Дело № 2-107/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2019 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губановой М.В., 

при секретаре Бочениной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Челябинска (ГУ УПФР в Советском районе г. Челябинска) о признании решения незаконным, об обязании включить периоды работы в специальный стаж работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Челябинска (ГУ УПФР в Советском районе г. Челябинска) о признании решения незаконным, об обязании включить периоды работы в специальный стаж работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости (л.д. 5-9, 39).

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, полагая, что выработала необходимый стаж лечебной деятельности. Однако решением ответчика ей в этом было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

При этом в ее специальный стаж не был засчитан в льготном исчислении период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности операционной медицинской сестры по совместительству на 1 ставку в приемном экстренной хирургии в Челябинской областной клинической больнице. Указанный период зачтен в специальный стаж в календарном исчислении, потому дополнительно следовало зачесть 6 мес. 25 дней. 

Ответчиком неправомерно не зачтены в специальный стаж:

в календарном исчислении также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 13 дней);

в льготном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 1 день), то есть 3 мес. 2 дня, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в учебном отпуске для сдачи государственных экзаменов в медицинском училище, который зачтен ответчиком в календарном исчислении.

Истица просила зачесть в специальный стаж указанные выше периоды работы и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию с даты обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании суда истица настаивала на удовлетворении иска.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 125), возражала против иска, сославшись на законность и обоснованность принятого решения по мотивам, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии (л.д. 11-13).

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего на момент обращения истца за назначением пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 20 части первой статьи 30 этого же Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с частью второй этой же статьи Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 определены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, которые могут применяться при определении права на досрочную страховую пенсию после вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях".

Так, с учетом названного Постановления Правительства Российской Федерации при оценке пенсионных прав обратившегося за досрочной пенсией лица могут применяться Списки и Правила, которые действуют на момент обращения за пенсией, или те Списки и Правила, которые действовали на момент работы обратившегося лица в той или иной профессии (должности), в том или ином учреждении, структурном подразделении.

В системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшийся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. 

Поэтому право на досрочное назначение пенсии связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и сопряжена ли она с повышенными психофизиологическими нагрузками, предполагает, что соответствующая дифференциация осуществляется на основе объективной оценки характера труда в той или иной должности и его условий, вида и профиля соответствующего учреждения.

Судом установлено и подтверждается материалами пенсионного дела, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по пункту 20 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д. 42-48).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей в этом было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ (л.д. 11-13).

Согласно решению ответчика специальный стаж истице исчислен в 28 лет 10 месяцев 19 дней. При этом в него не включен период работы истицы в льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности операционной медицинской сестры по совместительству на 1 ставку в приемном экстренной хирургии в Челябинской областной клинической больнице. Указанный период зачтен в специальный стаж в календарном исчислении в размере 1 год 1 мес. 20 дней, не зачтено 6 мес. 25 дней.

Как следует из представленной в материалы дела справка ГБУЗ Челябинской областной клинической больницы № (л.д. 66), из содержания которой следует, что истица с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 123) и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65, 124) работала в приемном – экстренной хирургии на должности дежурной операционной медицинской сестры. Отделение приемное экстренная хирургия обслуживает (оперирует) осложнения по всем отделениям больницы, том числе хирургические отделения и отделения стационара и экстренных больных, поступивших в больницу по экстренным показаниям. 

Должности дежурной операционной сестры, операционной медицинской сестры относятся к среднему медицинскому персоналу. 

То же содержание имеет справка № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ истица работала согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на штатной должности врача-интерна в ревматологическом отделении (л.д. 59), проходила интернатуру по терапии, ей, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, разрешено с ДД.ММ.ГГГГ совместительство на 1 ставку в приемном экстренной хирургии на должности операционной медицинской сестры. 

ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по собственному желанию. 

В основу справки закладывались лицевые счета, операционные журналы, штатные расписания, книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ, карточка формы Т-2.

