ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 марта 2019 года Ленинский районный суд г. Иркутска в составе судьи Якушенко И.С., при секретаре Борголовой А.В., с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ***г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску общества с ограниченной ответственностью «СтройИнвест» к ФИО2 о возмещении материального ущерба

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «СтройИнвест» (далее по тексту – ООО «СтройИнвест») обратилось в суд с исковым заявлением, заявлением в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, к ФИО2 о возмещении материального ущерба, мотивируя свои требования тем, что ФИО2 с *** состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройИнвест» в должности водителя. В день приема на работу он под роспись был ознакомлен с должностной инструкцией водителя, а также с ним был подписан договор о полной материальной ответственности. Согласно должностной инструкции водителя, в его обязанности, в том числе входит принятие мер по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем. *** ФИО2 был выдан путевой лист *** для следования по маршруту *** на грузовом автомобиле марки ***, г/н ***. ФИО2 был допущен к рейсу по результатам прохождения медицинского осмотра, автомобиль после проверки технического состояния был вверен водителю. *** ФИО2, двигаясь по намеченному маршруту, при преодолении горного хребта в районе Северо-Муйского тоннеля, превысил максимально допустимую скорость, в результате чего не справился с управлением, съехал с дороги и столкнулся с валуном. Так как с места ДТП вызвать сотрудников ГИБДД не представлялось возможным, приказом исполнительного директора ООО «СтройИнвест» *** от *** была создана комиссия по проведению служебного расследования. Согласно акту служебного расследования от *** был сделан вывод о виновности ФИО2 в ДТП, определен перечень повреждений транспортного средства, устранение которых было финансово нецелесообразно. Размер причиненного ущерба определен в *** руб. При этом с *** ФИО2 самовольно перестал являться на рабочее место и исполнять трудовые обязанности, а также отвечать на телефонные звонки. В процессе проведения служебной проверки отказался дать объяснения по существу обстоятельств. *** в адрес ответчика было направлено письмо о явке к работодателю для выяснения дополнительных обстоятельств и урегулирования вопросов по возмещению материального ущерба, которое *** было возвращено в адрес отправителя. С учетом действующего трудового законодательства просит суд взыскать с ФИО2 в его пользу сумму материального ущерба в размере *** руб. 

Представитель истца ООО «СтройИнвест» ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения его проведения извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В силу требований ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

На основании п. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Случаи полной материальной ответственности установлены положениями ст. 243 ТК РФ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Статья 247 ТК РФ определяет обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, ФИО2 с *** состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройИнвест» в должности водителя.

*** между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому ответчик, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем, обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. Перечень вверенного работнику имущества определяется приказом руководителя. 

Из должностной инструкции водителя следует, что водитель обязан, в том числе: обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за ним автомобиля; принимать меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем; осуществлять вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. 

*** ФИО2 работодателем ООО «СтройИнвест» был выдан путевой лист грузового автомобиля ***, согласно которому работник принял автомобиль ***, г/н *** в технически исправном состоянии для выполнения поездки по маршруту ***. 

При этом на путевом листе имеется отметка о том, что ФИО2 прошел медосмотр и к рейсу допущен. 

Из представленной суду докладной записки *** «О дорожно-транспортном происшествии» на имя исполнительного директора ООО «СтройИнвест» от водителя ФИО3 следует, что *** водитель ФИО2, управляя автомобилем ***, г/н ***, направлялся в командировку из *** в *** края. Преодолевая горный перевал в районе Северомуйского тоннеля, превысил максимально допустимую скорость, тем самым нарушив п. 10.2 ПДД РФ. В результате допущенного нарушения не справился с управлением транспортным средством, съехал с дороги и столкнулся с валуном. Ввиду отдаленности расположения места ДТП от населенных пунктов, вызвать представителей ГИБДД не представляется возможным. В ходе наружного осмотра в присутствии водителей ФИО4, ФИО2 выявлены значительные механические повреждения, полученные в результате ДТП, многие из которых относятся к критическим. Объяснительную записку водитель ФИО2 писать отказался. 

