Дело № 

<

адрес> 

УИД: № 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2020 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Воробьевой Н.А., при секретаре Волковой О.С., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

Установил:

Истец ФИО1 обратился с указанным иском, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в 

<

данные изъяты> ОАО «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» (ОАО «ПНИИИС») на должность 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность 

<

данные изъяты> ОАО «ПНИИИС». ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» переименовано в акционерное общество «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» (АО «ПНИИИС»). В соответствии с его заявлением и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он переведен на должность 

<

данные изъяты> с окладом 

<

данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с предприятия. Однако в период работы и после увольнения заработная плата ему выплачивалась с нарушением установленного срока. Заработную плату ответчик начал ему выплачивать с ДД.ММ.ГГГГ. Решением 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в его пользу взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей. Данная сумма была выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Согласно прилагаемому расчету, задолженность ответчика перед истцом за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ составляет 

<

данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что взысканная решением суда денежная сума поступила ему на счет ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ, но видимо у ответчика денежных средств на расчетном счете не было, поэтому платежное поручение было исполнено лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика АО «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом путем направления судебного извещения в адрес государственной регистрации юридического лица, о чем свидетельствует уведомление о вручении судебного извещения.

Статья 113 ГПК РФ предусматривает, что лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.

Статьей 54 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа (пункт 2). 

В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу (пункт 3). 

Согласно статье 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу в установленные законом сроки.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, не сообщившего об уважительных причинах своей не явки и не просившего рассмотреть дело в свое отсутствие с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, изучив материалы дела и представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в АО «ПНИИС» (ранее ОАО «ПНИИС») на должность 

<

данные изъяты>». Истец был принят на работу по основному месту работы, с ним заключен трудовой договор № на неопределенный срок, трудовым договором работнику установлен оклад в размере 

<

данные изъяты> рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность 

<

данные изъяты> с установлением должностного оклада в размере 

<

данные изъяты> рублей. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком прекращен по соглашению сторон.

Указанные обстоятельства установлены решением 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО1 к АО «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» о взыскании задолженности по заработной плате, которым с АО «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (часть 2).

Названным решением суда так же установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем, до прекращения трудового договора ФИО1 обратился в 

<

данные изъяты> суд о взыскании, в том числе, задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из установленного должностного оклада в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Решением 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, постановлено: Взыскать с Акционерного общества «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей. В удовлетворении исковых требований в большем размере отказать. Взыскать с Акционерного общества «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» государственную пошлину в доход бюджета городского округа 

<

адрес> 

<

данные изъяты> рублей.

Из решения Дзержинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с АО «ПНИИС» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, а именно: за период ДД.ММ.ГГГГ из расчета должностного оклада в размере 

<

данные изъяты> рублей и 

<

данные изъяты> месяцев просрочки, что составило 

<

данные изъяты> рублей; за период по состоянию на конец ДД.ММ.ГГГГ года с учетом применения положений о пропуске истцом срока обращения в суд в размере 

<

данные изъяты> рублей, исходя из двух часов работы в день в сумме 

<

данные изъяты> рублей в месяц, и за минусом выплаченной АО «ПНИИС» на депозит нотариуса задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Определением 

<

данные изъяты> Суда 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ решение 

<

данные изъяты> суда 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа в удовлетворении требований ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. Дело в указанной части направлено для рассмотрения по существу в суд первой инстанции - 

<

данные изъяты>

В ходе рассмотрения дела в отмененной части решения истцом ФИО1 исковые требования были уточнены, указано, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ его заработная плата в АО «ПНИИС», исходя из оклада в размере 

<

данные изъяты> рублей, должна была составить 

<

данные изъяты> рублей.

По расчету истца, задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> рублей была выплачена истцу по данным расчетных листков). На основании решения 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком АО «ПНИИС» за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено 

<

данные изъяты> рублей. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей была взыскана решением 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленному платежному поручению и выписке по банковскому счету истца, взысканная решением 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей поступила на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ). 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в предыдущей редакции).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов за ее задержку. Указанная обязанность работодателя сохраняется до даты полного погашения работодателем задолженности по заработной плате, то есть до момента окончательного расчета работодателя с работником (Определение Верховного Суда РФ от 06.05.2019 № 5-КГ19-59). 

Поскольку факт задержки выплаты истцу заработной платы установлен решением суда, учитывая, что обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя, задолженность по заработной плате погашена ответчиком лишь ДД.ММ.ГГГГ, требования ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по представленному им расчету подлежат удовлетворению.

Представленный истцом расчет ответчиком не оспорен, не противоречит требованиям закона (положениям статьи 236 Трудового кодекса РФ) и произведенным ответчиком выплатам ранее и по решению 

<

данные изъяты> суда от ДД.ММ.ГГГГ, а потому принимается судом.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взысканной решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На основании статьи 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 4100,32 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с АО «Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве» госпошлину в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п Н.А. Воробьева

Копия верна:

Судья Н.А. Воробьева