УИД 25RS0004-01-2024-005621-84

Дело № 2 – 875/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2025 года г. Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Самусенко Ю.А., 

при помощнике судьи Витько Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

установил:

истец Главное управление Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю (далее – ГУФССП России по Приморскому краю) обратился в суд к ФИО1 с вышеназванным иском в обоснование указав, что ответчик является сотрудником органа принудительного исполнения. С 

<

дата> ответчик назначен на должность 

<

данные изъяты>. Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 187-о ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 26 календарных дней с 

<

дата> по 

<

дата>. Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 299-о ответчику предоставлен основной отпуск в количестве 18 календарных дней за период с 

<

дата> по 

<

дата>. Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 496-о ответчику предоставлен основной отпуск в количестве 19 календарных дней с 

<

дата> по 

<

дата>. Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 812-о ответчику предоставлен основной отпуск в количестве 8 календарных дней с 

<

дата> по 

<

дата>. Согласно рапорту ответчик просил возместить ему расходы в размере 46 088 руб. на оплату проезда к месту отдыха сына ФИО2 по маршруту 

<

адрес> согласно авансовому отчету от 

<

дата> № 191. Выезд ФИО2 осуществлен в период с 

<

дата> по 

<

дата>. Платежным поручением от 

<

дата> № 20194, ответчику перечислена компенсация стоимости проезда сына в размере 46 088 руб. Согласно акту контрольного мероприятия от 

<

дата>, проведенного ФСПП России, оплата расходов по авансовым отчетам ответчика от 

<

дата> № 191 в размере 46 099 руб. признана неправомерной ввиду того, что сотрудником представлены документы о выезде сына к месту отдыха, при этом сам сотрудник к месту проведения отпуска не выезжал. Денежная сумма, выплаченная ответчику, не является денежным довольствием. 

<

дата> в адрес ответчика направлено требование о возврате денежной выплаты, которое оставлено без ответа. Истец просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 46 088 руб. 

Стороны, заблаговременно извещенные о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились, истец просил рассматривать гражданское дело в его отсутствие, от ответчика каких-либо ходатайств об уважительности причин неявки в суд не поступило. С учетом положений ч. 5 ст. 167, ст. 233-235 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников гражданского процесса в порядке заочного судопроизводства.

Изучив письменные материалы дела и представленные доказательства в совокупности, исходя из требований ст. ст. 56, 67, 157 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

С 

<

дата> ФИО1 назначена на должность 

<

данные изъяты>. 

Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 187-о ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 26 календарных дней с 

<

дата> по 

<

дата>. 

Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 299-о ответчику предоставлен основной отпуск в количестве 18 календарных дней на период с 

<

дата> по 

<

дата>. 

Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 496-о ответчику предоставлен основной отпуск в количестве 19 календарных дней с 

<

дата> по 

<

дата>. 

Приказом ГУФССП России по Приморскому краю от 

<

дата> № 812-о ответчику предоставлен основной отпуск в количестве 8 календарных дней с 

<

дата> по 

<

дата>.

Согласно рапорту ответчик просил возместить ему расходы в размере 46 088 руб. на оплату проезда к месту отдыха сына ФИО2 по маршруту 

<

адрес> согласно авансовому отчету от 

<

дата> № 191. 

<

дата> ответчику перечислена компенсация стоимости проезда сына в размере 46 088 руб. 

Согласно акту контрольного мероприятия от 

<

дата>, проведенного ФСПП России, оплата расходов по авансовым отчетам ответчика от 

<

дата> № 191 в размере 46 099 руб. признана неправомерной ввиду того, что сотрудником представлены документы о выезде сына к месту отдыха, при этом сам сотрудник к месту проведения отпуска не выезжал.

<

дата> в адрес ответчика направлено требование о возврате денежной выплаты, которое оставлено без ответа.

Согласно статье 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с чч. 1 и 4 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Согласно ч. 6 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

В соответствии с п. 1 Порядка оплаты проезда сотруднику органов принудительного исполнения, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органах принудительного исполнения, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно, утвержденного приказом ФССП России от 13.03.2020 № 184, предусмотрено, что Порядок регулирует вопросы оплаты сотруднику органов принудительного исполнения и одному из членов его семьи (независимо от совместного следования с сотрудником) стоимости проезда к месту проведения основного отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно (далее - проезд) один раз в год. 

Возможность реализации права членом семьи работника предполагает его реализацию самим работником, поскольку данная гарантия предоставляется работнику его работодателем, право членов семьи производно от права работника. 

Член семьи ответчика следовал к месту отдыха самостоятельно без выезда сотрудника к месту проведения отдыха. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (пункт 3 статьи 1109 ГК РФ).

Из приведенных норм специального законодательства, регулирующего спорные отношения сторон, следует, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда сотрудника органов принудительного исполнения к месту проведения отпуска и обратно не является формой платы за труд и не входит в состав денежного довольствия сотрудников органов принудительного исполнения. Выплата сотруднику указанной компенсации относится к социальным гарантиям в связи с прохождением службы в органах принудительного исполнения.

Учитывая, что денежная сумма, выплаченная ответчику в качестве компенсации расходов на оплату стоимости проезда члена семьи ответчика к месту проведения отпуска и обратно, не является денежным довольствием или выплатой, возмещающей его утрату (то есть платой за труд), и, соответственно, единственным источником дохода истца, то она, по смыслу абзаца 2 части 3 статьи 445 ГПК РФ, не относится к числу перечисленных в этой норме выплат, в отношении которых установлены ограничения обратного взыскания.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 13, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН 

<

номер>) в пользу Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) необоснованно полученную денежную сумму в размере 46 088 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда будет изготовлено в течение десяти дней со дня окончания разбирательства дела.

Мотивированное решение суда составлено 18.04.2025.

Судья Ю.А. Самусенко