УИД 29RS0018-01-2021-000441-87

Дело № 2-1590/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 июля 2021 г. 

г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Ушаковой Л.В., 

при секретаре Лелековой Е.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» о признании трудовых отношений по трудовой функции 

<

данные изъяты> признании права на получение стимулирующей выплаты, о взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» (далее - ГБУЗ АО «АОКБ») о признании трудовых отношений по трудовой функции 

<

данные изъяты> не соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, о признании трудовых отношений с период с 4 июня 2020 г. по 15 июля 2020 г. соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников по должности 

<

данные изъяты>, признании права на получение стимулирующей выплаты, о взыскании стимулирующей выплаты компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности 

<

данные изъяты> с 4 июня 2020 г. до 15 июля 2020 г. согласно заключенному трудовому договору № 101 от 4 июня 2020 г. Указала, что в силу должностных обязанностей осуществляла деятельность по 

<

данные изъяты> Полагала, что фактически выполняла трудовые функции не 

<

данные изъяты>, т.е. по должности, которая отнесена номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министра здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № к категории «иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал)». Выплаты за выполнение особо важных работ, установленные Правилами предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, работодателем ей не произведены, с чем она не согласна. Просила признать трудовые отношения по трудовой функции 

<

данные изъяты> не соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, признать трудовые отношения с период с 4 июня 2020 г. по 15 июля 2020 г. соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников по должности 

<

данные изъяты>, признать право на получение стимулирующей выплаты, установленной Правилами предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, взыскать неначисленную стимулирующую выплату в размере 56 202 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель на иске настаивали.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ АО «АОКБ» против удовлетворения исковых требований истца возражала по доводам, ранее представленного отзыва, указала, что истец была принята на работу в должности 

<

данные изъяты> медицинским работником не является, соответствующего образования не имеет, не привлекалась к работе, связанной с оказанием медицинской помощи больным.

В ходе рассмотрения дела в качестве третьих лиц привлечены Правительство Архангельской области, Министерство здравоохранения Архангельской области.

Третьи лица Правительство Архангельской области, Министерство здравоохранения Архангельской области, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, представителей в суд не направили.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

Частью 1 статьи 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «АОКБ» в должности 

<

данные изъяты> с 4 июня 2020 г. до 15 июля 2020 г. согласно заключенному ею трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

В соответствии с должностной инструкцией должности 

<

данные изъяты>, утвержденной работодателем 22 мая 2020 г., в должностные обязанности 

<

данные изъяты> входит в том числе, выполнение комплекса мероприятий проведения 

<

данные изъяты>

Согласно трудовому договору от № 101 от 4 июня 2020 г. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата: оклад 9 500 руб., компенсационные выплаты: районный коэффициент 1,2 и процентная надбавка за работу в районе, приравненном к району Крайнего Севера, 50 %, выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труд в размере 10 %), иные компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные Положением об оплате труда ГБУЗ АО «АОКБ» от 21 февраля 2019 г.

Согласно соглашению от 4 июня 2020 г. об изменении условий трудового договора, стороны пришли к соглашению изменить п.1.3. и п.14.4 трудового договора, в соответствии с которыми работник допускается к предоставлению платных медицинских услуг в свободное от основной работы время или в основное работе время, в порядке исключения, когда технология платной медицинской услуги ограничена рамками основного рабочего времени. Работнику за оказание платных медицинских услуг выплачивается заработная платав размере, определяемом суммой фактически оказанных платных услуг в процентом соотношении согласно Положению о порядке и условиях предоставления платных медицинских услуг ГБУЗ АО «АОКБ».

Истец фактически просит признать право на получение выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, на основании Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила), взыскать с ответчика неначисленные и невыплаченные денежные суммы за работу с лицами с подтвержденным диагнозом «новая коронавирусная инфекция COVID-19» в размере 56 202,68 руб. - с учетом районного коэффициента 1,2, северной надбавки 50%. При этом указывает, что она выполняла должностные обязанности 

<

данные изъяты>.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности. 

В силу положений части 2 статьи 72 названного Федерального закона Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

С учетом положений указанной статьи его нормы распространяются на медицинских и фармацевтических работников.

Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников утверждена приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н.

Согласно положениям Номенклатуры уборщики производственных и служебных помещений не относятся к медицинским и фармацевтическим работникам. 

Согласно приказу о приеме на работу и заключенному с истом трудовому договору истец принималась на должность 

<

данные изъяты>.

Согласно предоставленной справке в штате работодателя в отделении, в котором работала истец, в период ее работы должности 

<

данные изъяты> не было. 

Допрошенные в ходе судебного заседания свидетели дали следующие показания.

Свидетель Свидетель №2 пояснила, что ранее она работала в должности 

<

данные изъяты>, затем была переведена на должность 

<

данные изъяты>, функциональные обязанности у нее не изменились. 

Свидетель Свидетель №1 пояснила, что ранее она работала в должности 

<

данные изъяты>, затем была переведена на должность 

<

данные изъяты>, функциональные обязанности у нее не изменились. 

Свидетель Свидетель №3 пояснила, что истец работала на должности 

<

данные изъяты>, к работам по оказанию медицинских услуг истец не привлекалась.

Не доверять показаниям указанных свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда нет оснований. 

Вместе с тем, показания свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1 о том, что их должностные обязанности при переводе с должности 

<

данные изъяты> на должности 

<

данные изъяты> не могут быть приняты судом во внимание, в виду того, что истец была принята на должность 

<

данные изъяты>, работодатель требовал исполнение ею трудовых обязанностей, предусмотренных ее должностной инструкцией, с которой она была ознакомлена, истец на работу в должности 

<

данные изъяты> не принималась.

