Дело № 2-473/19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2019 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд в составе:

председательствующего судьи Сим О.Н. 

при секретаре Аносовой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Купидон» о взыскании заработной платы, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском, указав в обоснование требований, что работала в ООО «Купидон» в должности специалиста по кадрам с 07.11.2017г. по 30.11.2017г.

В соответствии с условиями договора работодатель должен был выплачивать заработную плату 10 и 25 числа ежемесячно 25 000рублей.

В результате конфликта ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию 30.11.2017г.

В последний день работы ей должны были выплатить окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Однако окончательный расчет с ней произведен не был.

Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 17 022,21 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 39 718,49 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000рублей.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежаще. О причинах не явки суд не известила. Суд полагает, что неявка вызвана неуважительными причинами.

Представитель ответчика –генеральный директор ООО «Купидон» в судебное заседание не явился. Представил ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с тем, что не может попасть в арендуемое помещение, где находятся документы Общества.

Суд полагает, что ответчик не явился в суд без уважительных причин, поскольку отсутствие документов не является уважительной причиной для неявки в судебное заседание.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся сторон, полагая их не явку по неуважительным причинам.

Рассмотрев материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец была принята на работу в ООО «Купидон» с 07.11.2017г., что подтверждается трудовым договором от 07.11.2017г. и записью в трудовой книжке истца.

Трудовой договор расторгнут 30.11.2017г. на основании приказа от 30.11.2017г. №, что также подтверждается записью в трудовой книжке ФИО1

Согласно искового заявления истца, ей не была выплачена заработная плата при увольнении.

Доказательств обратного, ответчик суду не представил.

Проверяя расчет истца о причитающейся ей заработной плате, суд пришел к следующему.

Согласно трудового договора от 07.11.2017г. заработная плата ФИО1 была установлена в сумме 25 000рублей. Период работы составил с 07.11.2017г. по 30.11.2017г. всего-14 рабочих дней, согласно производственного календаря на 2017год.

Таким образом заработная плата составит: 25000/18 (количество рабочих дней в феврале 2017г.) х14= 19 444,44рублей (НДФЛ не исчислен).

Между тем истцом заявлено ко взысканию 17 022,21 рублей. 

Принимая во внимание, что суд не может выйти за пределы заявленных требований, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме 17 022,21рубля (НДФЛ не исчислен).

Требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению частично.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона 03.07.2016 г. № 272-ФЗ, действовавшего с 03.10.2016 г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Согласно расчета истца размер компенсации составил 39718,49 рублей.

Проверив расчет истца, суд не соглашается с ним в силу следующего.

Период просрочки составил с 01.12.2017г. по 26.11.2018г. ( согласно периода указанного истцом 350 дней).

С 1 декабря 2017 года по 17 декабря 2017 года период просрочки составит 17дней.

Согласно Информации Банка России от 27 октября 2017 года размер ключевой ставки за период с 30октября 2017 года по 17 декабря 2017 года составил 8,25 %.

Размер компенсации за указанный период составит (17 022,21 рублей-13% НДФЛ=14 809,32рублей) х 17 х 1/150 х 8,25% = 138,47рублей

С 18 декабря 2017 года по 11 февраля 2018 года период просрочки составит 56 дней.

Согласно Информации Банка России от 15 декабря 2017 года размер ключевой ставки за период с 18 декабря 2017 года по 11 февраля 2018 года составил 7,75 %.

Размер компенсации за указанный период составит 14 809,32 х 56 х 1/150 х 7,75% = 428,48рублей.

С 12 февраля 2018 года по 25 марта 2018 года период просрочки составит 42 дня.

Согласно Информации Банка России от 9 февраля 2018 года размер ключевой ставки за период с12 февраля 2018 года по 25 марта 2018 года составил 7,5 %.

Размер компенсации за указанный период составит 14 809,32 х 42 х 1/150 х 7,5% = 310,99 рублей

С 26 марта 2018 года по 16 сентября 2018 года период просрочки составит 175 дней.

Согласно Информации Банка России от 23 марта 2018 года размер ключевой ставки за период с 26 марта 2018 года по 16 сентября 2018 года составил 7,25 %.

Размер компенсации за указанный период составит 14 809,32 х 175 х 1/150 х 7,25% = 1252,62рубля

С 17 сентября 2018г. по 26.11.2018г. период просрочки составит 71 день.

Согласно Информации Банка России от 14 сентября 2018 года размер ключевой ставки за период с 26 марта 2018 года по 26 ноября 2018 года составил 7,50 %.

Размер компенсации за указанный период составит 14 809,32 х 71 х 1/150 х 7,50% = 525,73рублей

Всего компенсация составит: 138,47рублей +428,48рублей+310,99 рублей +1252,62рубля +525,73рублей=2 656,29 рублей

Данную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

В остальной части требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежат отклонению.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ, суд с учетом требований разумности и справедливости характера нарушения взыскивает с ответчика в пользу истца 5 000рублей. Во взыскании в большем размере суд отказывает.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в силу статьи 103 ГПК РФ, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь с 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Купидон» о взыскании заработной платы, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда,-удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Купидон» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме 17 022,21 рублей (НДФЛ не исчислен), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 2 656,29 рублей, моральный вред 5 000рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Купидон» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 998,62рублей

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированная часть решения вынесена ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Сим О.Н.