УИД: 68RS0002-01-2025-001722-61

Дело № 33-3565/2025

Судья: Карпухина Ю.А. (дело № 2-1484/2025)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

8 декабря 2025 года город Тамбов

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

судей Альчиковой Е.В., Дробышевой Т.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Кануткиной Е.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении страховой пенсии по старости,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 26 августа 2025 года,

заслушав доклад судьи Альчиковой Е.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1, *** года рождения, зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета 06.08.1998.

20.03.2025 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа *** от 31.05.2025 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» из-за отсутствия страхового стажа 42 года и в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права. Принято к зачету в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» 40 лет 6 месяцев.

Из решения ОСФР по Тамбовской области *** от 31.05.2025 следует, что в страховой стаж истца не включен для применения ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе период работы с 01.10.2014 по 14.07.2017 в должности водителя-экспедитора в ООО «Молтранс», так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период страхователем не представлены.

С указанным решением ФИО1 не согласился и обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении страховой пенсии по старости с 20.03.2025 и ее выплате.

В обоснование истец указывает, что не представление работодателем соответствующих сведений не может являться препятствием для включения спорного периода работы в общий стаж, так как на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем возложенных на него по закону обязанностей. Полагает, что нарушены гарантируемые ему ст. 39 Конституции РФ пенсионные права.

Также ФИО1 обращает внимание, что факт и период его работы с 01.10.2014 по 14.07.2017 в должности водителя-экспедитора в ООО «Молтранс» документально подтверждается трудовой книжкой на его имя с внесенными в нее записями данного периода работы, путевыми листами, товарно-транспортной накладной.

Просил обязать ОСФР по Тамбовской области включить в страховой стаж период его работы с 01.10.2014 по 14.07.2017 в должности водителя-экспедитора в ООО «Молтранс», назначить страховую пенсию по старости с 20.05.2025 и выплатить ее.

Решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 26.08.2025 исковые требования ФИО1 оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец полагает принятое решение необоснованным и противоречащим нормам материального права.

Ссылаясь на нормативно-правовые положения трудового и пенсионного законодательства, ФИО1 приводит доводы, аналогичные исковым требованиям.

Истец указывает, что обязанность по внесению сведений об осуществлении трудовой деятельности лежала на ООО «Молтранс», а на Отделении (являющимся правопреемником Органа Пенсионного фонда Российской Федерации) лежала обязанность по осуществлению контроля за правильностью представления ООО «Молтранс» сведений, определенных ФЗ № 27 от 01.04.1996, в том числе по учетным данным. Но поскольку обязанности со стороны ООО «Молтранс» по направлению сведений об осуществлении трудовой деятельности, а Отделения по контролю за правильностью представления сведений не были исполнены надлежащим образом, при этом на застрахованное лицо, в свою очередь, не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем по закону обязанностей, это послужило нарушению его пенсионных прав, которые гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Указанная позиция изложена Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П.

Второй кассационный суд общей юрисдикции в определении от 28.03.2024 № 88-7186/2024 по делу № 2-426/2023 также пришел к выводам о необходимости произведения зачета, наличии оснований для включения в страховой стаж периода работы и назначения досрочной пенсии с даты возникновения права, исходя из того, что указанный период работы был указан у истца в его трудовой книжке, а риск неуплаты страховых взносов работодателем не может быть возложен на работника.

ФИО1 обращает внимание, что им была представлена суду первой инстанции трудовая книжка с записью о приеме на работу в ООО «Молтранс» и увольнении в спорный период. Также были представлены документы, подтверждающие осуществление трудовых функций с использованием имущества работодателя, а именно товарно-транспортные накладные, путевые листы.

На основании изложенного истец просит отменить обжалуемое решение и принять по делу новый судебный акт об удовлетворении его исковых требований в полном объеме.

Учитывая имеющиеся данные о надлежащем извещении лиц, привлеченных к участию в деле, не явившихся в судебное заседание, не ходатайствовавших об отложении рассмотрения дела, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд апелляционной инстанции, исходя из положений ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, возражениях на нее.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 8 статьи 13 данного Федерального закона предусматривается, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" в той же редакции, при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании пункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается только период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27.12.2023 № 3378-О, такое правовое регулирование, принятое в рамках дискреционных полномочий законодателя, предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях, и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан.

Из приведенных правовых норм следует, что статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрены два основания для назначения страховой пенсии по старости:

1) страховая пенсия по старости, устанавливаемая по достижении мужчинами возраста 65 лет, то есть страховая пенсия на общих основаниях (часть 1 статьи 8);

2) страховая пенсия по старости, устанавливаемая на 24 месяца ранее достижения мужчинами возраста 65 лет, при наличии у них 42 лет страхового стажа, то есть страховая пенсия за длительный стаж - 42 года (часть 1.2. статьи 8).

