РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2018 года г. Кропоткин

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Бондаревой В.В.,

при секретаре судебного заседания Кикеевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению прокурора Кавказского района Краснодарского края старшего советника юстиции Борозенеца Н.Н. в интересах ФИО1 к ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований государственное учреждение Краснодарский региональный отдел фонда социального страхования РФ филиал № 9 о взыскании задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

прокурор Кавказского района Краснодарского края старший советник юстиции Борозенец Н.Н. в интересах ФИО1 обратился в суд с заявлением, в котором просит: 

взыскать с ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком за февраль и март 2018 года в общей сумме 12 569,3 рублей;

обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. 

В обоснование заявления указано на то, что основополагающими принципами трудового права, согласно ст. 2 ТК РФ, являются в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в редакции от 28.03.2018 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

ФИО1 работает в ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» формовщиком, с 13.02.2017 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Проверкой установлено, что работодателем ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» ФИО1 не выплачено пособие по уходу за ребенком за февраль, март 2018 года. 

В судебном заседании представитель заявителя – старший помощник прокурора Миненко Е.В. заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о его времени и месте. Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание ответчик не представил, поэтому суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствии не явившегося ответчика.

Представитель третьего лица на основании доверенности, не заявляющего самостоятельных требований государственное учреждение Краснодарский региональный отдел фонда социального страхования РФ филиал № 9 ФИО2 в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных прокурором Кавказского района Краснодарского края старшим советником юстиции Борозенецом Н.Н. требований. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства, считает, что требования прокурора Кавказского района Краснодарского края подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Кавказского района Краснодарского края проведена проверка, в ходе которой установлено, что ФИО1 работает в ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» формовщиком. 

13.02.2017 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В судебном заседании установлено, что работодателем ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» ФИО1 не выплачено пособие по уходу за ребенком за февраль, март 2018 года, что подтверждено ответом врио генерального директора ОАО «Кропоткинский Хлебеокомбинат» ФИО3 (л.д. 6). 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу требований ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в редакции от 28.03.2018 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (в редакции от 07.03.2018 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

С учетом установленных фактических обстоятельств дела и приведенных норм права, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 504 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Кавказского района Краснодарского края старшего советника юстиции Борозенеца Н.Н. в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком – удовлетворить. 

Взыскать с ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком за февраль и март 2018 года в размере 12 569, 3 рублей.

Обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с ОАО «Кропоткинский Хлебокомбинат» государственную пошлину в размере 504 рублей в бюджет муниципального образования г. Кропоткин.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 20.06.2018 года.

Судья В.В. Бондарева