РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2019 года г. Туймазы

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи А.А. Гиниятовой, при секретаре Магомедовой А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе и г. Туймазы РБ о зачете периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе и г. Туймазы РБ о зачете периодов трудовой деятельности в страховой стаж и перерасчете пенсии, указав, что к настоящему времени достигла возраста 

<

данные изъяты> и является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> 

При этом, в страховой стаж не были включены периоды трудовой деятельности, а именно:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонной рабочей столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 11-12;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора моечной машины столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 12-13;

3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты> что подтверждается записями в трудовой книжке п. 13-14;

4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца выносной торговли столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 14-15;

5) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 15-17;

6) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира 3 категории столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 17-18.

В ответе начальника Управления пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ указано, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОРСе Крымской АЭС не учтен при расчете общего трудового стажа, так как в трудовой книжке не читается оттиск печати наименования организации заполнившей сведения за время работы.

С указанным решением истец не согласна, просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления страховой пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонной рабочей столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 11-12;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора моечной машины столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты> что подтверждается записями в трудовой книжке п. 12-13;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 13-14;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца выносной торговли столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 14-15;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 15-17;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира 3 категории столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 17-18.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе Республики Башкортостан произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе Республики Башкортостан в мою пользу компенсацию расходов по оплате юридических услуг в размере 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе и г. Туймазы РБ ФИО3 просила отказать в удовлетворении искового заявления, поскольку в трудовой книжке, представленной ФИО1 не читается оттиск печати организации, в которой работала истица.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 8 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> РБ с заявлением о включении в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонной рабочей столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора моечной машины столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца выносной торговли столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира 3 категории столовой № ОРС Крымской АЭС, длительностью 

<

данные изъяты>.

Из ответа Управления Пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе и г. Туймазы РБ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОРСе Крымской АЭС не учтен при расчете общего трудового стажа, так как в трудовой книжке не читается оттиск печати наименования организации заполнившей сведения за время работы. 

Исходя из положений статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (аналогичные положениям части третьей статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") допускается возможность подтверждения страхового стажа свидетельскими показаниями.

ДД.ММ.ГГГГ судом вынесено определение о направлении судебного поручения Ленинскому районному суду Республики Крым для допроса в качестве свидетелей ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающую по адресу: 

<

адрес>, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающего по адресу: РФ, 

<

адрес>.

Свидетель ФИО4, допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ Ленинским районным судом Республики Крым, пояснила, что знакома в ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, вместе работали. Также суду показала, что работала на ОРС Крымской АЭС поваром с 1983 г., ФИО1 уже работала на ОРС Крымской АЭС кассиром. Потом началось сокращение, она первая попала под сокращение, а ФИО1 оставалась работать. 

Свидетель ФИО5, допрошенный в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ Ленинским районным судом Республики Крым, пояснил, что знаком в ФИО1, с какого времени не помнит, еще до распада Крымской АЭС, она работала в ОРС Крымской АЭС. Также показал, что работал на ОРС Крымской АЭС директором общественного питания, ФИО1 была кухонной рабочей, кем точно не помнит, поскольку было очень много рабочих. 

Записи в трудовых книжках свидетелей подтверждают их участие в трудовой деятельности ОРС Крымской АЭС в вышеназванный спорный период.

Вместе с тем, из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу кухонной рабочей столовой № ОРС Крымской АЭС, что подтверждается записью в трудовой книжке п. 11.

ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором моечной машины этой же столовой, что подтверждается записью в трудовой книжке п. 12.

ДД.ММ.ГГГГ переведена уборщиком производственных помещений, что подтверждается записью в трудовой книжке п. 13.

ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом выносной торговли на период сезона, что подтверждается записью в трудовой книжке п. 14.

ДД.ММ.ГГГГ переведена кассиром столовой №, что подтверждается записью в трудовой книжке п. 15.

ДД.ММ.ГГГГ переведена кассиром 3 категории столовой №, что подтверждается записью в трудовой книжке п. 17.

ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ООО «КТД», что подтверждается записью в трудовой книжке п. 18.

В спорный период действовала «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №).

В п. 2.10. Инструкции указано, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома).

Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.).

Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

В п. 2.11. Инструкции указано, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В п. 2.13. Инструкции указано, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки производятся следующие записи: в графе 1 указывается порядковый номер записи; в графе 2 - дата внесения записи; в графе 3 пишется: «Время работы с такой-то даты (число, месяц, год) по такую-то дату (число, месяц, год) не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж».

В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.

В п. 2.25. Инструкции указано, что записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

В п. 2.26. Инструкции указано, что запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом не может ущемлять прав самих работников, гарантированных государством.

Согласно части 1 статьи 55 данного кодекса доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статьей 67 ГПК РФ установлено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (части 1, 3, 4 статьи 67 ГПК РФ).

Запись о приеме, переводе и увольнении истца по спорным выше периодам занесены в трудовую книжку на основании приказов, заверены печатями организаций, подчисток, исправлений не содержат. 

При сопоставлении письменных документов о трудовой деятельности истца по спорным периодам, учитывая, что трудовая книжка, принадлежащая ФИО1, содержит последовательные записи о трудовой деятельности истца, а также показаний свидетелей об этом и, не представление ответчиком доказательств опровергающих эти обстоятельства, суд считает установленным тот факт, что истец действительно работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОРСе Крымской АЭС.

У суда нет оснований не верить показаниям свидетелей, поскольку обстоятельств, свидетельствующих о их заинтересованности судом не установлено, свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

То обстоятельство, что в трудовой книжке ФИО1 оттиск печати ОРС Крымской АЭС исполнен в плохом качестве, не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, поскольку права ФИО1 на пенсию не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, поскольку в силу действовавшего в период спорных трудовых отношений постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возложена на работодателя.

В соответствии со ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Учитывая, что ответчиком необоснованно было отказано во включении периодов работы, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести ФИО1 перерасчет и начисление пенсии со дня возникновения права на указанную пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд исходит из следующего.

По правилам статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Положениями ст. 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия в конкретном деле или конкретном судебном заседании.

Согласно представленной квитанции серии № от ДД.ММ.ГГГГ истцом оплачено 

<

данные изъяты> за оказание юридической помощи по соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с адвокатом Гареевым Н.З. 

Вместе с тем, судом установлено, что в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ интересы ФИО1 представлял ФИО6 на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ 

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым в требованиях истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя отказать. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе и г. Туймазы РБ о зачете периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, удовлетворить.

Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления страховой пенсии по старости ФИО1 следующие периоды работы:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонной рабочей столовой № ОРС Крымской АЭС;

СДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора моечной машины столовой ОРС Крымской АЭС;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика производственных помещений Крымской АЭС;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца выносной торговли столовой № ОРС Крымской АЭС;

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира столовой № ОРС Крымксой АЭС;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира 3 категории столовой № ОРС Крымской АЭС.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе и г. Туймазы РБ произвести перерасчет и начисление пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

В требованиях ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Туймазинском районе и г. Туймазы РБ о взыскании расходов по оплате услуг представителя, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца.

Судья: А.А. Гиниятова