Судом установлено и из материалов дела следует следующее.

ФИО1 20.03.2025 обратился в ОСФР по Тамбовской области с предоставлением документов для назначения страховой пенсии по старости.

С 06.08.1998 он зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Решением ОСФР по Тамбовской области *** от 31.05.2025 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия страхового стажа 42 года и в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права. Принято к зачету в страховой стаж – 40 лет 6 месяцев.

Указанным решением оценка пенсионных прав ФИО1 производилась ответчиком по основаниям, предусмотренным ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В страховой стаж ФИО1 не включен для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе период работы: с 01.10.2014 по 14.07.2017 – в должности водителя-экспедитора в ООО «Молтранс», так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период страхователем не представлены.

В соответствии с записями в трудовой книжке оформленной на имя истца следует, что ФИО1 01.10.2014 принят в ООО «Молтранс» на должность водителя-экспедитора на основании приказа *** от 01.10.2014, 14.07.2017 на основании приказа ***-к от 14.07.2014 уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Из представленных суду сведений индивидуального персонифицированного учета прослеживается начисление истцу заработной платы только за те периоды, которые были включены пенсионным органом в страховой стаж истца.

Согласно сведениям УФНС России по Тамбовской области от 26.06.2025 *** сведения о доходах ФИО1 за период с 01.10.2014 по 14.07.2017 отсутствуют, имеются сведения о доходах за 2017 год в сумме 10368 руб., в качестве работодателя указан ООО «Логотранс».

Как следует из ответа на запрос суда первой инстанции ОСФР по г.Москва и Московской области от 26.06.2025 *** страхователь ООО «Молтранс» был зарегистрирован в ОСФР по г.Москве и Московской области 11.11.2002 по адресу: 109153, 

<

...>. Организация в статусе «действующая», с 21.08.2019 открыто конкурсное производство. Организация не заявляла в ОСФР о наличии в своем штате застрахованных лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение. Наблюдательное дело не заводилось.

В суде апелляционной инстанции установлено, что определением Арбитражного суда города Москвы от 15.10.2025 по делу № А40-266826/2018-66-312 завершено конкурсное производство в отношении ООО «Молтранс».

Судом апелляционной инстанции был направлен запрос конкурсному управляющему ООО «Молтранс» ФИО2 о наличии документов, подтверждающих трудовые отношения ООО «Молтранс» с ФИО1 Однако ответа не поступило.

На дату вынесения настоящего апелляционного определения указанное выше определение Арбитражного суда города Москвы от 15.10.2025 вступило в законную силу.

Поскольку суд первой инстанции направлял запрос в ОСФР по г.Москва и Московской области относительно отчислений по досрочной пенсии, то судом апелляционной инстанции был направлен запрос в ОСФР по г.Москва и Московской области о том, представлялись ли ООО «Молтранс» сведения о застрахованных лицах, имеющих право на назначение страховой пенсии по старости и производились ли соответствующие отчисления, в том числе в отношении ФИО1

Из ответа ОСФР по г.Москва и Московской области от 21.11.2025 *** на указанный запрос следует, что ООО «Молтранс» состоит на учете в ОСФР по г.Москва и Московской области по настоящее время. В целом по организации сведения персонифицированного учета страхователем представлялись, отчисления за период 2014-2017 годы производились. При этом в информационной базе СФР отсутствуют данные о предоставлении страхователем сведений персонифицированного учета на ФИО1, а также сведения об отчислении страховых взносов на указанное лицо.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствуясь вышеприведенными положениями действующего законодательства, пришел к выводу о том, что за спорный период (01.10.2014 -14.07.2017) отсутствуют сведения о начислении истцу ФИО1 заработной платы, что подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица и сведениями УФНС России по Тамбовской области. При отсутствии сведений о начислении заработной платы, следовательно, отсутствует уплата страховых взносов за спорный период в пенсионный орган.

В соответствии с представленными документами и сведениями персонифицированного учета, на день обращения истца за назначением страховой пенсии по старости (20.03.2025), страховой стаж ФИО1 для досрочного назначения пенсии составил 40 лет 6 месяцев, что не дает право заявителю в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа - 42 года.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в силу следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1.2 названной статьи определено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Часть 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" введена в действие с 1 января 2019 г. Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

Вышеуказанными нормативными положениями законодатель определил продолжительность страхового стажа, учитываемого при определении права на досрочную страховую пенсию.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а пунктом 2 части 1 статьи 12 названного закона определено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 9 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ (также введенной Федеральным законом N 350-ФЗ), в редакции, действующей с 4 ноября 2022 г. установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Из приведенных выше положений статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из иных периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", не входят.