*** ООО «СтройИнвест» издан приказ ***/а «О создании комиссии по проведению служебного расследования дорожно-транспортного происшествия».

В результате проведенного истцом служебного расследования выявлено, что *** водитель ФИО2, управляя транспортным средством ***, г/н ***, совершил ДТП. В ходе осмотра установлено, что у автомобиля есть следующие повреждения, полученные в результате ДТП: критические повреждения подвески передней оси, продольной и поперечной балок передней оси; критические повреждения механизмов рулевого управления; критически поврежден радиатор жидкостного охлаждения и систем охлаждения; критически повреждено шасси автомобиля; критически повреждены кузовные элементы кабины; вырван и деформирован топливный бак; поврежден поддон двигателя (возможны скрытые дефекты двигателя); повреждены световые приборы. 

Учитывая, что ФИО2 является материально ответственным лицом, комиссией предложено привлечь его к материальной ответственности за причинение ущерба организации и обязать его выплатить материальный ущерб.

Указанные обстоятельства подтверждаются заключением о результатах проведенного служебного расследования от ***.

Согласно акту о причинении ущерба имуществу организации от ***, ФИО2 причинен материальный ущерб на сумму *** руб. 

В подтверждение суммы ущерба истцом представлен договор *** от ***, заключенный между ООО «СтройИнвест» и ООО «РОТАС», по условиям которого ООО «РОТАС» предоставляет ООО «СтройИнвест» автомобиль – самосвал грузовой ***, *** выпуска, г/н ***, стоимостью *** руб. во временное владение и пользование на срок с *** по ***, акт приема-передачи транспортного средства от ***.

Впоследствии истцом представлен отчет ***/АУ от ***, выполненный ООО «РАО Прайс-Консталтинг», согласно которому реальный ущерб вследствие повреждения имущества – транспортного средства *** выпуска, г/н ***, поврежденного в дорожно-транспортном происшествии *** по состоянию на *** в месте оценки составляет *** руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 243, ст. 244 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, установлен Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от *** N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Как усматривается из материалов дела, ФИО2 работал у ответчика водителем, управлял автомобилем, арендованным организацией. В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от *** N 85, должность, занимаемая ответчиком, не включена.

Не представлено истцом и доказательств наличия иных оснований, перечисленных в статье 243 ТК РФ, для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба.

В момент дорожно-транспортного происшествия ФИО2, выполнял работу по заданию работодателя, то есть ущерб причинен при исполнении работником трудовых обязанностей. Автомобиль ФИО2 в качестве ценности на основании специального письменного договора не вверялся, по разовому документу не передавался. 

Доказательств причинения ущерба ФИО2 при его нахождении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения не имеется. Соответствующим государственным органом наличие в действиях ФИО2 административного проступка, в результате которого причинен ущерб, истцом не устанавливалось, равно как отсутствует приговор суда, устанавливающий его преступные действия.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено отвечающих требованиям допустимости и относимости доказательств самого факта дорожно-транспортного происшествия, противоправного поведения ответчика, вины ответчика в совершении дорожно-транспортного происшествия и причинении ущерба истцу, причинной связи между противоправным поведением ответчика и причиненным ущербом.

При таких обстоятельствах размер материального ущерба, подтверждающийся заключением эксперта, а также доказательства проведения расследования работодателем по факту причинения ущерба не имеют правового значения для существа спора.

С учетом данных обстоятельств оснований для привлечения ФИО2 как работника к полной материальной ответственности не имеется, а требования истца о возмещении ФИО2 ущерба в полном объеме противоречат требованиям вышеназванных норм Трудового кодекса Российской Федерации.

Анализ фактических обстоятельств по делу позволяет суду сделать вывод об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ООО «СтройИнвест» о возмещении материального ущерба. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «СтройИнвест» к ФИО2 о возмещении материального ущерба отказать.

Ответчиком может быть подано в Ленинский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения его копии. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Срок изготовления мотивированного решения - ***.

Судья И.С. Якушенко