Из справки ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 131) следует, что отделение, в котором работала истица обслуживало стационарных больных, и по имеющимся сведениям из операционных журналов истица участвовала в проведении операций. За оспариваемый истицей период работодателем в ИС истицы внесены корректирующие сведения (с указанием кода льгот). Справка дана на основании операционных журналов за ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с записями, внесенными в трудовую книжку истицы, ДД.ММ.ГГГГ истица переведена с должности санитарки операционного отделения экстренной хирургии на должность операционной медсестры экстренной хирургии (с учетом внесенных изменений в приказ о приеме на работу №, приказом № истица была переведена в приемное – экстренная хирургия на должность дежурной операционной медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность врача-интерна в отделение ревматологии для прохождения одногодичной интернатуры по терапии, однако, как следует из справок работодателя, в период работы врачом-интерном по совместительству была принята на должность операционной медицинской сестры в приемном – экстренной хирургии на 1 ставку, где работала до даты увольнения - ДД.ММ.ГГГГ. 

Пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в спорный период обучения истца в клинической ординатуре осуществлялось в соответствии с Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Пенсионное обеспечение лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в спорный период обучения истца в клинической ординатуре осуществлялось в соответствии с Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Статья 91 данного Закона устанавливала, что подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре - включается в общий трудовой стаж наравне с работой и службой.

При этом включение в выслугу лет периодов подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучения в клинической ординатуре, данным Законом не предусматривалось.

Однако в материалы дела представлены доказательства тому, что помимо обучения и лечебной деятельности в рамках учебного процесса истица работала в лечебном учреждении с занятием штатной должности и получением заработной платы по этой должности согласно представленным штатным расписаниям (л.д. 115-118). Работа по совместительству на 1 ставку подтверждена карточкой-справкой, личной карточкой формы Т-2, указанием на оплату работы по совместительству в лицевых счетах (л.д. 114, 119-122 код 101).

При исчислении специального трудового стажа медицинским работникам в льготном порядке за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ применялся Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья население дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464.

Пунктом 2 названного Постановления от 06.09.1991 г. установлен льготный порядок исчисления периодов работы работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за один год и 3 месяца; установлен льготный порядок исчисления периодов работы врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

Пунктом 1 Списка предусматривались врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности,

Согласно информационному письму Министерства труда Российской Федерации от 27 сентября 2000 года № 3948/1-17, Пенсионного фонда Российской Федерации от 29 сентября 2000 года № 06-25/8625, при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 3 ноября 1999 года № 395, с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Минздрава России от 28 февраля 2000 года № 73.

Таким образом, при определении права на пенсию в этом случае применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденная приказом Минздрава России от 15.10.99 г. № 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 03.11.99 г. № 395, с изменениями и дополнениями и перечень хирургических отделений /палат/ для взрослых и детей в стационарах, содержащийся в положении об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденном приказом Минздрава России от 15.10.99 г. № 377.

Номенклатура должностей предусматривает должность «медицинская сестра», номенклатура учреждений – областные больницы.

Согласно п. 2 Постановления № 464, среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров исчисление сроков выслуги производится в льготном исчислении один год работы в этих должностях за один год и 6 месяцев.

С учетом требований вышеуказанных норм период работы операционной медицинской сестрой областной больницы хирургического отделения подлежит включению в специальный стаж в исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев.

Из решения ответчика, приказов работодателя, справок № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57) и от ДД.ММ.ГГГГ № года (л.д. 69, 15-19) следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 13 дней); с 11.02 1992 года по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 1 день) на основании приказов работодателя истица находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы и с сохранением среднего заработка по основной должности. За указанные периоды с ее заработной платы производились начисления страховых взносов, которые были перечислены в ПФР в полном размере.

Пунктами 4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно статье 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, действовавших до 01 января 2012 года правом на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации обладали лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Аналогичное требование закреплено и в статье 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (части первая и четвертая статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 112 КЗоТ РФ (действовавшая до 2002 года), статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают сохранение за работником места работы и средней заработной платы на период направления его для повышения квалификации с отрывом от работы. При этом с сохраненной заработной платы за работником работодатель обязан произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Порядком совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09 декабря 2008 года, прохождение повышения квалификации для медицинских работников является обязательным.

В связи с тем, что за время нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялись рабочее место и заработная плата, с которой работодателем уплачивались взносы на государственное социальное страхование, повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием работы, исходя из системного толкования приведенных выше положений законодательства данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца на равных условиях с периодами осуществления лечебной деятельности.

Суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации, поскольку повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности, за работником на этот период времени сохраняется заработная плата, работодателем уплачиваются соответствующие взносы.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды не могут быть засчитаны в специальный стаж, так как включение указанных периодов не предусмотрено Правилами от 11 июля 2002 года № 516, являются несостоятельными. 

Отсутствие в Правилах от 11 июля 2002 года № 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж оспариваемых периодов не является основанием для исключения данных периодов из специального стажа.

Поскольку периоды работы, в течение которых истица направлялась на курсы повышения квалификации, добровольно засчитаны ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: в календарном исчислении, исключая периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 13 дней), и, исключая период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении, из расчета как один год за один год и шесть месяцев, суд полагает подлежащим удовлетворению требование о включении данных периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж также соответственно в календарном и в льготном исчислении. 

Также суд приходит к выводу о правомерности требований истицы о включении в специальный стаж периода нахождения истцы в учебном отпуске, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, в соответствии с Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением СМ СССР от 24 декабря 1982 года № 1116 работникам, обучающимся по заочной и вечерней форме предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой уплачивались страховые взносы. Более того, ранее действовавшим законодательством о труде время нахождения в учебных отпусках включалось в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию.

Поскольку истец в период ДД.ММ.ГГГГ истица работала в Челябинской областной клинической больнице № в качестве дежурной операционной медицинской сестры в приемном - экстренной хирургии, работа в котором зачтена ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении, и ей предоставлялись дополнительные учебные отпуска с сохранением прежнего места работы и среднего заработка, в том числе и отпуск для сдачи госэкзаменов в медицинском училище в оспариваемый период, что подтверждается пояснениями самой истицы, уточняющей справкой № и справкой № (л.д. 57, 88), указанный период подлежит включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении.

Учитывая требования действующего законодательства, не включение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, являющимися периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 196 КЗоТ РСФСР, действовавшего на период обучения истца, работники, успешно обучающиеся без отрыва от производства в средних профессионально-технических училищах по вечерней (сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях училищ, освобождаются от работы для подготовки и сдачи экзаменов на 30 рабочих дней в течение года, с сохранением за ними средней заработной платы по основному месту работы. 

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года.

В соответствии со ст. 196 КЗоТ РФ, действовавшей в период обучения истца, работникам, обучающимся без отрыва от производства, в том числе, в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.

Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью в 4 месяца, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 2 месяца.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных учреждениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата (ст. 198 КЗоТ РСФСР).

Согласно ст. ст. 174 - 177 ТК РФ работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные отпуска, которые по согласованию между работником и работодателем могут присоединяться к ежегодным отпускам. Возможность присоединения учебного отпуска к ежегодному оплачиваемому отпуску позволяет отнести учебные отпуска по своему правовому режиму при реализации права на пенсию к ежегодным оплачиваемым отпускам, включение которых в специальный стаж предусмотрено законодательством.

Таким образом, исходя из смысла указанных норм, и учитывая, что за работником сохраняется средний заработок, что учебный отпуск, предоставляемый работнику работодателем, является дополнительным оплачиваемым отпуском, и период нахождения работника в учебном отпуске засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из решения ответчика, на дату обращения истицы с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ ее специальный стаж составлял 28 лет 10 мес. 19 дней. 

Учитывая, что, при включении оспариваемых периодов, специальный стаж истца превышает необходимые 30 лет на дату обращения за назначением пенсии, истец имеет право на назначение пенсии с момента обращения к ответчику.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Челябинска о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в стаж на соответствующих видах работ, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Признать незаконным решение ГУ УПФР РФ в Советском районе г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. 

Обязать ГУ УПФР РФ в Советском районе г. Челябинска включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды:

в льготном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в учебном отпуске для сдачи государственных экзаменов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности операционной медицинской сестры по совместительству на 1 ставку в приемном экстренной хирургии в Челябинской областной клинической больнице;

в календарном исчислении периоды нахождения на курах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 13 дней).

Обязать ГУ УПФР РФ в Советском районе г. Челябинска назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Советский районный суд г. Челябинска в течение 1 месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Губанова М.В.