Дело № 2-1475/2020

64RS0046-01-2020-000244-49

Решение

Именем Российской Федерации

27 мая 2020 года город Саратов 

Кировский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Бондаренко В.Е.,

при секретаре Моисееве П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

24.01.2019 года ФИО1 и индивидуальный предприниматель ФИО2 заключили трудовой договор, в соответствии с которым истица занимала должность кухонного работника. В трудовом договоре определена заработная плата в размере 11500 руб. (п. 1.6, п.2.5). За период работы истцу частично предоставлялся отпуск с 22.10.2019 года по 05.11.2019 года. По инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор расторгнут (приказ от 20.12.2019), но работодатель не выплатил заработную плату и компенсацию за оставшуюся часть отпуска. 

Ответчик ФИО2, извещенный надлежащим образом (л.д. 70), в судебное заседание не явился, поручив представлять его интересы ФИО3 (л.д.72), которая подтвердила задолженность работодателя по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года и компенсации за неиспользованный отпуск на сумму 19852,18 руб. Заявление о признании иска в указанной части приобщено к материалам дела (л.д. 79).

Ознакомившись с позицией ответчика (л.д. 79) представитель истца ФИО4, действующая в интересах истца, согласилась с расчетом задолженности работодателя по заработной плате и компенсации морального вреда, в связи с чем исковые требования в указанной части уточнила (л.д. 78), подтвердив правильность расчета на сумму 19852,18 руб., включая компенсацию за неиспользованную часть отпуска. 

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что приказом от 20.12.2019 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 50,51). При увольнении ФИО1 начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4628,27руб. (л.д. 52). Согласно расчетным листкам за ноябрь, декабрь 2019 года у ответчика перед истицей образовалась задолженность по выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 15223,91 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4628,27 руб. (л.д. 52). Представитель ответчика ФИО3 уточненные исковые требования признала в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 19852,18 руб. (л.д. 79).

Принимая во внимание признание представителем ответчика исковых требований (л.д. 79) суд приходит к выводу о взыскании с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 15223,91 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4628,27 руб.

Исковое требование истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в силу ст. 236 ТК РФ подлежит удовлетворению за период с 11.12.2019 года по 27.05.2020 года – 1297,23 руб., а начиная с 28.05.2020 года по день фактического исполнения решения суда по 7,76 руб. в день.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением ее трудовых прав, суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости приходит к выводу о взыскании в пользу истицы компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОГРНИП 318645100095043, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 15223,91 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4628,27 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.12.2019 года по 27.05.2020 года в размере 1297,23 руб., а начиная с 28.05.2020 года по день фактического исполнения решения суда по 7,76 руб. в день, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца через Кировский районный суд г.Саратова.

Мотивированное решение изготовлено 02.06.2020 года.

Судья В.Е. Бондаренко