До 1 января 2002 г. взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивались в составе единого социального налога. Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ и Федеральным законом от 31 декабря 2001 г. N 198-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Налоговый Кодекс РФ и некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" состав единого социального налога был изменен, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исключены из состава единого социального налога.

Предусмотренному в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правилу о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии начисления и уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме, корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П, следует, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статьей 19 и статьей 55 Конституции Российской Федерации.

Следовательно, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Однако данное разъяснение не означает, что лишь наличие записи в трудовой книжке является основанием для включения в страховой стаж периода работы при отсутствии в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений о данном периоде работы застрахованного в случае, если такой период работы имел место после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 ГПК РФ. Для включения в страховой стаж периодов работы, за которые отсутствуют сведения на индивидуальном лицевом счете, гражданину - необходимо представить допустимые и достаточные доказательства осуществления трудовой деятельности и получения заработной платы, с которой подлежали начислению обязательные платежи, в том числе в пенсионный фонд.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

С учетом приведенных положений, неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, предоставляя работнику право доказать факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 - 60 ГПК РФ.

Период работы истца с 01.10.2014 по 14.07.2017 в ООО «МолТранс» в качестве водителя-экспедитора отражен в трудовой книжке истца, ответчиком данная запись в трудовой книжке не оспаривались.

В трудовой книжке истца и во вкладыше к ней, записи о работе внесены последовательно.

В решении ответчика указано, что с 09.01.2017 по 01.05.2017 - период получения истцом пособия по безработице, который не подлежит включению в страховой стаж при исчислении пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В суде апелляционной инстанции истец подтвердил, что в связи с отсутствием объема работ, он вставал на учет в центр занятости, при этом работодатель уверял его о том, что он был уволен, а впоследствии вновь принят на работу.

Истцом представлены путевые листы от 23.06.2016, от 20.12.2016, от 14.03.2016, из которых следует, что он, как водитель автомобиля VOLVO гос.знак *** перевозил молоко, отражено, что проходил предрейсовый осмотр, что, по мнению суда апелляционной инстанции, подтверждает доводы истца о конкретной трудовой функции истца ФИО1 в ООО «Молтранс» - водитель-экспедитор на конкретном специализированном автомобиле.

Судебная коллегия учитывает, что в связи с прекращением деятельности ООО «Молтранс», истец лишен возможности представить дополнительные письменные доказательства.

Перечисленные выше письменные доказательства, по мнению судебной коллегии, являются допустимыми и достаточными доказательствами осуществления истцом трудовой деятельности в период с 01.10.2014 по 31.12.2016 в ООО «Молтранс» в качестве водителя-экспедитора и получения заработной платы, с которой подлежали начислению обязательные платежи, в том числе в пенсионный фонд.

В связи с вышеизложенным, несмотря на отсутствие сведений в ИЛС о работе истца в данный период с 01.10.2014 по 31.12.2016 в ООО «Молтранс» в качестве водителя-экспедитора и отчисления страховых взносов в пенсионный фонд, судебная коллегия приходит к выводу о возможности включения периода работы истца с 01.10.2014 по 31.12.2016 в ООО «Молтранс» в качестве водителя-экспедитора в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, оснований для включения истцу в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 01.01.2017 года по 14.07.2017 не имеется, поскольку с 09.01.2017 по 01.05.2017 – это период получения пособия по безработице, который исходя из положений части 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" не подлежит включению в страховой стаж для исчисления пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Также судебная коллегия учитывает, что истцом не представлено письменных доказательств, когда он приступил к исполнению обязанностей после окончания периода безработицы.

Включение периода работы истца с 01.10.2014 по 31.12.2016 (2 года 3 мес) в ООО «Молтранс» в качестве водителя-экспедитора в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», дает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 20.03.2025 (дата обращения в пенсионный орган), поскольку на указанную дату страховой стаж истца, исчисляемый в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 42 года 8 месяцев.

С учетом изложенного, решение суда первой инстанции подлежит отмене, с принятием нового решения, которым исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 период работы с 01.10.2014 по 31.12.2016 в качестве водителя-экспедитора в ООО «Молтранс» и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.03.2025.

В удовлетворении требований истца о включении в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» периода работы с 01.01.2017 по 14.07.2017 надлежит отказать.

Руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

Определила:

Решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 26 августа 2025 года отменить, принять новое решение.

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», о назначении страховой пенсии по старости - удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области обязанность включить в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1, период работы с 1 октября 2014 года по 31 декабря 2016 года в качестве водителя-экспедитора в ООО «Молтранс» и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20 марта 2025 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу с даты его принятия.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено 25.12.2025.