Дело №2-3023/2017г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Владивосток 17 октября 2017г. 

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Круковской Е.Н.

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО3

представителя ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока ФИО4

при секретаре Матченко М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 

к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока 

о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока, в котором просит признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока Приморского края № от 21.02.2017г. об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости иотменить его; обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока Приморского края включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, ФИО1 периоды работы: с 26.11.1985г. по 19.03.1986г. (03 месяца 23 дня) в должности мастера в 

<

данные изъяты>; с 02.02.1988г. по 31.05.1988г. (03 месяца 29 дней) - в должности прораба; с 03.07.1995г. по 07.07.1995г. (4 дня) отпуск без сохранения заработной платы; с 01.09.1999г. по 30.06.2004г. (04 года 0 месяцев 29 дней) в должности прораба в 

<

данные изъяты>»; с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. в должности прораба в 

<

данные изъяты>».

Окончательно уточнив исковые требования в судебном заседании, представитель истца просил признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока Приморского края № от 21.02.2017г. об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и отменить его; обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока Приморского края включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, ФИО1 периоды работы: с 26.11.1985г. по 19.03.1986г. (03 месяца 23 дня) в должности мастера в 

<

данные изъяты>»; с 20.11.1986г. по 27.08.1995г. (8лет 9мес.7дн.) в должности прораба в 

<

данные изъяты> после преобразования 

<

данные изъяты> исключением отпуска без сохранения заработной платы с 03.07.1995г. по 07.07.1995г. (4 дня); с 01.09.1999г. по 30.06.2004г. (04 года 0 месяцев 29 дней) в должности прораба в ООО 

<

данные изъяты>»; с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. (2года 3 мес.10дн.) в должности прораба в 

<

данные изъяты>», ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения заявленных исковых требований, указав, что в силу ч.2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены указанным законом, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в Системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 09.12.1998г. Все периоды, содержащие сведения о льготных периодах работы после указанной даты были учтены. Оснований для включения спорных периодов, о включении которых просит истец, нет.

Также указал, что спорные периоды работы до указанной даты, о включении которых просит истец, также не полежат включению, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в должности предусмотренной Списком №2.

В период с 02.02.1988г. по 31.05.1988г. ПО «

<

данные изъяты>» имело место временное исполнение обязанностей прораба, в связи с чем, этот период также не подлежит включению.

Таким образом, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О аховых пенсиях» у ФИО1 на дату обращения не имеется, в связи с отсутствием требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев, имеется 9 лет 6 месяцев 13 дней. 

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, давая оценку всем добытым по делу доказательствам в их совокупности, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу п.п.2 п.1 ст.30 "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичная норма, предусматривающая досрочное назначение трудовой песни по старости в связи с тяжелыми условиями труда, содержалась и в пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не применяемого в указанной части с 01 января 2015 года.

Согласно п.2 ст.30 "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичная норма была предусмотрена п.2 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрены Мастера строительных и монтажных работ (код позиции 2290000б-23419), а также производители работ (код 2290000б-24441). (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37). Данные профессии отнесены к разряду работ с тяжелыми условиями труда. Таким образом, периоды работы в указанных должностях должны включаться в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в п.4 которых предусмотрено общее правило о возможности включения в специальный стаж периодов работы при условии выполнения ее постоянно в течение полного рабочего дня. В соответствии с п.6 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

Как установлено в судебном заседании, 05.08.2017г. ФИО1 обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального Закона №-400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». 

21.02.2017г. принято Решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку на дату обращения за назначением указанной пенсии у ФИО1 отсутствовало требуемое количество специального стажа – не менее 12лет 06месяцев 00дней, имеется – 09года 06месяецев 13дней. В специальный стаж не включены, в том числе оспариваемые истцом периоды работы: с 26.11.1985г. по 19.03.1986г. (03 месяца 23 дня) в должности мастера в 

