УИД 03RS0003-01-2020-000006-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Уфа 14 мая 2020 года

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Совиной О.А.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Еникеевой Г.Э.

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-968/2020, возбужденное по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть – Хантос»» (ИНН 

<

***>) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскании удержанной премии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Газпромнефть – Хантос» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.

В обоснование иска ФИО1 указал, что 27.04.2015 года принят на работу в ООО «Газпромнефть – Хантос» на должность оператора по поддержанию пластового давления 5 разряда с заработной платой в размере № рублей в месяц. 

19.12.2019 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника. 

В периоды с 27.03.2019 по 01.04.2019, с 02.04.2019 по 08.04.2019, с 09.04.2019 по 16.04.2019, с 15.05.2019 по 31.05.2019, с 01.06.2019 по 17.06.2019, с 12.07.2019 по 26.07.2019, с 27.07.2019 по 17.08.2019, с 14.09.2019 по 01.10.2019, с 13.12.2019 по 19.12.2019, с 27.12.2019 по 09.01.2020 года истец был временно нетрудоспособен, листки нетрудоспособности своевременно представил работодателю для оплаты. По расчетам истца пособие по повременной нетрудоспособности за указанные периоды составляет № рубля, однако работодатель выплатил его в сумме 161681 рубль. С 15.10.2019 по 03.11.2019 и с 05.11.2019 по 23.11.2019 года истец находился в очередном оплачиваемом отпуске, за 39 дней получил отпускные в размере № рубля, тогда как по расчетам истца оплата отпускных должна быть произведена в сумме № рублей. Выплата отпускных произведена с нарушением установленного законом срока, соответственно ответчик обязан выплатить компенсацию в размере № рубля. В период работы истец получил производственную травму, из которой не имел возможности трудиться, потерял заработок, не получил в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, все это повлекло претерпевание морально-нравственных страданий.

Уточнив исковые требования 02.03.2020 года, истец ФИО1 просил взыскать с ООО «Газпромнефть – Хантос» пособие по временной нетрудоспособности в размере № рублей, компенсацию за задержку выплат в размере № рублей, компенсацию морального вреда 500000 рублей, премию в размере №.

В обоснование уточненных исковых требований ФИО1 указал, что отпускные в сумме № рублей ему выплачены, кроме того, в январе 2020 года ему перечислено пособие по временной нетрудоспособности в размере № рублей. Решение об увольнении он принял под давлением руководства, ему одному из всех работников отменили работу в ночное время, чтобы уменьшить размер заработной платы, поручали выполнение работ, не предусмотренных должностной инструкцией, при выполнении монтажа труб без применения грузоподъемных механизмов он «надорвал» спину. Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен работодателем с нарушением закона, размер пособия явно занижен. 12.11.2019 года ответчик перечислил на счет истца № в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности, однако фактически работодатель возвратил истцу по решению прокуратуры незаконно удержанную премию в размере №.

В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела без его участия и отзывы на иск в письменном виде.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 27.04.2015 года между ООО «Газпромнефть – Хантос» и ФИО1 заключен бессрочный трудовой договор №, по которому ФИО1 принят на должность оператора по поддержанию пластового давления 5 разряда в Цех поддержания пластового давления № Управления поддержания пластового давления. Работа по настоящему договору является для ФИО1 основным местом работы, метод работы – вахтовый. 

Приказом ООО «Газпромнефть – Хантос» №-лс от 27.04.2015 года ФИО1 принят на работу в Управление поддержания пластового давления Цех поддержания пластового давления 31 ХМАО – Югра, Ханты-Мансийский район на должность оператора по поддержанию пластового давления, 5 разряд с тарифной ставкой № рублей в месяц.

Согласно пункту 5.1.1 трудового договора ФИО1 установлена повременно-премиальная система оплаты труда по месячным тарифным ставкам и месячная тарифная ставка в размере № рублей в месяц, к которой применяется районный коэффициент в размере 70% и процентная надбавка в размере 10%.

В период работы между ООО «Газпромнефть – Хантос» и ФИО1 неоднократно заключались дополнительные соглашения, в том числе, в связи с изменением размера оплаты труда, с 01.04.2019 года по дополнительному соглашению ФИО1 установлена повременно-премиальная система оплаты труда по месячным тарифным ставкам и тарифная ставка в размере № рублей. 

