Дело № 2-382/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 февраля 2018 г. г.Златоуст Челябинской области

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе председательствующего Свиридовой И.Г., при секретаре Коротаевой А.С., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте по Челябинской области (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (далее ГУ УПФ РФ в г.Златоусте по Челябинской области (межрайонное), в котором просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика включить в специальный и страховой стаж периоды его работы, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований, указал, что трудовую деятельность начал 12.08.1976 года, когда был принят на работу бетонщиком в ПМК Управления Голодностепстроя, расположенного на территории республики Узбекистан, входящей в состав СССР. На этом предприятии работал до 25.10.1978 года, после чего уволился в связи с призывом на срочную службу в Советскую Армию. После прохождения срочной службы стал работать в Узбекском комбинате тугоплавких и жаропрочных металлов, где в период с 16 июля 1991г. по 1 июля 1994 г. работал аккумуляторщиком в электроцехе. Выполняемая им работа предусмотрена Списком № 2 1991 года в качестве работы с тяжелыми условиями труда. Продолжительность периода работы с тяжелыми условиями труда в течение всей трудовой деятельности, по его мнению, составила более 6 лет 3 месяцев, что дает ему право на досрочное назначение пенсии по достижению возраста 58 лет. 16 июня 2017г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, в связи с наличием оснований, предусмотренных пенсионным законодательством. Решением № от 28 декабря 2017 года ответчик отказал в назначении досрочной пенсии. Отказ считает незаконным, поскольку на момент обращения с заявлением в УПФР в г.Златоусте имел специальный стаж с тяжелыми условиями труда, достаточный для назначения досрочной страховой пенсии. Однако ответчик не включил в специальный стаж с тяжелыми условиями труда период его работы с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года в качестве аккумуляторщика электроцеха в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов. Кроме того, тем же решением ответчик не включил в страховой стаж период его работы с 12 августа 1976 года по 25 октября 1978 года в качестве бетонщика 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя.

С принятым решением не согласен, поскольку фактически выполнял работу с тяжелыми условиями труда, предусмотренную Списком № 2 и имеет право на досрочное пенсионное обеспечение. 

В судебном заседании истец ФИО1 настаивает на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Златоусте по Челябинской области (межрайонное), ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Полагает, что оспариваемое истцом решение ГУ УПФ РФ в г.Златоусте по Челябинской области (межрайонное), принято законно и обоснованно, поскольку у истца отсутствуют необходимые условия для установления досрочной страховой пенсии по старости. В период трудовой деятельности истец работал как на территории Республики Узбекистан, так и на территории Российской Федерации. Спорными являются периоды работы истца на территории Республики Узбекистан. Поскольку пенсионным органом Узбекистана не представлены сведения о льготном характере работы истца с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов, то у ГУ УПФ РФ в г.Златоусте по Челябинской области (межрайонное) отсутствовали основания для учета этого периода работы в качестве работы с тяжелыми условиями труда. Кроме того, период работы истца с 12 августа 1976 года по 25 октября 1978 года бетонщиком ПМК Управления Голодностепстроя удостоверен трудовой книжкой образца 1982 году, тогда как в книжке внесены сведения о более раннем периоде работы. При отсутствии иных сведений о работе истца в этот период, пенсионный орган усомнился в достоверности записи, в связи с чем исключил этот период из страхового стажа истца. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.1 и ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, граждане Российской Федерации, достигшие возраста 60 лет.

Указанным законом установлены исключения, когда пенсия по старости может быть назначена мужчине, ранее достижения им возраста 60 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2014 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

По общему правилу, установленному ч.1 ст.22 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013г., страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на неё.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, являющийся гражданином РФ, родившийся ДД.ММ.ГГГГ, после достижении возраста 58 лет, 16 июня 2017г. обратился в УПФР в г.Златоусте Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. (л.д.24-26)

Как следует из трудовой книжки, заведенной на имя ФИО1, трудовая деятельность истца начата 12 августа 1976 года. В период с 12 августа 1976 года по 25 октября 1978 года ФИО1 работал бетонщиком 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя. Записи о приеме истца на работу и его увольнении внесены в трудовую книжку, форма которой применялась на территории СССР. В период с 12.10.1978г. по 18.10.1980 г. ФИО1 проходил службу в СА. По окончанию службы в Советской Армии ФИО1 принят на работу с 22.01.1981г. водителем в Узбекский комбинат жароплавких и жаропрочных металлов, где с 16 июля 1991 года переведен на работу в электроцех аккумуляторщиком 5 разряда. Выполнял работу аккумуляторщика до увольнения 1 июля 1994 года. (записи трудовой книжки №1-№7 л.д.4-9)

ФИО1 является лицом, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования РФ с 28.01.2005г. Сведения о трудовой деятельности истца содержатся в системе индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц (л.д.36-39).

Согласно данным о стаже застрахованного лица, страховой стаж ФИО1 учтен пенсионным органом с 12.10.1978 года – даты начала прохождения службы в Армии. (л.д.27)

Заявление ФИО1 от 16 июня 2017г. рассмотрено пенсионным органом. 

