29RS0018-01-2023-003299-81 Дело № 2-2619/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2023 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Кирьяновой И.С., при секретаре судебного заседания Давыдовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 о признании факта прекращения трудовых отношений, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений с ИП ФИО2, умершей ДД.ММ.ГГГГ. 

В обоснование заявления указала, что состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 скончалась. Для подтверждения трудового стажа, внесения соответствующей записи в трудовую книжку, а также для выплаты причитающихся заработной платы и иных выплат необходимо установить фат прекращения трудовых отношений.

Заявитель ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявления настаивала. Пояснила, что осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО2 до дня ее смерти (ДД.ММ.ГГГГ).

Представитель заинтересованного лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и НАО в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Суд, заслушав пояснения заявителя, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 

Согласно ст. 264, 268 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2 (ИНН №, ОГРНИП №) с ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного сторонами трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в должности менеджера в торговле (дистанционный работник).

Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умерла, что подтверждается копией свидетельства о ее смерти серии №, записью акта о смерти от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу положений ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с ост. 20 ТК РФ в случае смерти работодателя – физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, трудовые договоры подлежат прекращению.

Поскольку ИП ФИО2 умерла ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО2, возникших на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду смерти работодателя.

Таким образом, поскольку условия, необходимые для установления факта, имеющего юридическое значение, соблюдены, указанные заявителем обстоятельства подтверждаются материалами дела, суд считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Установление юридического факта имеет для заявителя юридическое значение, порождает юридические последствия. Заявитель не имеет возможности получить надлежащие документы, удостоверяющие юридический факт, так как действующее законодательство не предусматривает иной порядок его установления.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

заявление ФИО1 о признании факта прекращения трудовых отношений удовлетворить. 

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №), и индивидуальным предпринимателем ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, в связи со смертью работодателя - индивидуального предпринимателя ФИО2.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 28 августа 2023 года.

Судья И.С. Кирьянова