Приказом ООО «Газпромнефть – Хантос» №-лс от 19.12.2019 года действие трудового договора от 27.04.2015 года № прекращено, ФИО1 уволен с работы 19.12.2019 года по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30,70 календарных дней за период работы с 28.04.2018 по 19.12.2019 года.

Согласно справке №597 о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) от 27.12.2019 года ФИО1 выполнял работу с 28.04.2015 по 19.12.2019 года в ООО «Газпромнефть – Хантос» на условиях полного рабочего времени, средний заработок за последние три месяца составил № рублей.

В уточненном исковом заявлении истец ФИО1 просит взыскать с ООО «Газпромнефть – Хантос» пособие по временной нетрудоспособности в размере № рублей, компенсацию за задержку выплат в размере № рублей, компенсацию морального вреда № рублей, премию в размере № рублей.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что в период с 27.03.2019 по 09.01.2020 года истец неоднократно был нетрудоспособен: 

- с 27.03.2019 по 01.04.2019 года - листок нетрудоспособности 324416392882, 

- с 02.04.2019 по 08.04.2019 года - листок нетрудоспособности 341658886644,

- с 09.04.2019 по 16.04.2019 года - листок нетрудоспособности 341789408733,

- с 15.05.2019 по 31.05.2019 года - листок нетрудоспособности 341681353148,

- с 01.06.2019 по 17.06.2019 года - листок нетрудоспособности 341730946892,

- с 12.07.2019 по 26.07.2019 года - листок нетрудоспособности 341815471237, 

- с 27.07.2019 по 17.08.2019 года - листок нетрудоспособности 354932963984,

- с 14.09.2019 по 01.10.2019 года - листок нетрудоспособности 358490636117,

- с 13.12.2019 по 19.12.2019 года - листок нетрудоспособности 366059580415,

- с 27.12.2019 по 09.01.2020 года - листок нетрудоспособности 355107208847.

Согласно Акту внутреннего расследования по факту обращения в фельдшерский пункт работника, составленному ООО «Газпромнефть – Хантос», комиссия по внутреннему расследованию факта обращения работника ФИО1 в фельдшерский пункт с болями в спине не квалифицирует данное обращение как несчастный случай, связанный с производством. Обращение ФИО1 в фельдшерский пункт регистрации и учету в статистике ООО «Газпромнефть – Хантос» не подлежит, акт по форме Н-1 не составлялся.

В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Часть 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в части 1 указанной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу части 1 статьи 13 вышеназванного Закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 14 Закона).

Согласно части 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», на 730.

Согласно пункту 3.2 статьи 14 Закона №255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (часть 4 статьи 14).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (часть 5 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно представленным в материалы дела документам, листок нетрудоспособности № за период с 27.03.2019 по 01.04.2019 года получен работодателем 11.06.2019 года, пособие по временной нетрудоспособности за указанный период оплачено ФИО1 25.06.2019 года в размере 10568 рублей, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 6 календарных дней – 2024,59 х 6 = 12147,54 – 13%.

Листок нетрудоспособности № за период с 02.04.2019 по 08.04.2019 года получен работодателем 11.06.2019 года, оплачен 25.06.2019 года в размере 12330 рублей, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 7 календарных дней – 2024,59 х 7 = 14172,13 рубля – 13%.

Листок нетрудоспособности № за период с 09.04.2019 по 16.04.2019 года получен работодателем 24.07.2019 года, оплачен 12.11.2019 года в размере 14090,71 рублей, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 8 календарных дней – 2024,59 х 8 = 16196,72 рубля – 13%.

За нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за указанный период ответчик 06.12.2019 года выплатил истцу компенсацию в размере 2236,77 рублей за 30 дней.

Листок нетрудоспособности № за период с 15.05.2019 по 31.05.2019 года получен работодателем 11.06.2019 года, оплачен 25.06.2019 года в размере 29944 рубля, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 17 календарных дней – 2024,59 х 17= 34418,03 рублей – 13%.

Листок нетрудоспособности № за период с 01.06.2019 по 17.06.2019 года получен работодателем 28.06.2019 года, оплачен 29.05.2019 и 12.07.2019 года в размере 29944 рубля (5000 рублей перечислено авансом 29.05.2019 года, 24944 рубля перечислено 12.07.2019 года), исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 17 календарных дней – 2024,59 х 17= 34418,03 рублей – 13%.

