льготном порядке производится медицинским сестрам палатным, в том числе старшим, медицинским сестрам-анестезистам в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. Льготное пенсионное обеспечение медицинским работникам отделения анестезии и реанимации не предусмотрено;

работы с 01.01.1994 г. по 07.09.1994 г. медсестрой анестезиологом в отделении анестезиологии и реанимации (в соответствии со штатным расписанием и тарификационным списком) в областном онкологическом диспансере, поскольку такая должность как «медсестра анестезиолог» не предусмотрена разделом «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002 г. № 781;

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.11.1993 г. по 14.02.1994 г., с 05.02.1997 г. по 16.04.1997 г., с 13.04.1998 г. по 11.05.1998 г., с 16.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 16.02.2006 г. по 14.04.2006 г., с 20.01.2011 г. по 24.02.2011 г., поскольку согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в указанный стаж периодов курсов повышения квалификации законодательством не предусмотрено.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам с 10.04.1994 г. по 07.09.1994 г. включен в специальный стаж в календарном исчислении, поскольку в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а в указанный период не осуществлялась лечебная деятельность 

Суд не может согласиться с доводами ответчика по следующим основаниям.

Установлено, что ФИО1 работала в период с 28.12.1991 г. по 18.09.2001 г. медицинской сестрой в отделении реанимации и анестезиологии в областном онкологическом диспансере.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду документами:

-трудовой книжкой (записи №№ 10-11 ):

-личной карточкой формы Т-2 

Согласно уточняющей справке ГБУЗ ...... «Областной онкологический диспансер» от 30.08.2017 г. № 03/173 ФИО1 работает с 28.12.1991 г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации 

Ответчик не включил в специальный стаж истца период ее работы с 28.12.1991 г. по 07.09.1994 г. основываясь на том, что в штатных расписаниях за 1991-1994 гг.. в отделении анестезии и реанимации были предусмотрены должности «медсестра для обеспечения работы палат реанимации» (1991-1993 гг ), «медсестра анестезиолог» (1994 г. ), не поименованные разделом «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002 г. № 781.

В спорный период работы истца действовал Список, утвержденный постановлением Совета Министров РССР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».

В Списке, утвержденным данным постановлением, поименованы врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Должности «медсестра для обеспечения работы палат реанимации», «медсестра анестезиолог» не были предусмотрены Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала (приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.1999г.), применяемой при исчислении специального стажа, имевшего место до 01.11.1999 г., и не предусмотрены последующими Номенклатурами должностей медицинских и фармацевтических работников, в том числе и действующей Номенклатурой, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 г. № 1183-н.

Кроме того такие наименования должностей не предусмотрены (и никогда ранее не были предусмотрены) Типовыми штатами и штатными нормативами учреждений здравоохранения, утвержденными приказами Министерства здравоохранения РФ (СССР).

Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной приказом Минздрава РФ № 377 от 15.10.1999г. были предусмотрены должности среднего медперсонала «медицинская сестра», «медицинская сестра-анестезист».

При таких обстоятельствах, анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работодатель произвольно (некорректно) указал в штатных расписаниях должность истца в спорный период работы. Фактически ФИО1 работала в период с 28.12.1991 г. по 07.09.1994 г. в должности медицинской сестры (медицинской сестры-анестезита) в областном онкологическом диспансере.

Поскольку работник не несет ответственность за составление штатного расписания, ведение трудовых книжек, издание приказов, неверное наименование работодателем должности истца не может являться основанием для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж.

Таким образом, принимая во внимание, что Списком № 464 поименован средний медицинский персонал, независимо от наименования должности, а также то, что должность медицинской сестры относится к среднему медицинскому персоналу, период работы ФИО1 с 28.12.1991 г. по 07.09.1994 г. в должности медицинской сестры (медицинской сестры-анестезита) в областном онкологическом диспансере подлежит включению в специальный стаж.

Кроме того, данный период работы подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 установлено, что исчисление сроков выслуги производится среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии стационаров следующим образом: один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Поскольку в спорный период ФИО1 работала медицинской сестрой (медицинской сестрой-анестезистом), то есть в должности среднего медицинского персонала, в отделении анестезиологии и реанимации в Областном онкологическом диспансере, данный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев.

