К делу № 2-904/2017 г.

Заочное 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Кореновск 27 апреля 2017 года 

Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Ягудиной В.И.,

при секретаре Синютиной О.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора Кореновского района ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кореновского района в интересах ФИО2 к ИП ФИО3 об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и обязании выплатить заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кореновского района в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ИП ФИО3 об установлении факта нахождения в трудовых отношениях и обязании выплатить заработную плату, ссылаясь на то, что прокуратурой Кореновского района проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении его трудовых прав ИП ФИО3, по результатам которой установлено, что ФИО2 в период с 

<

...> по 

<

...> работал в должности электросварщика у ИП ФИО3 

<

...>. Однако при устройстве на работу в нарушение ст. 67 ТК РФ между ФИО2 и ИП ФИО3 не был заключен трудовой договор. Согласно объяснений ИП ФИО3, между ним и ФИО2 трудовые отношения надлежащим образом не оформлялись. Вместе с тем, установлено, что ФИО2 работал в цехе, арендованном ИП ФИО3, у Б.Ю.Г., который подтверждает факт осуществления трудовой деятельности ФИО2 у индивидуального предпринимателя.

Работа ФИО2 у ИП ФИО3 носила постоянный характер. ФИО2 проработал у ИП ФИО3 

<

...> дней, с 

<

...>.

В судебном заседании помощник прокурора Кореновского района ФИО1, поддержала заявленные требования и просила установить факт нахождения в трудовых отношениях ФИО2 с ИП ФИО4 в период с 

<

...> по 

<

...>. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 выплатить ФИО2 заработную плату за период с 

<

...> по 

<

...> года в размер 

<

...> руб., а также компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск и другие денежные суммы, причитающиеся ФИО2 при увольнении. Обязать И.П. ФИО3 внести сведения в трудовую книжку ФИО2 о работе у индивидуального предпринимателя и произвести выплаты пенсионных, страховых и налоговых взносов в пользу ФИО2 за весь период работы.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился.

Ответчик ИП ФИО3 в суд не явился. О месте и времени рассмотрения дела был уведомлен своевременно и надлежащим образом. О причинах неявки в суд не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, ФИО2 в период с 

<

...> по 

<

...> работал у ИП ФИО3 электросварщиком 

<

...>. 

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Однако при поступлении на работу между ФИО2 и ИП ФИО3 трудовой договор в нарушение ст. 67 ТК РФ, заключен не был.

Согласно письменных объяснений ИП ФИО3 поступивших на имя прокурора Кореновского района, ФИО2 работал у ответчика в период с 

<

...> года по 

<

...> года в качестве электросварщика, однако трудовые отношения надлежащим образом с ним не оформлялись. Заработная плата ФИО2 за указанный период составила 

<

...> рублей, которая ему не выплачена. 

Нормами ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца - в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Кроме того, в силу положений статьи 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, несоблюдение такового является грубейшим нарушением конституционных прав граждан и порождает социальную напряженность в обществе. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ответчиком вышеизложенные нормы трудового законодательства нарушены.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании изложенного, суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Ответчиком доказательств подтверждающих выплату истцу заработной платы не представлено. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт нахождения ФИО2 в трудовых отношениях с ИП ФИО4 в период с 

<

...> по 

<

...> года.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 выплатить ФИО2 заработную плату за период с 

<

...> по 

<

...> года в размер 

<

...> руб., а также компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск и другие денежные суммы, причитающиеся ФИО2 при увольнении.

Обязать ИП ФИО3 внести в трудовую книжку ФИО2 сведения о работе у индивидуального предпринимателя в период с 

<

...> по 

<

...> года.

Обязать ИП ФИО3 произвести выплаты пенсионных, страховых и налоговых взносов в пользу ФИО2 за весь период работы.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения по истечении семи суток со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение месяца 

Судья