<

данные изъяты>», отсутствует документальное подтверждении занятости в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в должности предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 раздел 22900006-23419 (ответ № тк-4697/19-15 от 24.08.2015 г.); с 02.02.1988г. по 31.05.1988г. (03 месяца 29 дней) - временно исполнял обязанности прораба, профессия не соответствует предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, как Мастера строительных и монтажных работ - раздел XXVII код 22900006-23419 Списка № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях на основании Акта документальной проверки от 05.06.2015 г. № 337 -данный период не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 4 Правил от 11.07.2002 г. № 516; с 03.07.1995г. по 07.07.1995г. (4 дня) отпуск без сохранения заработной платы; с 01.09.1999г. по 30.06.2004г. (04 года 0 месяцев 29 дней) в должности прораба в ООО ПКФ «Владдорожник» - отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в должности предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N° 10 раздел 22900006-23419 (ответ № 11/1145 от 06.02.2017 г.); с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. в должности прораба в ООО «

<

данные изъяты> отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в должности предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №. 10 раздел 22900006-23419 (ответ № 11/10869 от 06.08.2015 г., ответ 03-26-45/835).

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки ФИО1 следует, что в период с 26.11.1985г. по 19.03.1986г. истец работал в Мостостроительном управлении п/о «Красноярскавтодор» в должности мастера. Пр.196 от 26.11.1985г. 19.03.1986г. уволен по ст.29 п.5 КЗоТ РФ для дальнейшей работы в 

<

данные изъяты>). Пр.41 от 20.03.1986г. 15.04.1986г. зачислен мастером Пр.33 от 15.04.1986г. 19.11.1986г. обучение на курсах преподавателей в УК ГВС по подготовке кадров. Удост.4530 от 19.11.86г. 01.02.1987г. в связи с реорганизацией ВДСК путем слияния 

<

данные изъяты> считать ДСУ №. Пр.3ок от 02.02.1987г. 11.09.1989г. переведен на должность прораба. Пр.145 89. 02.02.1993г. 

<

данные изъяты> преобразованы в 

<

данные изъяты>. Пр.12а 1993 по Горстрой пр.№49 от 18.08.95г. 28.08.1995г. уволен по п.1 ст.33 КЗоТ РФ (сокращение численности).

Указанные обстоятельства также подтверждаются актом № от 08.09.2015г. ГУ-УПФ по Ленинскому району г.Владивостока, архивной справкой МКУ КГА от 27.09.2017г. о заработной плате ФИО2 в 

<

данные изъяты>» за период с января 1986г. по март 1986г.; архивной справкой от 27.09.2017г. из в 

<

данные изъяты>», согласно которой приказом от 26.11.1984г. № ФИО2 принят на Назаровский участок переводом из п/о Красноярскавтодор мастером с окла

<

адрес>руб. с 26.11.1985г., приказом от 20.03.1986г. № мастер Назаровского участка ФИО1 уволен переводом в 

<

данные изъяты> с 19.09.1986г. по ст.29 п.5 с выплатой компенсации за 8 рабочих дней за период с 26.11.1985г. по 19.03.1986г.; архивной копией личной карточки ГАПК от 06.09.2017г., справкой о трудовом стаже ФИО2 в 

<

данные изъяты>

Из записей трудовой книжки также следует, что 01.09.99г. истец принят в ООО 

<

данные изъяты>» в качестве прораба на строительный участок. Пр.21 от 01.09.1999г. 30.06.2004г. уволен по ст.80 ТК РФ (собственное желание). Пр.19 от 30.03.04г.

Указанные обстоятельства также подтверждаются справкой от 16.11.2016г. из ООО 

<

данные изъяты>», согласно которой в период с 01.09.1999г. по 30.06.2004г. ФИО1 работал в должности производитель работ (прораб).

Спорный период работы ФИО1 с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. в ООО 

<

данные изъяты>» также подтверждается записью в трудовой книжке AT-IV №. Так, 03.01.2005г. истец принят прорабом на строительный объект в ООО «

<

данные изъяты> Пр.2 от 03.01.2005г. 01.03.2005г. переведен начальником участка. Пр.№ от 01.03.05г. 20.03.2005г. переведен прорабом на стр.участок. Пр.№ от 20.03.2005г. 12.04.2007г. уволен по собственному желанию ст.77 п.3 ТК РФ. Пр.№ от 12.04.07г.,что также подтверждается справкой от 16.11.2016г. из ООО «

<

данные изъяты> согласно которой в период с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. ФИО1 работал в должности производитель работ (прораб). Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.04.2007г. по 12.04.2007г.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, 07.08.1961г.р., спорные периоды работы с 26.11.1985г. по 19.03.1986г. в 

<

данные изъяты>», с 02.02.1988г. по 31.05.1988г. в 

<

данные изъяты> после преобразования 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>», с 01.09.1999г. по 30.06.2004г. в ООО 

<

данные изъяты>», с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. в ООО «

<

данные изъяты>», квалифицированы работодателями "общими условиями". 