Решением УПФР в г.Златоусте № от 28 декабря 2017 года в установлении страховой пенсии по старости истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно выводам, изложенным в решении, в специальный трудовой стаж ФИО1 не включен периоды его работы с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года в качестве аккумуляторщика электроцеха в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов. Выводы ответчика в этой части мотивированы тем, что льготный характер работы истца в указанный период не подтверждён пенсионным органом Республики Узбекистан. 

Кроме того, указанным решением пенсионный орган не учел в страховой стаж истца период его работы с 12 августа 1976 года по 25 октября 1978 года в качестве бетонщика 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя в связи с тем, что форма трудовой книжки, в которой внесены записи о работе истца, введена в действие с 1982 года, тогда как сведения о работе отражены за более ранний период.

Продолжительность принятого к зачету специального стажа истца составила 3 года 3 месяца 21 день (период работы на территории РФ), величина индивидуального пенсионного коэффициента – 38,355, продолжительность страхового стажа – 26 лет 11 месяцев 18 дней. (л.д.8-15). 

Разрешая требования истца в части льготного характера работы в период с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года в качестве аккумуляторщика электроцеха в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов, суд приходит к следующим выводам.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств – участников Содружества Независимых Государств регулируются в том числе Международным соглашением «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года. Указанное международное соглашение применяется также на территории РФ и Узбекистана.

В соответствии со ст.1 указанного Международного соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу ст.6 Международного соглашения, - назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. 

Соглашение вступило в силу с момента подписания 13.03.1992г.

Спорный период работы истца: с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года.

В этот период льготный характер работы в целях пенсионного обеспечения на территории РФ определялся в соответствии со Списками, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 и постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 установлено, что в целях реализации статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. (далее – Список № 2 1991 г.). 

Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. применяется Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (далее – Список № 2 1956 г.).

На территории Республики Узбекистан применялись в целях пенсионного обеспечения те же Списки № 2 от 1956 года и 1991 года.

Самостоятельное регулирование пенсионных прав граждан на территории Республики Узбекистан установлено законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» № 939-XII от 3.06.1993, вступившего в действие с 1 июля 1994 года.

Таким образом, в спорный период работы истца льготный характер работы в целях пенсионного обеспечения определялся Списками № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 и постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - применявшимися как на территории Российской Федерации, так и на территории Республики Узбекистан.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 1991 г. к числу должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда, отнесены аккумуляторщики (позиция 23200000-10047). 

Рзделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 1956 г. в качестве льготной также предусмотрена работа аккумуляторщика.

В соответствии с п.п. «б» п.91 «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. N 590, право на пенсию по старости на льготных условиях имеют рабочие и служащие на работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР.

Факт выполнения истцом работы с тяжелыми условиями труда в спорный период с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года подтверждается помимо записями в трудовой книжке, также и сведениями правопреемника работодателя истца – Акционерным обществом НПО ПРМиТС «Алмалыкский ГМК».

Указанное юридическое лицо является правопреемником Узбекского комбината жароплавких и жаропрочных металлов, и осуществляет хранение документов правопредшественника, в том числе приказов отдела кадров, личных карточек работников, штатных расписаний, технологического процесса. На основании архивных документов Акционерным обществом НПО ПРМиТС «Алмалыкский ГМК» на запрос ГУ УПФ РФ в г.Златоусте по Челябинской области (межрайонное) представлены сведения о том, что в период с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года ФИО1 работал аккумуляторщиком электроцеха в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов; в период работы ФИО1 начислялась заработная плата, из которой производились удержания в Пенсионный фонд; выполняемая им работа соответствует работе, предусмотренной Списком № 2 1991 года, позиция 23200000-10047 раздела XXXIII «Общие профессии». (л.д.29-35)

Следовательно, работа выполняемая истцом в спорный периоды - с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года в качестве аккумуляторщика электроцеха в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов, - предусмотрена в качестве работы с тяжёлыми условиями труда Списком № 2 1956г. и Списком № 2 1991г., применяющимися в спорный период как на территории РФ, так и на территории Узбекистана.

При таких обстоятельствах в силу требований Международного соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года, участником которого является как Российская Федерация, так и республика Узбекистан, спорный период работы истца дает ему право на досрочное пенсионное обеспечение на территории РФ.

Поэтому период работы истца с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года в качестве аккумуляторщика электроцеха в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов подлежит учету в качестве работы с тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение

Продолжительность указанного периода составляет 2 года 11 месяцев 16 дней. 

На основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что с учетом периодов работы, включенных ответчиком в специальный стаж истца и спорного периода, который ответчик должен был включить в специальный стаж, на момент обращения истца с заявлением в УПФР в г.Златоусте, специальный стаж работы ФИО1 составлял 6 лет 3 месяца 7 дней (3 года 3 мес. 21 день + 2 года 11 месяцев 16 дней). 

С учетом положений о пропорциональном снижении пенсионного возраста, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2014 г. N 400-ФЗ, право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда у ФИО1, имеющего льготный стаж работы продолжительностью 6 лет 3 месяца 7 дней, возникло при достижении им возраста 58 лет.

