Дело №

86RS0№-55

решение

 изготовлено 17.07.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2019 года 

<

адрес>

Сургутский городской суд 

<

адрес>-Югры в составе председательствующего судьи Савельевой Е.Н., при секретаре Малых И.А., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РОКОТ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «РОКОТ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат. В обоснование исковых требований указано, что истец работал в ООО «РОКОТ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера, в последующем генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы составил 390468,83 рублей. Истец также произвел расчет денежной компенсации за задержку выплат на сумму 34589,04 рублей. Просит суд взыскать с ООО «РОКОТ» сумму заработной платы в размере 390468,83 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 34589,04 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы и требования поддержал. 

Представитель ответчика ООО «РОКОТ» в суд не явился, извещен о дате и времени судебного заседания. 

Изучив доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Не оспаривается сторонами, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «РОКОТ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, о чем представлены трудовой договор, трудовая книжка. 

Из выданного работодателем расчетного листка за ноябрь 2018 года за предприятием числиться долг по заработной плате перед работником ФИО1 

Сведений о выплате задолженности по заработной плате ФИО1, хотя бы частично, материалы дела не содержат. 

В силу ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В свою очередь, согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Исходя из того, что допустимых доказательств в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации со стороны ответчика ООО «РОКОТ» о выплате работнику ФИО1 задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года не представлено, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, в связи с чем, взыскивает с ООО «РОКОТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 390468,83 рублей.

В отношении заявленных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной плате в размере 34589,04 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ, соответствующие выплаты не были выплачены ему в день увольнения, следовательно, расчет компенсации за задержку выплат составит за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных требований) в следующем размере:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней)

390468,83 рублей х 7,50%/150х 16 дней = 3123,75 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (155 дней)

390468,83 рублей х 7,75%/150 х 155 дней = 31270,05 руб.

Всего: 34393,80 рублей.

Таким образом, суд взыскивает с ООО «РОКОТ» в пользу ФИО1 сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 34393,80 рублей. 

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «РОКОТ» в доход местного бюджета муниципального образования 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7448,63 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РОКОТ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат – удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОКОТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 390468,83 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 34393,80.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОКОТ» в доход местного бюджета муниципального образования 

<

адрес> государственную пошлину в размере 7448,63 рублей.

Решение в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме может быть обжаловано в суд 

<

адрес>-Югры путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Судья Е.Н. Савельева