Согласно разъяснению Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденное Постановлением Минтруда России от 25.05.1996 N 29 обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени.

Между тем, в силу п. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. N173-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно материалам дела и пояснениям сторон, первичные документы, подтверждающие полную занятость истца в спорные периоды отсутствуют.

Таким образом, в связи с ликвидацией организаций – работодателей, истец лишен возможности представить в пенсионный орган справку, уточняющую особый характер его работы в спорные периоды. В этой связи не может быть поставлено ФИО1 в вину непредставление работодателем истца в органы пенсионного обеспечения сведений о характере его трудовой деятельности.

Материалы дела не содержат данных, позволяющих сделать вывод о том, что в спорный период трудовой деятельности истца его работа не была постоянной либо имело место совмещение, простой или работа в условиях неполного рабочего дня, а поэтому отсутствие первичных документов относительно постоянной занятости истца на работах, предусмотренных Списком N 2, не является основанием для исключения такого периода из специального стажа истца, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, спорные периоды работы истца с 26.11.1985г. по 19.03.1986г. (03 месяца 23 дня) в должности мастера в 

<

данные изъяты>»; с 02.02.1988г. по 31.05.1988г. (0лет 03мес.29дн.) в должности прораба в ДСУ-3 после преобразования 

<

данные изъяты>»- подлежат включению в специальный стаж истца.

Периоды работы с 01.09.1999г. по 30.06.2004г. (04 года 0 месяцев 29 дней) в должности прораба в ООО 

<

данные изъяты>»; а также с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. (2года 3 мес.10дн.) в должности прораба в ООО 

<

данные изъяты>», подтверждены сведениями ПФР РФ. 

Истцу отказано во включении указанных периодов в специальный стаж, поскольку представленные в Пенсионный фонд заявителем документы не содержат информации о характере работы, а также полной занятости в течение рабочего дня на льготной работе. 

При этом, согласно этим же сведения, с учетом записей, содержащихся в трудовой книжке, - в указанные периоды истец осуществлял трудовую деятельность в должности прораба.

В связи с отсутствием первичных документов, что подтверждается справки работодателей, истец лишен возможности представить доказательства в обоснование своих доводов о полной занятости. При этом доказательств обратного ответчиком не представлено.

Отсутствие льготного характера работы в индивидуальных сведениях персонифицированного учета ФИО1 в должности прораба не могут служить основанием для ограничения законодательно закрепленного права на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку отсутствует вина работника в неполноте предоставленных работодателем сведений.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, содержащимися в п. 11 постановления N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года, могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно ч. 2 ст. 13 указанного Закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что представление сведений о каждом работающем у него застрахованном лице лежит на страхователе.

При этом, сам по себе факт невыполнения страхователем обязанностей по предоставлению полных сведений об особых условиях труда в индивидуальный лицевой счет не может служить достаточным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо.

Статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемого периода специальный стаж ФИО1 на день обращения 05.08.2016г. за назначением пенсии превышает необходимые 12лет 6месяцев, у истца возникло право на назначение досрочной пенсии на основании с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, право у истца на назначение досрочной трудовой пенсии по указанным основаниям возникает с 05.08.2016г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости – удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока включить ФИО1 следующие периоды работы: 

с 26.11.1985г. по 19.03.1986г. (03 месяца 23 дня) в должности мастера в 

<

данные изъяты>»; 

с 02.02.1988г. по 31.05.1988г. (0лет 03мес.29дн.) в должности прораба 

<

данные изъяты>»;

с 01.09.1999г. по 30.06.2004г. (04 года 0 месяцев 29 дней) в должности прораба в ООО 

<

данные изъяты>»; 

с 03.01.2005г. по 12.04.2007г. (2года 3 мес.10дн.) в должности прораба в ООО «

<

данные изъяты>»,

т.е. ВСЕГО 7лет 00месяев 00дней в специальной стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии п.п.2 п.1 ст.30 Федерального Закона №-400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г.Владивостока производить назначение льготной пенсии ФИО1 с 05.08.2016г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Круковская Е.Н.