Дело № 2-219/2017 

Решение

 в окончательной форме принято «29» марта 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2017 года г. Гаврилов-Ям

Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Чельцовой Е.В.,

при секретаре Уколицкой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Гаврилов-Ямского района Ярославской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гаврилов-Ямский льновод» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Прокурор Гаврилов-Ямского района Ярославской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гаврилов-Ямский льновод» (далее по тексту ООО «Гаврилов-Ямский льновод») о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> 

В обосновании иска прокурор указал, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Гаврилов-Ямский льновод» в части своевременной выплаты заработной платы на момент проведения проверки установлена задолженность по заработной плате перед работником ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ г. включительно в размере 

<

данные изъяты> копеек. 

В судебном заседании помощник прокурора Хохлова И.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Гаврилов-Ямский льновод» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений против иска не представил.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие соистца и ответчика. 

Суд, выслушав прокурора Гаврилов-Ямского района Ярославской области, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

К основным правам работника, как стороны трудового договора, закрепленным в статье 21 Трудового кодекса РФ, относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 в соответствии со срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в ООО «Гаврилов-Ямский льновод» в должности сторожа сроком на 

<

данные изъяты>, то есть до ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени ФИО1 трудоустроен в указанной организации, что подтверждается дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, которым работнику ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг. установлена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>. 

Согласно списку сотрудников ООО «Гаврилов-Ямский льновод», ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. состоит в штате общества в должности 

<

данные изъяты> Должность ФИО1 включена в штатное расписание общества. 

Порядок выплаты заработной платы работникам ООО «Гаврилов-Ямский льновод» закреплен в Положении по оплате труда, и производится 25 числа текущего месяца за первую половину месяца, и 10 числа за вторую половину месяца.

По состоянию за ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по заработной плате у ООО «Гаврилов-Ямский льновод» перед работником ФИО1 составляла 

<

данные изъяты>., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ. – 

<

данные изъяты>., что подтверждается справкой ООО «Гаврилов-Ямский льновод». 

В настоящее время задолженность за указанный период перед ФИО1 не погашена.

Таким образом, задолженность по заработной плате у ответчика ООО «Гаврилов-Ямский льновод» перед ФИО1 составляет 3 месяца, за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно в общей сумме 

<

данные изъяты>

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих исполнение обязанностей по выплате заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ответчика ООО «Гаврилов-Ямский льновод» в пользу ФИО1, подлежит взысканию заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ г. в общей сумме 

<

данные изъяты> 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «Гаврилов-Ямский льновод» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при обращении в суд был освобожден истец. 

Размер государственной пошлины по делу в соответствии со ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса РФ составляет 

<

данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы на основании положения ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению, 

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Гаврилов-Ямского района Ярославской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гаврилов-Ямский льновод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7510 

<

данные изъяты>., а всего в общей сумме 

<

данные изъяты> 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гаврилов-Ямский льновод» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета бюджетной системы РФ в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.В. Чельцова