Дело №2-1272/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» февраля 2017г. г. Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска

В СОСТАВЕ:

председательствующего судьи Мороза И.М.,

при секретаре Буркацкой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «МАКС Моторс Объект» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 72 078 рублей 47 копеек.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 25.01.2013г. был принят на работу ответчиком по трудовому договору на должность электрика. 11.10.2016г. истец уволился по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена зарплата за период с июля 2016 по октябрь 2016 года в сумме 72 078 рублей 47 копеек. До настоящего времени ответчиком задолженность не погашена, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежаще.

Представитель ответчика ЗАО «МАКС Моторс Объект» в судебное заседание не явился, судом приняты меры к надлежащему извещению.

Суд, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах данного гражданского дела, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

Согласно ст. 61 ТК РФ, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Судом установлено, что 25.01.2013г. ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Объект Плюс» на должность электрика, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки (л.д.7-10, 28-31). 

С 08.05.2013г. ЗАО «Объект плюс» переименовано в ЗАО «Макс Моторс Объект» на основании протокола от /дата/ №.

11.10.2016г. трудовые отношения между ЗАО «МАКС Моторс Объект» и ФИО1 были прекращены, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.29).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленной истцом суду справки от 28.11.2016г., выданной истцу ответчиком, следует, что ЗАО «МАКС Моторс Объект» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 72 078,47 рублей, в том числе: за июль – 18 990,59 руб., август – 10 223 рублей, сентябрь 10 222 рублей, октябрь 2016 года - 32 642,88 рублей (л.д.5).

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 102 133 рубля 69 копеек и соответственно подлежит взысканию. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере 2 362 рубля 35 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 и 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к ЗАО «МАКС Моторс Объект» о защите трудовых прав – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «МАКС Моторс Объект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 72 078 рублей 47 копеек.

Взыскать с ЗАО «МАКС Моторс Объект» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 362 рубля 35 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска в течение месячного срока с момента изготовления судом мотивированного решения. 

Председательствующий по делу - /подпись/