Дело № 2-860/2024

УИД 22RS0015-01-2024-000105-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 5 февраля 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Полянской Т.Г., 

при секретаре Чесноковой Т.А.,

с участием процессуального истца помощника прокурора Первомайского района Конышевой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к МУП «Первомайские коммунальные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к МУП «Первомайские коммунальные системы» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 16 629,21 руб., компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб. 

В обоснование иска указано, что ФИО1 работает в 

<

данные изъяты>. Задолженность по заработной плате перед ней за ДАТА составляет 16 629,21 руб. Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред. 

В судебном заседании помощник прокурора поддерживает требования о взыскании компенсации морального вреда, пояснив, что работодатель добровольно до судебного заседания выплатил задолженность по заработной плате. 

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена. 

Представитель ответчика МУП «Первомайские коммунальные системы» в судебное заседание не явился, извещен, в письменном отзыве указывает на выплату задолженности по заработной плате в полном размере. 

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, ФИО1 работает в 

<

данные изъяты>», с ДАТА- в 

<

данные изъяты> на основании приказа НОМЕР от ДАТА и трудового договора НОМЕР от ДАТА. 

Согласно справке МУП «Первомайские коммунальные системы» от ДАТА задолженность по заработной плате за ДАТА перед ФИО1 составляет в общей сумме 16 629,21 руб. 

Ответчиком суду представлены платежные поручения НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА о выплате задолженности по заработной плате в общей сумме 16 629,21 руб. 

Таким образом, на момент рассмотрения иска задолженность по заработной плате предприятия перед ФИО1 выплачена в полном размере. Поскольку отказа от исковых требований по настоящим требованиям на основании ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) не поступило, суд отказывает в их удовлетворении.

Как установлено ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 1 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 (

<

данные изъяты>) удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Первомайские коммунальные системы» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб. 

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Взыскать с МУП «Первомайские коммунальные системы» в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Т.Г. Полянская 

Мотивированное решение составлено 8 февраля 2024 года.