Листок нетрудоспособности № за период с 12.07.2019 по 26.07.2019 года получен работодателем 16.08.2019 года, оплачен 29.08.2019 года в размере 27048 рублей, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 15 календарных дней – 2024,59 х 15= 30368,85 рублей – 13%.

Листок нетрудоспособности № за период с 27.07.2019 по 17.08.2019 года получен работодателем 28.08.2019 года, оплачен 12.11.2019 года в размере 38109,29 рублей, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 22 календарных дня – 2024,59 х 22 = 44540,98 рублей – 13%.

За нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за вышеуказанный период ответчик 06.12.2019 года выплатил истцу компенсацию в размере 2236,77 рублей за 30 дней.

Листок нетрудоспособности № за период с 14.09.2019 по 01.10.2019 года получен работодателем 08.10.2019 года, оплачен 28.10.2019 и 13.11.2019 года в размере 31705 рублей (27354,62 и 2329,62 рубля перечислено 28.10.2019 года, 2021,38 рубль перечислено 13.11.2019), исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 18 календарных дней – 2024,59 х 18 = 36442,62 рублей – 13%.

Листок нетрудоспособности № за период с 13.12.2019 по 19.12.2019 года получен работодателем 27.12.2019 года, оплачен 17.01.2020 года в размере 12330 рублей, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, пособие в размере 100% за 7 календарных дней – 2024,59 х 7 = 14172,13 рублей – 13%.

За нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за указанный период ответчик 17.01.2020 года выплатил истцу компенсацию в размере 23,62 рубля за 3 дня.

Листок нетрудоспособности № за период с 27.12.2019 по 09.01.2020 года получен работодателем 15.01.2020 года, оплачен 17.01.2020 года в размере 14796 рублей, исходя из расчета: расчетный период для начисления пособия с 01.01.2017 по 31.12.2017, 01.01.2018 по 31.12.2018 – 730 календарных дней, сумма фактического заработка за указанный период 1610295,48 рублей, сумма заработка для исчисления пособия (исходя из предельных баз) 1477947,07 рублей, тарифная ставка 22900 рублей, средний дневной заработок 2205,88 рублей, размер дневного пособия из предельного заработка 2024,59 рубля, средний дневной заработок для исчисления пособия (60%, поскольку нетрудоспособность наступила после увольнения) 1214,75 рублей, пособие в размере 60% за 14 календарных дней – 1214,75 х 14 = 17006,50 рублей – 13%.

Сумма пособий за все десять периодов нетрудоспособности составляет 220878,67 рублей (12147,54 + 14172,13 + 16196,72 + 34418,03 + 34418,03 + 30368,85 + 44540,98 + 36442,62 + 14172,13 + 17006,50 = 253883,53 рубля – 13%).

Произведенный работодателем расчет пособия по временной нетрудоспособности суд находит арифметически и методологически верным, оснований для перерасчета не находит.

Из выписки по счету, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа 13.02.2020 года, видно, что за период с 29.05.2019 по 17.01.2020 года истцу перечислено ответчиком пособие по временной нетрудоспособности в размере 220879,53 рубля (5000 + 52841,70 + 24944,04 + 27048 + 14,54 +27354,62 + 2329,62 + 52200 + 2021,38 + 27125,63).

Факт выплаты пособия по временной нетрудоспособности подтверждается также платежными поручениями и выписками на пополнение карточных счетов, представленных ответчиком. 

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности истцу выплачено в полном объеме. 

Представленный истцом расчет пособия по временной нетрудоспособности, суд признает неверным, основанным на неправильном применении положений Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 года №375, статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

В период с 21.10.2019 по 05.11.2019 года консультантом-ревизором отдела администрирования страховых взносов Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по ХМАО – Югре проведена выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой нарушений порядка выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2019 по 30.09.2019 года не выявлено, что подтверждается актом №/ОСС.Р. от 06.11.2019 года.

С учетом вышеназванных обстоятельств оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании с ООО «Газпромнефть – Хантос» пособия по временной нетрудоспособности не имеется. 

Также суд не находит оснований для взыскания с ответчика премии в размере 52200 рублей.

Из выписки по счету ФИО1 видно, что 24.06.2019 года ему перечислена работодателем премия в сумме 52200 рублей. 

