УИД: 45RS0024-01-2024-000944-42

№ 2-35/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года город Щучье

Щучанский районный суд Курганской области в составе: 

председательствующего судьи - Макаровой Е.А.,

при секретаре судебного заседания - Пановой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Ресурс» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Щучанский районный суд с исковым заявлением (с учетом измененных исковых требований) к ООО «Ресурс» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Ресурс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата составляла 10 000 руб., что подтверждается справкой 2 НДФЛ и выпиской из электронной трудовой книжки. В период его трудовой деятельности он находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день закрытия больничного листа он сообщил об этом руководителю ООО «Ресурс» директору В. Е.Н. и предоставил фото больничных листов. Работодатель по сегодняшний день не предоставил данные в СФР по Московской области для оплаты его больничных листов. Им были направлены обращения в Прокуратуру г. Москвы, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, в Государственную инспекция труда в городе Москва. Бездействие ответчика, выразившееся в неоплате листков нетрудоспособности, причинило ему моральный вред, который он оценивает в размере 50 000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Ресурс» сумму оплаты листков нетрудоспособности в размере 30 982 руб. 05 коп., компенсацию за задержку оплаты листков нетрудоспособности в размере 10 000 руб., компенсацию за причинённый моральный вред в размере 50 000 руб., почтовые расходы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без своего участия.

Представитель ответчика ООО «Ресурс» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщали.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, направили в суд отзыв на исковые требования, в котором указывают, что работодателем застрахованного лица ФИО1 являлся ООО «РЕСУРС» (рег. № №). По данным информационной системы Фонда страхователем ООО «РЕСУРС» не были представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по электронным листкам нетрудоспособности 

<

данные изъяты> Для подтверждения выплат по проактивным процессам № от ДД.ММ.ГГГГ СНИЛС № направлен запрос Страхователю (работодателю) на проверку, подтверждение, корректировку сведений. Статус процессов - «Закрыт», в связи с тем, что страхователь не направил ответ на запрос недостающих сведений в течение одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений. В связи с отсутствием возможности связаться со страхователем ООО «РЕСУРС» в телефонном режиме (телефоны страхователя не отвечают), Отделением Фонда направлен письменный запрос страхователю о предоставлении сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО1, а также о предоставлении письменных пояснений, в связи с чем вышеуказанные сведения не представлены в Отделение Фонда в установленный законодательством срок. Полагают, что по настоящему спору необходимо обратиться к работодателю с иском об обязании представить сведения для назначения пособия в Отделение Фонда. Отделение Фонда полностью исполняет свои обязательства, не нарушает законные права заявителя.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255- «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.

В силу п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в случаях, утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 5-7 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия (далее - сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.

Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. 

В соответствии с ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (п. 1), а страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является совершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение (п. 2).

Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности регулируется положениями главы 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, которые предусматривают, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5) и пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (ч. 1 ст. 6).

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Ресурс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу монтажником по совместительству в ООО «Ресурс» (регистрационный номер в СФР №), что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлся временно нетрудоспособен, в связи с чем, истцу выданы электронные листки нетрудоспособности: 

<

данные изъяты>

Работодателем застрахованного лица ФИО1 являлся ООО «Ресурс».

Как указывает в своем отзыве представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, по данным информационной системы Фонда страхователем ООО «Ресурс» не были представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 пособий по временной нетрудоспособности по вышеуказанным электронным листкам нетрудоспособности. Для подтверждения выплат направлен запрос Страхователю (работодателю) на проверку, подтверждение, корректировку сведений. Статус процессов - «Закрыт», в связи с тем, что страхователь не направил ответ на запрос недостающих сведений в течение одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений, направлены подтверждающие указанные сведения доказательства. 

Вышеуказанные сведения ООО «Ресурс» не представлены в Отделение Фонда в установленный законодательством срок, по этой причине пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачено до настоящего времени.

Данное обстоятельство послужило поводом для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Доказательства, свидетельствующие о неправильном оформлении выданных истцу листков нетрудоспособности, в материалах дела отсутствуют.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес представителя работодателя ООО «Ресурс» направлено заявление об увольнении по собственному желанию. 

Сведений об увольнении истца из ООО «Ресурс» материалы дела не содержат, в электронную трудовую книжку ООО «Ресурс» данные об увольнении до настоящего времени не внесены, приказ о расторжении трудового договора ни в адрес истца, ни в суд не направлен.

Неоднократные запросы суда о направлении документов, касающихся трудовой деятельности истца, ответчиком ООО «Ресурс» проигнорированы, оставлены без ответа. 

Как установлено судом, истцом неоднократно направлялись обращения по факту нарушения его трудовых прав и трудового законодательства ООО «Ресурс», а именно в прокуратуру г. Москвы, в Государственную инспекцию труда по г. Москве, в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области.

По обращениям ФИО1 о нарушении его трудовых прав от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда по г. Москве ООО «Ресурс» объявлены и направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №.

По информации Государственной инспекции труда по г. Москве от ДД.ММ.ГГГГ ввиду ограничений по проведению внеплановых проверок, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», в соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в городе Москве ООО «РЕСУРС» объявлено и направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Ответ на предостережения от ООО «Ресурс» в Государственную инспекцию труда по г. Москве не поступал.

Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

В судебном заседании установлен факт нарушения работодателем трудовых прав работника ФИО1

Суд признает, что у ответчика не имелось законных оснований для невыплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом неполученной им суммы пособия по временной нетрудоспособности, ответчиком своего расчета не представлено, и, принимая во внимание, что представленные истцом листки нетрудоспособности работодателем в ОСФР предоставлены не были, приходит к выводу о взыскании с ООО «Ресурс» в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 982 руб. 05 коп.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлено ко взысканию с ответчика 10000 рублей в силу ст. 236 ТК РФ, с заявленной суммой суд соглашается, и полагает необходимым взыскать ее с ООО «Ресурс».

В соответствии с пунктом 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В абзаце четвертом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях, согласно которым размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям абзаца 3 пункта 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац 4 пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Учитывая это, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им в отношении работника положений Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что работодатель ООО «Ресурс» нарушил установленные законодательством сроки выплаты пособий по временной нетрудоспособности ФИО1, об этом свидетельствуют копии листков нетрудоспособности, копии обращений истца, вынесенные в адрес ответчика Государственной инспекцией труда по г. Москве предостережения, другие документы, подтверждающие факт своевременного представления ответчику листков нетрудоспособности для их оплаты, подтверждающие нарушение ответчиком сроков соответствующих выплат.

Указанные бездействия ответчика, несомненно, причинили истцу моральный вред.

Исходя из установленных фактических обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Ресурс» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, среди прочих, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы (статья 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом на отправку копии искового заявления и измененного искового заявления ответчику и третьему лицу потрачено 849 руб. (270 руб.+ 84 руб. + 495 руб.), что подтверждено почтовыми квитанциями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24, 76).

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика понесенных истцом указанных почтовых расходов в сумме 849 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ООО «Ресурс» в бюджет Щучанского муниципального округа Курганской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Ресурс» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ресурс» (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 982 руб. 05 коп., компенсацию за задержку оплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., почтовые расходы в размере 849 руб., всего взыскать 51 831 (Пятьдесят одну тысячу восемьсот тридцать один) рубль 05 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Ресурс» (

<

данные изъяты>) в бюджет Щучанского муниципального округа Курганской области государственную пошлину в размере 4 000 (Четырех тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда, через Щучанский районный суд Курганской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 января 2025 года.

Судья Е.А. Макарова