Мотивированное 

решение

 составлено 22.10.2018.

№ 2-1780/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2018 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шелеповой Е.А.,

при секретаре Балалихиной В.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России о взыскании невыплаченных отпускных, компенсации за несвоевременную оплату отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России о взыскании невыплаченных отпускных, компенсации за несвоевременную оплату отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что с 01.04.2017 ФИО1 работает в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (филиал по Центральному военному округу) в должности оператора теплового пункта 279 теплового хозяйства в городе 

<

адрес>. С 16.07.2018 истец пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 календарный день, но денежную выплату за 3 календарных дня до отпуска не получил. За 21 день отпуска должно быть начислено 11 496 рублей 45 копеек. В связи с тем, что оплата отпуска не произведена, то должна быть начислена компенсация за период с 13.07.2018 по 30.07.2018 в сумме 100 рублей 02 копейки. Невыплата отпускных повлекла для истца возникновение нравственных страданий. Истец рассчитывал на исполнение ответчиком своих обязанностей, возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы истцу причинены нравственные страдания, поскольку это лишает его возможности ввиду отсутствия средств материально содержать свою семью. В связи с чем, истец ФИО1 просит взыскать с ответчика невыплаченную оплату за отпуск в размере 11 496 рублей 45 копеек, компенсацию за несвоевременную оплату отпуска в размере 100 рублей 2 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Свердловской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил.

Заслушав истца, представителя истца, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как следует из материалов дела, в частности, справки о состоянии вклада ФИО1, оплата отпускных произведена истцу в полном объеме 24.07.2018 и 07.08.2018.

В связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика невыплаченных отпускных в размере 11 496 рублей 45 копеек, не имеется. 

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ответчиком допущена просрочка оплаты отпуска.

В связи с чем, за период с 14.07.2018 по 30.07.2018 с ответчика в пользу истца должна быть взыскана компенсация за задержку выплаты в размере 98 рублей 35 копеек, исходя из следующего расчета: за период с 14.07.2018 по 24.07.2018: 13 159, 86 руб. (размер отпускных) *7,25%*11 дней*1/150=69,96 руб.; 24.07.2018 произведена выплата 3 369, 87 руб., 13159,86-3369,87=9789,99 руб., за период с 25.07.2018 по 30.07.2018: 9789,99*7,25%*6 дней*1/150=28,39 руб.; 69,96+28,39=98,35 руб.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец пояснил суду, что в связи с невыплатой отпускных он расстроился, переживал, поскольку планировал поехать на родину. Кроме того, 16 июля у него день рождения, и он не смог устроить себе праздник, мучала бессонница, что влияло на физическое состояние. Моральный вред истец оценивает в 50 000 рублей.

Поскольку целью трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников, оценив степень нравственных страданий истца, учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание, что факт задержки выплаты отпускных судом установлен, а также принимая во внимание, что ответчиком задолженность по выплате отпускных погашена, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 200 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 500 рублей 00 копеек, поскольку исковые требования истца удовлетворены в части.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России о взыскании невыплаченных отпускных, компенсации за несвоевременную оплату отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить в части.

Взыскать с ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную оплату отпуска в размере 98 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей 00 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 500 рублей 00 копеек.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Верхнепышминский городской суд Свердловской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. 

Судья Е.А. Шелепова.