В связи с ошибочностью начисления премии истцу, данная сумма удержана (сторнирована) ответчиком путём зачета оплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 08.04.2019 по 17.04.2019 года в сумме 14090,71 рубль и с 12.07.2019 по 17.08.2019 года в сумме 38109,29 рублей.

По представлению Ханты-Мансийской межрайонной прокуратуры об устранении нарушений трудового законодательства 12.11.2019 года ФИО1 возвращена необоснованно удержанная сумма 52200 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 12.11.2019 года и выпиской по счету ФИО1 (оплата пособия по временной нетрудоспособности за период с 09.04.2019 по 16.04.2019 в сумме 14090,71 рубль и с 27.07.2019 по 17.08.2019 года в сумме 38109,29 рублей).

Удовлетворение исковых требований в этой части приведет к двойному получению ФИО1 спорной денежной суммы, что недопустимо.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Анализ представленных в материалы дела доказательств свидетельствует о нарушении работодателем установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Частью 8 статьи 13 названного Федерального закона предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно пункту 5.8 трудового договора № выплата заработной платы производится два раза в месяц за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 14 числа месяца, следующего за расчетным. 

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выписками из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями №, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выписками из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями №, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ведомостью на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Листок нетрудоспособности № получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, пособие назначено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о заработной плате для расчета пособия по временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ведомости на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, подтвержденной листками нетрудоспособности №, 341658886644, 341681353148, 341730946892, 341815471237, 355107208847, назначено истцу в течение десяти календарных дней со дня обращения к работодателю за его получением с необходимыми документами, выплачено в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Учитывая соблюдение ответчиком сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности по вышеуказанным листкам нетрудоспособности, оснований для взыскания компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.

Пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № назначено ответчиком и выплачено истцу с нарушением срока (подлежало выплате ДД.ММ.ГГГГ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ), компенсация за нарушение срока составляет 590,18 рублей (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14091 рубль х 7,25% х 1/150 х 25 дней = 170,27 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14091 рубль х 7% х 1/150 х 49 дней = 322,21 рубля, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14091 рубль х 6,5% х 1/150 х 16 дней = 97,70 рублей), выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ведомостью на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № назначено ответчиком и выплачено истцу с нарушением срока (подлежало выплате ДД.ММ.ГГГГ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ), компенсация за нарушение срока составляет 1064,35 рубля (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 38750,65 рублей х 7% х 1/150 х 44 дня = 795,68 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 38750,65 х 6,5% х 1/150 х 16 дней = 268,67 рублей) выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ведомостью на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № назначено ответчиком в размере 31705 рублей, выплачено истцу с нарушением срока (подлежало выплате ДД.ММ.ГГГГ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ в размере 29684,24 рубля, оставшаяся часть 2021,38 рублей выплачена ДД.ММ.ГГГГ), компенсация за нарушение срока составляет 13,14 рублей (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2021,38 рублей х 6,5% х 1/150 х 15 дней).

Пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № назначено ответчиком и выплачено истцу с нарушением срока (подлежало выплате ДД.ММ.ГГГГ, выплачено ДД.ММ.ГГГГ), компенсация за нарушение срока за три дня оставляет 15,41 рублей (12330 рублей х 6,25% х 1/150 х 3 дня), выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ведомостью на пополнение карточных счетов держателей от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и выпиской по счету ФИО1, выданной Филиалом Банка ГПБ (АО) в г.Уфа ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет 1683,08 рубля (590,18 + 1064,35 + 13,14 + 15,41), выплачена истцу в большем размере - в сумме 2260,39 рублей.

С учетом изложенного оснований для взыскания с ответчика денежной компенсации не имеется.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом степени нравственных страданий истца, обстоятельств, при которых ему причинены данные страдания вследствие несвоевременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности и незаконного удержания ошибочно выплаченной премии, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, характера нарушенного права, длительности нарушения права, суд, исходя из правовых позиций, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в 3000 рублей.

Доводы истца об обстоятельствах увольнения и получении производственной травмы юридического значения для дела не имеют, более того, данные доводы не подтверждены надлежащими доказательствами. 

Таким образом, уточненное исковое заявление ФИО1 подлежит частичному удовлетворению.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета суд взыскивает государственную пошлину в размере 300 рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Хантос» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Хантос» (ИНН 

<

***>) в бюджет городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья подпись Совина О.А.