При этом, как указывала истец, она не имеет медицинского образования, она не привлекалась к оказанию медицинских услуг пациентам, что также подтвердила и свидетель Свидетель №3

Доводы истца о том, что она ранее работала 

<

данные изъяты> у другого работодателя, к рассматриваемому спору не имеют, ввиду того, что с ответчиком она состояла в трудовых отношениях только в должности 

<

данные изъяты>. В период работы истца в штатном расписании ответчика должности 

<

данные изъяты> не было.

Соответственно, на указанную категорию граждан – 

<

данные изъяты> в том числе и истца, не распространяются положения статьи 72 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Мнение истца об обратном основано на ошибочном толковании положений указанного Федерального закона.

Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, у одного работодателя по одному трудовому договору - оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19: врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи; оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, а именно: врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу.

Соответственно, нормы указанных Правил распространяются на лиц, оказывающих скорую медицинскую помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Истец, работая у ответчика 

<

данные изъяты>, скорую медицинскую помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях не оказывает.

Согласно пункту 12 Правил локальный нормативный акт медицинской организации принимается в связи с наличием граждан, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и устанавливает: а) перечень наименований структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера; б) перечень должностей медицинских и иных работников структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера; в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью независимо от количества отработанных смен (часов), но не выше размеров, указанных в пункте 11 настоящих Правил; г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Положения указанного пункта Правил подлежат применению в системной взаимосвязи распространяется в отношении изложенных в пункте 11 Правил лиц, в котором должность истца не поименована.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415 были утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

В соответствии с пунктом 10 указанных Правил, утративших силу с 01 ноября 2020 года в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, выплаты производились врачам скорой медицинской помощи; среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты); фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам); среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов; младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи; врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам); среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях; младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях.

Должность 

<

данные изъяты> отсутствует в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, что не делает трудовые отношения между ГБУЗ АО «АОКБ» и истцом не соответствующими указанной Номенклатуре и незаконными.

В соответствии со ст. 195.1 ТК РФ квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Ст.195.3 ТК РФ устанавливает, что если Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Профессиональный стандарт для должности «уборщик производственных и служебных помещений» не утвержден. Вместе с тем, приказом Минтруда России от 12 июня 2016 г. № 2н утвержден профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал», к которому согласно п. 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, отнесены должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными», «санитар», «санитар-водитель», «сестра-хозяйка». 

Трудовая функция истца была определена должностной инструкцией 

<

данные изъяты> 

Согласно п. 13 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. В соответствии с п. 10 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях. Медицинская помощь - комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Медицинская услуга - медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Медицинское вмешательство - выполняемые медицинским работником и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций, а также искусственное прерывание беременности (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Судом установлено, что истец не осуществляла и не имела права осуществлять медицинскую деятельность.

Истец просит признать право на получение выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, на основании вышеуказанных Правил взыскать с ответчика неначисленные и невыплаченные денежные суммы за работу с лицами с подтвержденным диагнозом «новая коронавирусная инфекция COVID-19» в размере 56 202,68 руб. - с учетом районного коэффициента 1,2, северной надбавки 50%. Вместе с тем, должность, которую занимала истец, в перечень должностей, имеющих право на получение выплат стимулирующего характера в соответствии с указанными выше Правилами, не входит.

П. 1 Постановления Правительства Архангельской области от 08.04.2020 г. № 184-пп «Об установлении за счет средств областного бюджета выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019)» работникам государственных медицинских организаций Архангельской области, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-2019), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), в частности уборщикам служебных (производственных) помещений, обеспечивающим условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, были установлены за счет средств областного бюджета выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12 274 руб. Истцом в соответствии с занимаемой должностью получены выплаты стимулирующего характера в следующих размерах: за период с 4 июня 2020 г. по 30 июня 2020 г. - 22 692 руб. 25 коп., за период с 1 июля 2020 г. по 15 июля 2020 г. - 22 692 руб. 25 коп. Итого за период работы истцу было перечислено выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку 45 384 руб. 50 коп.

Учитывая, что истец в период с 4 июня 2020 г. по 15июля 2020 г. работала 

<

данные изъяты>, выполняла должностные обязанности, предусмотренные ее должностной инструкцией, оказание медицинской помощи, медицинских услуг в силу ее должностных обязанностей не занималась, а должность 

<

данные изъяты> в вышеуказанных Правилах не поименована, оснований для осуществления ей стимулирующей выплаты, предусмотренной Правилами, за заявленный период не имеется.

Учитывая вышеизложенное требования истца признать трудовые отношения по трудовой функции 

<

данные изъяты> не соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, признать трудовые отношения с период с 4 июня 2020 г. по 15 июля 2020 г. соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников по должности 

<

данные изъяты>, признать право на получение стимулирующей выплаты, установленной Правилами, взыскать неначисленную стимулирующую выплату в размере 56 202 руб. 68 коп., и производные требования – взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя, не подлежат удовлетворению.

Мнение истца ФИО1 о том, что выплата ей полагается, основано на ошибочном толковании правовых норм.

С учетом изложенного, исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» о признании трудовых отношений по трудовой функции 

<

данные изъяты> не соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, о признании трудовых отношений с период с 4 июня 2020 г. по 15 июля 2020 г. соответствующими номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников по должности 

<

данные изъяты>, признании права на получение стимулирующей выплаты, о взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 15 июля 2021 г.

Председательствующий Л.В. Ушакова