ФИО1 в период с 10.04.1994 г. по 07.09.1994 г. находилась в отпуске по беременности и родам, который, по мнению ответчика, подлежит включению в специальный стаж в календарном, а не льготном исчислении.

Однако в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Поскольку основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, оплачиваемое через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам; назначение пособия производится на основании листка нетрудоспособности, суд считает период нахождения истца в отпуске по беременности и родам должен рассматриваться как период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и включаться в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам истец работала в должности и учреждении, работа в которых подлежит включению в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев), суд приходит к выводу о возможности зачета периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 10.04.1994 г. по 07.09.1994 г. в специальный стаж в льготном порядке: один год как год и шесть месяцев работы.

Установлено также, что ФИО1 в периоды с 15.11.1993 г. по 14.02.1994 г., с 05.02.1997 г. по 16.04.1997 г., с 13.04.1998 г. по 11.05.1998 г., с 16.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 16.02.2006 г. по 14.04.2006 г., с 20.01.2011 г. по 24.02.2011 г. находилась на курсах повышения квалификации по направлению работодателя с сохранением места работы, заработной платы, без отрыва от работы, что подтверждается следующими документами:

-личной карточкой формы Т-2 

уточняющими справками ГБУЗ ...... «Областной онкологический диспансер» от 30.08.2017 г. № 03/173, от 03.10.2017 г. № 03/199 

Трудовым законодательством (статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, в связи с чем работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Несмотря на то, что п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, курсы повышения квалификации прямо не предусмотрены, период нахождения на таких курсах, по мнению суда, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из постановления № 516 от 11.07.2002 года не следует, что приведенный перечень периодов, включаемых в льготный стаж, является исчерпывающим, так как категорического запрета на включение других периодов постановление не содержит.

Повышение квалификации входит в функциональные обязанности любого медицинского работника и неразрывно связано с трудовой функцией.

За работником в этот период сохраняется место работы, выплачивается полная ставка заработной платы (должностной оклад), работники подлежат социальному страхованию.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец проходила повышение квалификации без отрыва от работы, а также то, что работа истца до и после нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, суд считает необходимым включить в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.11.1993 г. по 14.02.1994 г., с 05.02.1997 г. по 16.04.1997 г., с 13.04.1998 г. по 11.05.1998 г., с 16.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 16.02.2006 г. по 14.04.2006 г., с 20.01.2011 г. по 24.02.2011 г. в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев работы.

Таким образом, при условии включения спорных периодов в специальный стаж в льготном исчислении, а также с учетом дополнения к решению об отказе в установлении пенсии ФИО1 от 12.04.2016 г. № 2558 на 12.01.2016 г. он составит 30 лет 00 месяцев 00 дней суд считает возможным назначить ФИО1 пенсию с 12.01.2016 г..

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области включить ФИО1 в специальный стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на досрочной назначение страховой пенсии по старости периоды:

работы с 28.12.1991 г. по 31.12.1993 г. медсестрой для обеспечения работы палат реанимации в отделении анестезии и реанимации в областном онкологическом диспансере - в льготном исчислении: один год как год и шесть месяцев работы;

работы с 01.01.1994 г. по 07.09.1994 г. медсестрой анестезиологом в отделении анестезиологии и реанимации в областном онкологическом диспансере - в льготном исчислении: один год как год и шесть месяцев работы;

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.11.1993 г. по 14.02.1994 г., с 05.02.1997 г. по 16.04.1997 г., с 13.04.1998 г. по 11.05.1998 г., с 16.10.2001 г. по 16.11.2001 г., с 16.02.2006 г. по 14.04.2006 г., с 20.01.2011 г. по 24.02.2011 г. - в льготном исчислении: один год как год и шесть месяцев работы;

период нахождения в отпуске по беременности и родам с 10.04.1994 г. по 07.09.1994 г. - в льготном исчислении: один год как год и шесть месяцев работы.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с момента возникновения права на нее – с 12.01.2016 года.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области в пользу ФИО1 300 рублей в возврат расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в течение месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий О.Е. Слепакова