На момент обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости имелись следующие обстоятельства: истец в период трудовой деятельности выполнял работу с тяжелыми условиями труда, имеет стаж такой работы продолжительностью более 6 лет 3 месяцев, индивидуальный пенсионный коэффициент – 38,355, продолжительность страхового стажа более 25 лет, достиг возраста 58 лет. Совокупность указанных обстоятельств даёт истцу право на установление досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2014 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Такое право у истца возникло с момента обращения в УПФР с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 16 июня 2017 года.

При таких обстоятельствах решение ГУ УПФР в г.Златоусте Челябинской области № от 28 декабря 2017 года в части выводов об отсутствии у истца специального стажа требуемой продолжительности и не установления страховой пенсии по старости, не соответствует закону. Требование истца об учете спорного периода в специальный стаж и возложении обязанности на ответчика по назначению досрочной страховой пенсии – подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом поставлен вопрос о возложении на ответчика обязанности по включению в страховой стаж периода его работы с 12 августа 1976 года по 25 октября 1978 года в качестве бетонщика 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя.

Статьей 3 закона «О страховых пенсиях» установлено, что под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.14 закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Как разъяснено в п.15 Постановления Пленума ВС РФ №30 от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). 

В спорный период работы истца в целях пенсионного обеспечения действовали положения Закона СССР от 14.07.1956г. «О государственных пенсиях».

В соответствии со статьями 1, 2, 8 указанного закона, право на государственную пенсию по старости имели рабочие и служащие мужчины по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет. Каких-либо иных условий, необходимых для назначения пенсии, указанный закон не предусматривал.

Следовательно, с учетом правового регулирования, действующего в спорный период, сам по себе факт выполнения истцом работы в этот период, является основанием для учета его в страховой стаж.

В силу требований ст.14 закона «О страховых пенсиях» и пункта 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, факт работы истца должен быть подтвержден записью в трудовой книжке. 

Представленная истцом в пенсионный орган трудовая книжка содержит необходимые записи под номером 1 и 2 о приеме истца на работу и увольнении его с работы. Записи в трудовой книжки содержат: наименования предприятия-работодателя, реквизиты приказов по предприятию, сведения о должностном лице, составившим записи, оттиски печатей предприятия. (л.д.4-9)

На дату оформления трудовой книжки истца – 17 августа 1976 года, форма трудовой книжки и порядок её заполнения регламентировались Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 6.09.197г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», а также «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974г.

Пунктом 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6.09.197г. № 656 (введенным в действие с 1.01.1975г.), установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. (пункт 18 Постановления)

Пунктом 2 того же Постановления утверждена форма трудовой книжки.

В соответствии с п.2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974г., все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Представленная истцом трудовая книжка соответствует утвержденной форме, действовавшей в период составления записей о спорном периоде работы, имеет сведения об изготовлении её на фабрике Гознака в 1974 году. Записи о приеме и увольнении истца соответствуют Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Поскольку форма трудовой книжки и её содержание полностью соответствовали требованиям нормативных документов, действовавших в период оформления трудовой книжки, у ответчика в силу требований Международного соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года отсутствовали основания для исключения периода работы истца в качестве бетонщика 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя из его страхового стажа.

Вместе с тем, с учетом того, что пенсионным органом в страховой стаж истца включен период прохождения им срочной службы по призыву в Советской Армии с 12 октября 1978 года, дата окончания периода работы истца в качестве бетонщика 2 разряда ПМК № 50 Управления Голодностепстроя подлежит уточнению.

Следовательно, в страховой стаж истца подлежит зачету период работы с 12 августа 1976 года по 11 октября 1978 года в качестве бетонщика 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя

В этой части оспариваемое решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте по Челябинской области № от 28 декабря 2017 года возможно признать незаконным и для восстановления пенсионных прав истца возложить на ответчика обязанность по учету указанного периода в страховой стаж истца.

Требование истца об учете в качестве страхового стажа периода его работы с 12 октября 1978 года по 25 октября 1978 года бетонщиком ПМК № 50 Управления Голодностепстроя, удовлетворению не подлежит, поскольку этот период учтен ответчиком в качестве страхового стажа в связи с прохождением истцом срочной службы по призыву в Советской Армии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконными решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) № от 28 декабря 2017 года в части отказа ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости на основании пункта 2 ч.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте по Челябинской области (межрайонное) учесть в специальный трудовой стаж ФИО1 в качестве работы с вредными и тяжелыми условиями труда период его работы:

- с 16 июля 1991 года по 1 июля 1994 года в качестве аккумуляторщика электроцеха в Узбекском комбинате жароплавких и жаропрочных металлов. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте по Челябинской области (межрайонное) учесть в страховой стаж ФИО1 период его работы: 

- с 12 августа 1976 года по 11 октября 1978 года в качестве бетонщика 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте по Челябинской области (межрайонное) установить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 2 ч.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ с 16 июня 2017 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о возложении на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте по Челябинской области (межрайонное) обязанности по учету в страховой стаж периода работы с 12 октября 1978 года по 25 октября 1978 года в качестве бетонщика 2 разряда передвижной механизированной колонны № 50 Управления Голодностепстроя – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд.

Председательствующий И.Г. Свиридова

Решение не вступило в законную силу.